2025黨務(wù)九項(xiàng)制度
2021黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度-由作者力歷厲勵(lì)天下上傳,大小16.1 KB,總共1頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度
2021黨務(wù)公開(kāi)規(guī)章制度大全（6篇）-由作者木蘭378上傳,大小16.5 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨務(wù)公開(kāi)規(guī)章制度大全（6篇）
學(xué)校黨務(wù)公開(kāi)工作制度-由作者ZOEYWOOO上傳,大小10.6 KB,總共1頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了學(xué)校,黨務(wù)公開(kāi),黨務(wù),公開(kāi),工作制度,工作,制度
黨務(wù)公開(kāi)工作制度-由作者孤煙往事1872上傳,大小13.8 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨務(wù)公開(kāi),黨務(wù),公開(kāi),工作制度,工作,制度
XX縣人力資源和社會(huì)保障局2021年度“三項(xiàng)制度”落實(shí)情況工作報(bào)告-由作者我素你大姐上傳,大小12.8 KB,總共5頁(yè),適用于公文優(yōu)選等多種場(chǎng)景,包含了XX,縣,人力資源,人力,資源,和,社會(huì),保障局,保障,2021,年度,三項(xiàng)制度,落實(shí)情況,落實(shí),情況,工作報(bào)告,工作,報(bào)告
2021黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)材料參考模板32項(xiàng)（制度匯編、全套資料合集、工作手冊(cè)）-由作者煙火遺落的塵埃上傳,大小45.6 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)材料參考模板32項(xiàng)（制度匯編、全套資料合集、工作手冊(cè)）
黨委辦職能職責(zé)、文化、公文、各項(xiàng)會(huì)議、各項(xiàng)制度模板匯編（黨委辦公室工作手冊(cè)）-由作者二哥雷好上傳,大小97.049KB,總共55頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨委辦,黨委,職能職責(zé),職能,職責(zé),文化,公文,各項(xiàng),會(huì)議,各項(xiàng)制度,制度,匯編,黨委辦公室,辦公室,工作手冊(cè),工作,手冊(cè)
縣直政法單位黨委（黨組）向縣委政法委請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)制度-由作者不解風(fēng)情的瞎子上傳,大小13.1 KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了縣直,政法,單位,黨委,黨組,向,縣委,政法委,請(qǐng)示,報(bào)告,重大事項(xiàng),重大,事項(xiàng),制度
國(guó)有企業(yè)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革的成效、問(wèn)題和對(duì)策（集團(tuán)公司）-由作者笑大面上傳,大小19.728KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了國(guó)有企業(yè)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革的成效、問(wèn)題和對(duì)策（集團(tuán)公司）,公文材料,筆桿子
2021關(guān)于加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的十項(xiàng)制度-由作者宋少偉大上傳,大小17.8 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的十項(xiàng)制度
2021發(fā)展黨員工作六項(xiàng)制度-由作者zyzzyz2000上傳,大小16.5 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了發(fā)展黨員工作六項(xiàng)制度
三項(xiàng)制度改革工作總結(jié)-由作者元?dú)馍倥甹ct上傳,大小15.5 KB,總共3頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了三項(xiàng)制度,改革,工作總結(jié),工作,總結(jié)
基層黨支部工作十項(xiàng)制度3篇-由作者大果小諾上傳,大小16.7 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了基層黨支部,基層,黨支部,工作,十,十項(xiàng),項(xiàng),制度,3,篇
關(guān)于行政執(zhí)法三項(xiàng)制度工作落實(shí)情況的自查報(bào)告-由作者仙居老板34上傳,大小12.5 KB,總共1頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于,行政執(zhí)法,行政,執(zhí)法,三項(xiàng)制度,工作,落實(shí)情況,落實(shí),情況,自查報(bào)告,自查,報(bào)告
國(guó)有企業(yè)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革的成效、問(wèn)題和對(duì)策（集團(tuán)公司）-由作者牧云笙001上傳,大小14.5 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了國(guó)有企業(yè),國(guó)有,企業(yè),推進(jìn),三項(xiàng)制度,改革,成效,問(wèn)題和對(duì)策,問(wèn)題,集團(tuán)公司,集團(tuán),公司
