工程項目管理制度目 錄1 概述 41.1 目的 41.2 適用范圍 41.3 縮寫和術(shù)語 42 過程活動詳細描述 42.1 角色和職責 42.2 進入準則 72.3 輸入 72.4 活動 72.4.1 項目啟動 72.4.2 項目立項 72.4.3 項目實施 82.4.4 項目結(jié)項 122.5 輸出

銷售部業(yè)績提成方案為調(diào)動銷售部人員的積極性，提高人員的能力素質(zhì)，在互為有利的原則上，經(jīng)中心研究協(xié)商特定方案如下：銷售部人員編制 根據(jù)中心目前經(jīng)營情況設銷售部經(jīng)理1名，營銷員5名，如業(yè)務需要可視情況增減.。指標任務：部門指標：銷售部今年任務指標為1100萬元，由部門經(jīng)理承擔。業(yè)績界定營銷人員的業(yè)

重要辦公用品登記卡管理部門：總經(jīng)理辦公室使用部門：名 稱： 編 號：規(guī) 范： 廠名或牌名：構(gòu) 造： 附屬設備：存放地點： 耐用年限：原 價：

員工登記表員工登記表姓名.部門.職位.報到日期.性別.民族.出生年月.學歷.職稱.戶籍.身份證號.工作證號.社會保險號.家庭地址.郵編.電話.家庭成員.學歷（從中學開始）學校名稱自何年何月至何年何月專業(yè)年獲學歷、學位................工作履歷單位名稱自何年何月至何年何月職務主要成績和職

建設項目管理制度1　目的為了貫徹執(zhí)行國家建設項目安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”法律法規(guī)，確保公司建設項目（工程）符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生及消防標準，保障從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止環(huán)境污染，根據(jù)國家有關(guān)建設項目的法律、法規(guī)的要求及集團公司建設項目管理制度，結(jié)合公司的實際情況，制訂本

競業(yè)限制合同甲方：（企業(yè)） 營業(yè)執(zhí)照碼：乙方：（員工） 身份證號碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的

公司各類職工業(yè)務訓練基準規(guī)定第一章 總 則1、本年度企業(yè)職工及管理者的業(yè)務訓練依本基準實行。2、目的 本基準是企業(yè)業(yè)務訓練的基本要求。其目的在于使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康地進行，并取得良好益。3、原則 業(yè)務訓練包括對一般管理人員的職務訓練和對職工的日常業(yè)務訓練。4、機構(gòu) 為使業(yè)務訓練順利地進行下去

涉外勞動技術(shù)服務合同　　 頒布單位： 國家工商管理局經(jīng)濟合同司　　甲方： 國 公司 法定地址：　　電話： 電傳： 電報掛號：　　乙方：中國 電費

房地產(chǎn)分析報告房地產(chǎn)分析報告目錄前 言第一部分 開發(fā)區(qū)概況及經(jīng)濟發(fā)展狀況第二部分 開發(fā)區(qū)房地產(chǎn)市場分析一、開發(fā)區(qū)一手房市場分析二、07年上半年開發(fā)區(qū)房地產(chǎn)市場基本情況三、開發(fā)區(qū)房地產(chǎn)市場今后的發(fā)展趨勢第三部分 項目分析一、 項目概況二、 項目周邊競爭樓盤分析三、 項目SWOT分

面 試 表面試職位姓名年齡面試編號居住地聯(lián)系方式時 間畢 業(yè) 學 校專 業(yè)學 歷期 望 月 薪專 長 工 作 經(jīng) 歷問 題回 答評價（分數(shù)）? 1.5 4 3 2 1理由? 2.5 4 3 2

勞動合同（國營企業(yè)）　　編號：　　職工姓名：　　單　　位：　　根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：　　一、合同期限：自 年

勞動合同書（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用）　　 編號：甲方：乙方：　　簽訂日期：　　 年　　月　　日　　北京市勞動局制用人單位　　　　　 　　　（以下簡稱甲方）與

各級培訓機構(gòu)工作職責序號培訓內(nèi)容三級培訓機構(gòu)職責二級培訓機構(gòu)職責一級培訓機構(gòu)職責1新員工上崗培訓實施崗位操作規(guī)范的知道培訓實施本部門情況介紹和工作制度的指導培訓負責人員基本素質(zhì)審查、培訓資料準備、公司簡介和培訓統(tǒng)一組織實施工作；技術(shù)部門負責安全、技術(shù)的統(tǒng)一培訓2日常崗位工作規(guī)范培訓實施指導培訓組織、

錄用通知書
???? ▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部（處）報到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日報到須知： 報到時請持錄取通知書； 報到時須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張； 須攜帶身份證、

餐飲行業(yè)勞動合同書范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一） 本勞動合同自_______年_____月_____日

餐飲行業(yè)員工勞動合同范本姓名：性別：編號：員工餐廳隸屬于公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生／女士（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日，就招收／聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自電費

服裝店店長工作職責一、工作職責（1）將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。（2） 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。（3） 銷售工作進行分析，每