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    員工離職管理制度第一章 總則第一條 目的為規(guī)范全體員工離職管理工作,確保日常工作和生產(chǎn)任務(wù)的連續(xù)性,確保公司和離職員工的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條 適用范圍所有員工,不論何種原因離職,均依本制度辦理。若有特殊,由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。第三條 相關(guān)人員職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)員工的離職管理工作。離職人員所在部

    員工離職工作交接表 填表日期:姓名部門(mén)崗位到職日申請(qǐng)離職日允許離職日實(shí)際離職日員工應(yīng)按下列項(xiàng)目辦理工作交接經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)移交事項(xiàng)接交/經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字原部門(mén)一、工作交接清單:□有(請(qǐng)附詳細(xì)的交接文檔。

    員工離職交接表員工類別: □ 正式員工 □ 試用員工 填表日期:姓名:部門(mén):入職日期:離職日期:所屬部門(mén)工作交接情況:(可附工作交接清單)經(jīng)辦人: 部門(mén)負(fù)責(zé)人:

    員工離職申請(qǐng)表填表日期:姓 名部 門(mén)職 位入職日期離職日期學(xué) 歷離職類別□辭職 □辭退 □除名 □自動(dòng)離職 □合同到期 □其它離職需知會(huì) 相關(guān)部門(mén)□ 院長(zhǎng)辦公室 □后勤部 □行政部 □財(cái)務(wù)部 □其它部門(mén)申請(qǐng)離職日期核準(zhǔn)離職日期離職原因

    出納工作交接清單移交原出納員張莉,因離職,財(cái)務(wù)處已決定將出納工作移交給金XX暫時(shí)接管。現(xiàn)辦理如下交接: ?。ㄒ唬┙唤尤掌冢骸 ?011年X月X日  (二)具體業(yè)務(wù)的移交:  1·庫(kù)存現(xiàn)金:X月X日帳面余額xx元,實(shí)存相符,月記帳余額與總帳相符?! ?·庫(kù)存國(guó)庫(kù)券:478000元,經(jīng)核對(duì)無(wú)誤?! ?·

    員工離職表 填寫(xiě)日期: 年 月 日姓 名員工工號(hào)部 門(mén)職 務(wù)離職類別□辭職 □辭退離職原因申請(qǐng)離職時(shí)間部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn) 簽名: 日期:副總經(jīng)理意見(jiàn) 2022員工離職交接清單范本

    員工離職協(xié)議書(shū)甲方:乙方: (身份證號(hào)碼: )甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,協(xié)議如下: 一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除,乙方的工資、相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日。

    聲 明本公司總經(jīng)理謝新華同志已于2009年12月31日離職,我司鄭重聲明今后其在外的一切活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任皆與我公司無(wú)關(guān)?,F(xiàn)所有關(guān)于倉(cāng)儲(chǔ)配送方面事宜交倉(cāng)儲(chǔ)配送部經(jīng)理劉新玲負(fù)責(zé)。感謝您一如既往支持本公司工作。特此聲明長(zhǎng)沙XX物流有限公司2010年1月8日

    員工離職通知書(shū)姓 名: 工牌號(hào): 店 名; 部 門(mén): 崗 位: 入職日期: 年 月 日 協(xié)議有效期至: 年 月 日離 職 類 別離 職 屬 性辭 職口 辭退口

    員工離職調(diào)查表親愛(ài)的同仁:   感謝您這些日子以來(lái)的努力付出與貢獻(xiàn)!今天您選擇了離開(kāi)公司,說(shuō)明公司在某些方面做的還不到位,在這里請(qǐng)您暢談出您的心聲及寶貴的意見(jiàn),他將是公司各項(xiàng)福利措施及政策不斷完善與改進(jìn)的最佳動(dòng)力!公司承諾一定會(huì)保護(hù)您的隱私,請(qǐng)根據(jù)您的情況客觀如實(shí)填寫(xiě),謝謝您的配合?;拘畔⑿?

    員工離職流程圖離職類型包括:辭職、合同到期、辭退及退休第一類:辭職類員工離職流程圖第二類:合同到期類員工離職流程圖第三類:辭退類員工離職流程圖第四類:退休類員工離職流程圖

    員工離職后保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)甲 方: 法定代表人:乙 方: 身份證件號(hào)碼:戶口所在地: 現(xiàn)居住地址

    員工離職申請(qǐng)單 申請(qǐng)人情況(由申請(qǐng)人或申請(qǐng)部門(mén)填寫(xiě))姓 名性別入 職 日 期 年 月 日工 號(hào)身 份 證 號(hào)所在部門(mén)職務(wù)、職級(jí)手機(jī)/電話填表日期申請(qǐng)離職日期離職原因□辭職 □辭退

    員工離職申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)時(shí)間: 年 月 日離職員工填寫(xiě)工號(hào)姓 名身份證號(hào):部 門(mén)崗位/職位入廠時(shí)間: 年 月 日合同期滿時(shí)間: 2022員工離職交接清單范本

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    員工離職申請(qǐng)表姓名員工號(hào)單位職位離職原因主動(dòng)離職(辭職)擬離職時(shí)間被動(dòng)離職(經(jīng)理填寫(xiě))實(shí)離職時(shí)間申請(qǐng)工作證明(工作總時(shí)長(zhǎng):__個(gè)月)1.從 年 月到 年 月在 擔(dān)任手機(jī)/短號(hào)2.從 年 月到 年 月在 擔(dān)任宿舍電話3.從

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