2021營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)
62.3制造總監(jiān)績(jī)效考核表定量考核項(xiàng)目考核指標(biāo)2001年指標(biāo)權(quán)重(%)分?jǐn)?shù)計(jì)算數(shù)據(jù)來(lái)源生產(chǎn)計(jì)劃完成率實(shí)際產(chǎn)量/計(jì)劃產(chǎn)量=a%≥100%8銷(xiāo)售部產(chǎn)品質(zhì)量合格率（庫(kù)存抽檢）合格產(chǎn)品量/產(chǎn)品總量=a%≥98.5%15品管部系統(tǒng)目標(biāo)人力成本人力成本費(fèi)用額/當(dāng)月銷(xiāo)售收入=a%≤2.5%10財(cái)務(wù)部產(chǎn)品出品率產(chǎn)品
行政管理部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明分值權(quán)重考核頻度目標(biāo)值考核方法數(shù)據(jù)來(lái)源財(cái)務(wù)績(jī)效部門(mén)預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行情況本部門(mén)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用及與預(yù)算的差距5客戶(hù)滿(mǎn)意部門(mén)間協(xié)作滿(mǎn)意度與各職能部門(mén)間的協(xié)作、配合程度5行政服務(wù)滿(mǎn)意度提供行政服務(wù)是否全面、態(tài)度
行政人事類(lèi)考核/組織設(shè)計(jì)管理/責(zé)任劃分名 稱(chēng)行政人事類(lèi)考核/組織設(shè)計(jì)管理/責(zé)任劃分編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)組織設(shè)計(jì)管理由人力資源總監(jiān)負(fù)總體責(zé)任，人力資源部具體實(shí)施。責(zé)任如下：/相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期行政人事類(lèi)考核/組織設(shè)計(jì)管理/考核指標(biāo)名 稱(chēng)行政人
2021【調(diào)研報(bào)告】關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核的幾點(diǎn)建議-由作者天藠漢上傳,大小22.9 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了【調(diào)研報(bào)告】關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核的幾點(diǎn)建議
某公司績(jī)效考核大全員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門(mén)： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu) 良 中 可 差1．勤奮態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；對(duì)工作持積極態(tài)度；忠于職守，堅(jiān)守崗位；以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14
銷(xiāo)售人員績(jī)效考核表考核崗位績(jī)效工資單位：元（RMB）被考核人職位級(jí)別績(jī)效薪資考核結(jié)果績(jī)效系數(shù)考核人職位級(jí)別考核監(jiān)督人績(jī)效工資項(xiàng)目權(quán)重考核分小計(jì)考核指標(biāo)指標(biāo)實(shí)際得分權(quán)重考核小計(jì)確認(rèn)定量0.600.000.00A類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售量0.250.00執(zhí)行0.200.000.00B類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售量0.250.00客戶(hù)0
2021公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案（含公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)）-由作者病情沒(méi)有上傳,大小16.6 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案（含公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)）
績(jī)效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類(lèi)人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7乙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8丙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考
公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案(含公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo))-由作者丿單眼皮丶男孩上傳,大小17.0 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了公立醫(yī)院,公立,醫(yī)院,績(jī)效考核,績(jī)效,考核,工作實(shí)施方案,工作,實(shí)施,方案,含,指標(biāo)
2021年教師績(jī)效考核實(shí)施方案-由作者的嘞咯么上傳,大小15.0 KB,總共9頁(yè),適用于公文優(yōu)選等多種場(chǎng)景,包含了2021,年,教師,績(jī)效考核,績(jī)效,考核,實(shí)施方案,實(shí)施,方案
市文聯(lián)2021年度績(jī)效考核工作總結(jié)-由作者月夜情話(huà)12上傳,大小19.975KB,總共4頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了市,文聯(lián),2021,年度,績(jī)效考核,績(jī)效,考核,工作總結(jié),工作,總結(jié)
2021年度政府部門(mén)綜合考核工作總結(jié)-由作者唯美々罌粟上傳,大小11.5 KB,總共2頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了2021,年度,政府部門(mén),政府,部門(mén),綜合考核,綜合,考核,工作總結(jié),工作,總結(jié)
2021年度政府部門(mén)綜合考核工作總結(jié)-由作者離別請(qǐng)唱離5679上傳,大小11.5 KB,總共2頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了2021,年度,政府部門(mén),政府,部門(mén),綜合考核,綜合,考核,工作總結(jié),工作,總結(jié)
2021項(xiàng)目監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配制度-由作者zy初升的陽(yáng)光上傳,大小17.2 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了項(xiàng)目監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配制度2021營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)
2021統(tǒng)計(jì)局績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)交流材料-由作者奈斯ruby上傳,大小17.3 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了統(tǒng)計(jì)局績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)交流材料
2021績(jī)效考核管理經(jīng)驗(yàn)交流材料-由作者一業(yè)丶上傳,大小20.0 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了績(jī)效考核管理經(jīng)驗(yàn)交流材料
2021關(guān)于對(duì)績(jī)效考核的思考文章六篇-由作者愛(ài)瑪家國(guó)情懷上傳,大小16.0 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于對(duì)績(jī)效考核的思考文章六篇
