業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 公司業(yè)務(wù)員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 第二條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。 發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成 標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)

標(biāo) 題銷售部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法文件編號(hào)發(fā)文范圍各辦事處文件密級(jí)發(fā)文日期擬 稿審 核批 準(zhǔn)銷售部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法1. 目的為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利 一致的原則，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，明確管理人員的職責(zé)，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，特制定本辦法。1.1 各

銷售人員績(jī)效考核表考核崗位績(jī)效工資單位：元（RMB）被考核人職位級(jí)別績(jī)效薪資考核結(jié)果績(jī)效系數(shù)考核人職位級(jí)別考核監(jiān)督人績(jī)效工資項(xiàng)目權(quán)重考核分小計(jì)考核指標(biāo)指標(biāo)實(shí)際得分權(quán)重考核小計(jì)確認(rèn)定量0.600.000.00A類產(chǎn)品銷售量0.250.00執(zhí)行0.200.000.00B類產(chǎn)品銷售量0.250.00客戶0

銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、 目的： 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平， 充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、 適用范圍： 本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成：

民主生活會(huì)、組織生活會(huì)相互批評(píng)意見340例第一部分（140條）?1、深入實(shí)際不夠。對(duì)地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)認(rèn)識(shí)和了解不全面，對(duì)分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道

2021百年黨史學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)范文黨史學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)1近日，____總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，我們黨歷來重視黨史學(xué)習(xí)教育，注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)定信念、凝聚力量。如今，在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，在全黨集中開展黨史學(xué)習(xí)教育，正當(dāng)其時(shí)，十分必要。廣大黨員干部應(yīng)認(rèn)真讀好黨史，汲取前行的精神力量，奮力走好逆境“成長(zhǎng)路”、腳

黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)發(fā)言材料,組織生活會(huì),公文范文

黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（1）-由作者木魚石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（1）,黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文

論銷售人員的薪酬管理 摘要：眾所周知，銷售環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)的價(jià)值鏈?zhǔn)种匾?，營(yíng)銷策略成功才能拉動(dòng)前面各環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略實(shí)施，為公司的營(yíng)運(yùn)帶來動(dòng)力，而銷售人員

年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望2022年黨支部黨員培訓(xùn)講稿-由作者上傳,大小952.74KB,總共4頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了年輕,干部,是,是黨,黨和,和,國(guó)家,事業(yè)發(fā)展,事業(yè),發(fā)展,希望,2022,年,黨支部,黨員培訓(xùn),黨員,培訓(xùn),講稿

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怎樣做一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部(黨校培訓(xùn)講稿) &l

202120xx年新任領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)講稿發(fā)言-由作者可樂好喝么12上傳,大小47.5 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了20xx年新任領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)講稿發(fā)言

銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案 一、 目的：

銷售人員工資提成計(jì)算表年 ???? 月??? 日任務(wù)名稱每月計(jì)劃銷售量每月完成銷售額超額提成率提成工資總額 審核 ??????????????????? 填表

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告培訓(xùn)講稿 這次培訓(xùn)會(huì)，是經(jīng)盟委主要領(lǐng)導(dǎo)同意召開的。主要任務(wù)是貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)“兩項(xiàng)法規(guī)”精神和

目 錄目 錄 Ⅰ摘 要 Ⅱ關(guān) 鍵 詞 銷售人員 管理 薪酬體系 Ⅲ 一、銷售人員薪酬管理問題的重要性 4二、銷售人員薪酬管理的難點(diǎn) 5（一）薪酬體系缺乏戰(zhàn)略性 5（二）銷售人員存在不確定因素 6（三）銷售人員薪酬的支付缺乏整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)目光 6（四）薪酬的效率性和公平性難以實(shí)現(xiàn) 6三

以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大召開二十大代表怎么選關(guān)于黨的二十大代表選舉工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)講稿-由作者_(dá)你會(huì)不會(huì)不在上傳,大小18.11KB,總共10頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了以,優(yōu)異,成績(jī),迎接,黨的,二十大,召開,代表,怎么,選,關(guān)于,選舉工作,選舉,工作,學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)習(xí),培訓(xùn),講稿