關(guān)于進(jìn)一步完善信用修復(fù)制度的實(shí)施方案 為進(jìn)一步完善統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)同共享、科學(xué)高效的信用修復(fù)制度，更好幫助信用主體高效便捷重塑信用，制定本實(shí)施方案。 一、統(tǒng)一信用信息公示平臺(tái)。“信用中國(guó)”網(wǎng)站集中公示各類公共信用信息。行業(yè)主管部門可以按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之內(nèi)的公共信用信息，原則上不再公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之外的信息。 二、完善失信信息分類標(biāo)準(zhǔn)。失信信息分為“輕微、一般、嚴(yán)重”三類。輕微失信信息可以不予公示或法定責(zé)任義務(wù)履行完畢即可申請(qǐng)修復(fù)，確有必要公示的，公示期最長(zhǎng)為3個(gè)月；一般失信信息公示期最短
單位62項(xiàng)制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會(huì)議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員
例行公開(kāi)制度（1）（學(xué)校黨務(wù)公開(kāi)）為深入貫徹落實(shí)中央及xx市委關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的有關(guān)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)我?；鶎狱h組織工作的透明度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，營(yíng)造黨內(nèi)民主氛圍，努力實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)市教衛(wèi)黨委《關(guān)于全面推進(jìn)市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)基層黨組織黨務(wù)公開(kāi)
目錄基層組織工作基本制度 1一、組織設(shè)置 1二、黨員的教育、管理、服務(wù)和發(fā)展 2三、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化 3四、“三會(huì)一課”制度 7五、“28日黨員活動(dòng)日”制度 8六、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度 9七、經(jīng)常性談心談話制度 10八、民主評(píng)議黨員制度 11九、發(fā)展黨員工作制度 12十、黨費(fèi)交
街道集中開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查和九大專項(xiàng)整治行動(dòng)工作總結(jié)-由作者幻夜零舞上傳,大小11.1 KB,總共1頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了街道,集中,開(kāi)展,安全生產(chǎn)大檢查,安全,生產(chǎn),和,九大,專項(xiàng)整治行動(dòng),專項(xiàng),整治,行動(dòng),工作總結(jié),工作,總結(jié)
2021年黨務(wù)知識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)九十題-由作者大麥網(wǎng)售票平臺(tái)上傳,大小,總共1頁(yè),適用于等多種場(chǎng)景,包含了黨務(wù)知識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)九十題
防范化解宗教領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患 ? ? 為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于宗教工作的重要論述和省、市、縣宗教工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)宗教活動(dòng)場(chǎng)所安全管理，積極防范化解民族宗教領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，***鄉(xiāng)堅(jiān)決守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線，積極引導(dǎo)民族宗教界人士支持參與風(fēng)險(xiǎn)隱患整治工作，不斷鞏固民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定的良好局面。 ? ? ? ?“政策”為綱守底線。為進(jìn)一步提高宗教事務(wù)管理規(guī)范化水平，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)宗教活動(dòng)場(chǎng)所安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，***鄉(xiāng)樹(shù)牢政策底線，一是制定印發(fā)《關(guān)于做好宗教領(lǐng)域安全管理工作的通知》，對(duì)全鄉(xiāng)21個(gè)村23處宗教場(chǎng)
黨務(wù)公開(kāi)黨內(nèi)情況通報(bào)制度 黨課材料 黨課材料,制定本體制是為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，切實(shí)保障黨員群眾有權(quán)獲得知情權(quán)、參與權(quán)、
與時(shí)俱進(jìn)確定改革目標(biāo)任務(wù) 為中國(guó)式現(xiàn)代化提供制度保障 —黨員干部學(xué)習(xí)教育黨課 習(xí)近平總書(shū)記指出：“進(jìn)一步全面深化改革，必須緊緊圍繞推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化這個(gè)主題來(lái)展開(kāi)?！秉h的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》），擘畫(huà)了以進(jìn)一步全面深化改革開(kāi)辟中國(guó)式現(xiàn)代化廣闊前景的宏偉藍(lán)圖，明確了進(jìn)一步全面深化改革的總目標(biāo)和各方面主要任務(wù)，引領(lǐng)改革開(kāi)放始終沿著正確方向前進(jìn)。 兩次劃時(shí)代“三中全會(huì)”的歷史性跨越 《決定》開(kāi)宗明義明確了進(jìn)一步
2021黨委組織部務(wù)會(huì)議制度-由作者墨丶汐上傳,大小15.8 KB,總共1頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨委組織部務(wù)會(huì)議制度
