職業(yè)幸福感HAPPINESS AT WORK所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長(zhǎng)所獲得的持續(xù)快樂體驗(yàn)。匯報(bào)人:辦圖網(wǎng) 時(shí)間：2022.11.20

目 錄職業(yè)幸福感職業(yè)特質(zhì)01職業(yè)幸福感與安全感02職業(yè)幸福感打造策略04職業(yè)幸福正能量傳遞05缺失職業(yè)幸福感因素03

01職業(yè)幸福 感職業(yè)特質(zhì)

01職業(yè)幸福感職業(yè)特質(zhì)界定：經(jīng)過(guò)國(guó)家人事部門全國(guó)統(tǒng)考合格，并經(jīng)國(guó)家主管部委注冊(cè)備案，頒發(fā)注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書，在企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)人員及具有前述執(zhí)業(yè)證書并從事專業(yè)技術(shù)管理工作 ，并以其專業(yè)技術(shù)從事專業(yè)工作，并因此獲得相應(yīng)利益的人。 品質(zhì)素養(yǎng)：態(tài)度、習(xí)慣、價(jià)值觀能力結(jié)構(gòu)：學(xué)習(xí)能力 、實(shí)踐能力 、創(chuàng)新能力、社交能力

01職業(yè)幸福感職業(yè)特質(zhì)法國(guó)工程師弗朗索瓦·弗雷諾發(fā)明雨衣；美國(guó)芝加哥機(jī)械師賈德森發(fā)明拉鏈腦力勞動(dòng)為主的勞動(dòng)者專業(yè)能力為 前提的創(chuàng)造者科技手段為 職稱的實(shí)踐者帕瑞格發(fā)明南極冰管德巴赫：細(xì)胞的吞噬作用

02職業(yè)幸福感 與安全感

02職業(yè)幸福感與安全感你能否從工作中獲得快樂你打算找什么樣的工作不同個(gè)體擁有的職業(yè)幸福感具有共性特征你想成為什么樣的人所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長(zhǎng)所獲得的持續(xù)快樂體驗(yàn)。

02職業(yè)幸福感與安全感倒霉蛋模式酸葡萄模式可憐蟲模式強(qiáng)迫癥模式 固有思維模式其實(shí)是一種思維定勢(shì)，一種根深蒂固于我們心中對(duì)于一切事物的看法、思考、行動(dòng)的一種習(xí)慣性思維模式。這種思維模式?jīng)]有好與壞之分，它是一把“雙刃劍”。并不是所有的固有模式都應(yīng)該去超越。

02職業(yè)幸福感與安全感學(xué)習(xí)能力是什么呢？不斷地自省和總結(jié)，打一次仗，經(jīng)常地‘復(fù)盤’，把怎么打的邊界條件都弄清楚，一次次自省以后，自然水平越來(lái)越高?！鴤髦?認(rèn)知心理學(xué)家瓦瑞拉認(rèn)為，人的認(rèn)識(shí)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單被動(dòng)地反映客觀事實(shí)的過(guò)程，而是我們經(jīng)驗(yàn)世界創(chuàng)造的主動(dòng)過(guò)程?；趶耐獠渴澜绔@取信息，我們對(duì)其進(jìn)行解讀，做出合理的假設(shè)、想像，并按照特定規(guī)則或邏輯進(jìn)行推論，從而做出判斷和決策。

03缺失職業(yè) 幸福感因素

03缺失職業(yè)幸福感因素職場(chǎng)倦怠：菜鳥新人：職業(yè)倦怠自查：人際關(guān)、心理關(guān)、能力關(guān)。效率低、健康差、心理疑神疑鬼、生活習(xí)慣改變、情緒不穩(wěn)1、情感衰竭 2、去人格化 3、無(wú)力感，也叫低個(gè)人成就感

03缺失職業(yè)幸福感因素人際關(guān)系是職業(yè)幸福感的社會(huì)基礎(chǔ) ：包括上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系、社會(huì)支持關(guān)系；? 職業(yè)與家庭生活的協(xié)調(diào)是幸福感的重要保障；? 工作量不合理、家庭矛盾、對(duì)職業(yè)力不從心導(dǎo)致職業(yè)缺乏幸福； 復(fù)雜社會(huì)環(huán)境對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的影響：職業(yè)環(huán)境與薪酬、家庭環(huán)境與收入、社會(huì)氛圍與個(gè)人價(jià)值。

04職業(yè)幸福感 打造策略

04職業(yè)幸福感打造策略1、不用他人的成功對(duì)照自己 2、你離成功只差一步 3、降低職業(yè)生涯的不確定性 4、遠(yuǎn)離壞工作

04職業(yè)幸福感打造策略職業(yè)幸福感需要角色轉(zhuǎn)換

05職業(yè)幸福 正能量傳遞

05職業(yè)幸福正能量傳遞公眾眼中最具幸福感的職業(yè)前二十名分別是：公務(wù)員、政府官員、教師、藝術(shù)家、公司高管、自由職業(yè)者、金融工作者、演員、飛行員、創(chuàng)業(yè)者、律師、工程師、作家、警察、民營(yíng)企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、心理學(xué)家、導(dǎo)游、記者、健身教練。最具幸福感職業(yè)排行榜

05職業(yè)幸福正能量傳遞參加公益活動(dòng)，更可以及時(shí)扭轉(zhuǎn)我們的職業(yè)價(jià)值觀，端正我們對(duì)人對(duì)事的態(tài)度，懂得他人與社會(huì)環(huán)境在個(gè)人生存與發(fā)展方面的重要性，通過(guò)與人的交往形成團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、合作的精神。參與社會(huì)公益豐富人生閱歷

05職業(yè)幸福正能量傳遞美國(guó)：移民國(guó)家 強(qiáng)力政策吸引優(yōu)秀留學(xué)人才；企業(yè)提升人才職業(yè)幸福感的措施；人力資源管理對(duì)人才職業(yè)幸福感的影響。德國(guó) 重視科技開發(fā) 全力搶灘全球人才；持續(xù)的企業(yè)人才培訓(xùn)制度；完備的社會(huì)保障體系；

05職業(yè)幸福正能量傳遞1、以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略培養(yǎng)職業(yè)幸福2、學(xué)習(xí)型組織的人才培訓(xùn)戰(zhàn)略提升職業(yè)幸福3、創(chuàng)新科學(xué)的人才管理方式增強(qiáng)職業(yè)幸福

職業(yè)幸福感HAPPINESS AT WORK所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長(zhǎng)所獲得的持續(xù)快樂體驗(yàn)。匯報(bào)人:辦圖網(wǎng) 時(shí)間：2022.11.20