銷售人員提成管理制度銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、 目的： 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平， 充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、 適用范圍： 本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、銷售人

[培訓(xùn)講稿]推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展-由作者桂花荔枝粥上傳,大小20.6 KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了培訓(xùn),講稿,推動(dòng),全面從嚴(yán)治黨,全面,從嚴(yán),治黨,向,縱深,發(fā)展

縣委副書記在縣委黨校主體班上的基層黨建培訓(xùn)講稿 同志們： 兩個(gè)月前接到黨校通知，希望我為

在全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)講稿-由作者淵卣液僑捎睪上傳,大小25.0 KB,總共16頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了在,全市,抓,黨建,促,鄉(xiāng)村振興,鄉(xiāng)村,振興,專題,培訓(xùn),講稿

銷售人員薪酬及獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則方案 一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則 1、公平原則：工資水平要反映崗位之間的差別，體

銷售人員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放制度 第一條為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績(jī)效，積極開

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銷售人員薪酬管理規(guī)定（修訂稿） 1、目的：為建立合理而有效的銷售激勵(lì)機(jī)制，保證銷售人員擁有適當(dāng)?shù)氖杖胨?，充分調(diào)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的工作積極性，促進(jìn)公司

如何制定銷售人員薪酬制度

銷售人員薪資績(jī)效基本法一、 目的 3二、 適用范圍 3三、 薪資的設(shè)計(jì)原則 3四、 薪資結(jié)構(gòu)與說明 3（一） 薪資結(jié)構(gòu) 3（二） 薪酬的說明 3五、 業(yè)務(wù)人員職位資格說明 4（一） 銷售資格 4（二） 月薪標(biāo)準(zhǔn)（基本薪資） 4六、 其他薪資統(tǒng)一口徑 4（一） 銷售提成 5（二）費(fèi)用津貼 5（三）

2.[培訓(xùn)講稿]學(xué)習(xí)十九大報(bào)告精神下村鎮(zhèn)專題講座-由作者桃樂絲0上傳,大小16.0 KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了2,培訓(xùn),講稿,學(xué)習(xí)十九大報(bào)告,學(xué)習(xí),十九,大報(bào),精神,下村鎮(zhèn),下村,專題講座,專題,講座

銷售保密協(xié)議甲方：? 乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著“平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任”的原則，結(jié)成“互惠互利，共同發(fā)展”的合作關(guān)系。現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議項(xiàng)目1、為了保護(hù)甲方和乙方終端客戶信息保密。2、避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。（直接或間接私自聯(lián)

政務(wù)信息文稿寫作培訓(xùn)講稿 （一）有關(guān)概念 信息分為黨委信息、政務(wù)信息、新聞信息等等。&l

政務(wù)信息文稿寫作培訓(xùn)講稿-由作者千狐洞丶小玉上傳,大小22.8 KB,總共7頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了政務(wù)信息,政務(wù),信息,文稿,寫作,培訓(xùn),講稿

辦公室培訓(xùn)講稿：做一名新時(shí)代合格的辦公室主任下載-由作者感性的齊宣兒上傳,大小16.4 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了辦公室,辦公,培訓(xùn),講稿,做,一名,新時(shí)代,合格,辦公室主任,室主

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工程部銷售人員薪酬管理規(guī)定（修訂稿） 1、目的：為建立合理而有效的銷售激勵(lì)機(jī)制，保證銷售人員擁有適當(dāng)?shù)氖杖胨剑浞终{(diào)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的工作積極性，促

銷售人員薪酬方案 一、總則 為了提升員工工作效率，提升員工工作激情，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員朝同

銷售人員薪酬方案制定的總體原則 1、實(shí)現(xiàn)銷售有提成，多勞多得，體現(xiàn)激勵(lì)。 2、業(yè)務(wù)費(fèi)用部分承包，公司

銷售人員培訓(xùn)心得體會(huì)6篇-由作者柳不言w上傳,大小15.5 KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了銷售人員培訓(xùn),銷售,人員,培訓(xùn),心得體會(huì),心得,體會(huì),6,篇

銷售人員激勵(lì)方案編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人一、總則為鼓舞銷售人員工作熱情，積極開拓新客戶，提高工作業(yè)績(jī)，公司特制訂