支部書(shū)記應(yīng)知應(yīng)會(huì)的幾個(gè)問(wèn)題 一、對(duì)黨支部“三會(huì)一課”進(jìn)行紀(jì)實(shí)管理有什么要求？ “三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)工作由黨支部具體負(fù)責(zé)：一要制定年度計(jì)劃。年初，黨支部根據(jù)上級(jí)黨組織的總體安排部署，結(jié)合自身實(shí)際，研究制定“三會(huì)一課”年度計(jì)劃，報(bào)上一級(jí)黨組織備案，并向支部全體黨員公布。二要規(guī)范記錄內(nèi)容。按照準(zhǔn)確、完整、清晰的要求，如實(shí)記錄“三會(huì)一課”的時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參會(huì)情況和詳細(xì)內(nèi)容，及時(shí)整理歸檔，妥善保管備查。三要定期報(bào)告情況。黨支部開(kāi)展“三會(huì)一課”情況每半年向上一級(jí)黨組織報(bào)告一次。涉及重點(diǎn)議題、重要事項(xiàng)和重大決議的，根據(jù)上級(jí)黨組織要
2021政府黨務(wù)公開(kāi)制度-由作者優(yōu)惠我劵哥上傳,大小17.3 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了政府黨務(wù)公開(kāi)制度
2021黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度-由作者猴子猴子800上傳,大小17.6 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度
集團(tuán)公司黨務(wù)公開(kāi)制度-由作者子不語(yǔ)吖上傳,大小13.3 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了集團(tuán)公司,集團(tuán),公司,黨務(wù)公開(kāi),黨務(wù),公開(kāi),制度
實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)制度化 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 公共服務(wù)事關(guān)民生保障，是社會(huì)矛盾的穩(wěn)壓器。社會(huì)矛盾是確立政府職能的決定性因素，不同歷史階段的社會(huì)矛盾是不同的，因此有關(guān)政府職能的制度安排具有階段性、回應(yīng)性、政治性等特點(diǎn)。從法律角度來(lái)說(shuō)，調(diào)整政府職能的意義在于以權(quán)利為邏輯起點(diǎn)，界定個(gè)人、社會(huì)和國(guó)家之間的關(guān)系，明確政府責(zé)任?！肮卜?wù)”是現(xiàn)代社會(huì)中一項(xiàng)重要的政府職能，構(gòu)建系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性的公共服務(wù)制度是實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化的內(nèi)在需求。 漸行漸明的“公共服務(wù)”內(nèi)涵 隨著社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)變
目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會(huì)制度 32.領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度 43.黨組會(huì)議議事規(guī)則 6二、機(jī)關(guān)黨委（支部）工作制度 91.機(jī)關(guān)黨委工作職責(zé) 92.機(jī)關(guān)黨委會(huì)議制度 133.機(jī)關(guān)黨委（支部）生活會(huì)制度 154.黨支部工作任務(wù) 165.黨支部委員會(huì)職責(zé) 186.黨支部委員會(huì)議制度 22
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之
XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護(hù)良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛(ài)護(hù)辦
薪資制度日期：編號(hào)：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+
XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度
文件編號(hào)：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運(yùn)行管理制度審核：頁(yè) 數(shù)：共 4 頁(yè)公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準(zhǔn)：1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保ERP工作的順利開(kāi)展，特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0
內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營(yíng)業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時(shí)指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍，定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng)，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對(duì)于所審核的事項(xiàng)，應(yīng)負(fù)責(zé)任，必要時(shí)，并應(yīng)在有關(guān)帳冊(cè)簿據(jù)上簽章。第四條
薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。2.0 適用范圍： 適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過(guò)考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級(jí)。
