2025黨務政務村務公開制度
中共XX縣委宣傳部關(guān)于進一步加強全縣黨務政務網(wǎng)站、微博、微信公眾號密碼管理保護的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，縣委各部門，縣級國家機關(guān)各部門黨組織，縣人武部黨委，各人民團體黨組織，各駐X單位黨組織：近期媒體報道江蘇、安徽等地基層官方微博出現(xiàn)微博密碼被盜用的情況，造成不良影響。根據(jù)省、市網(wǎng)信辦相關(guān)要求，請各鄉(xiāng)（
關(guān)于黨務政務公開工作自查報告3篇-由作者小雨淅瀝瀝free上傳,大小15.0 KB,總共4頁,適用于報告等多種場景,包含了關(guān)于,黨務,政務公開,政務,公開,工作,自查報告,自查,報告,3,篇
2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級三務公開自查報告范文-由作者墨上傾仙上傳,大小18.3 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級三務公開自查報告范文
市民政局推動黨務業(yè)務服務三務融合工作總結(jié)-由作者戀歌RkYr1上傳,大小5.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市民,政局,推動,黨務,業(yè)務,服務,三,三務,務,融合,工作總結(jié),工作,總結(jié)
市民政局推動黨務、業(yè)務、服務“三務融合”工作總結(jié) 今年以來，市民政局黨組堅持黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞市黨代會提出的“推動養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展”目標任務，積極統(tǒng)籌黨建聯(lián)盟資源，扎實開展“x式頤養(yǎng)”助力銀發(fā)樂齡新生活融合發(fā)展先鋒行動，著力推動黨務、業(yè)務、服務“三務融合”，不斷滿足老年人多層次、多元化、多樣化養(yǎng)老服務需求。 一、緊扣“民生+項目”重點，推動黨建聯(lián)盟品牌優(yōu)化提升 以“x式頤養(yǎng)”先鋒行動為抓手，帶動全市民政系統(tǒng)各級黨組織形成“頤養(yǎng)港城”“歡愉養(yǎng)老”“頤養(yǎng)金倉”“吳憂頤養(yǎng)”“享老吳中”等一批民生實事項目品牌，不斷擴大養(yǎng)
2020年財務管理制度（村級）【一】現(xiàn)金存款管理制度（1）嚴格執(zhí)行資金代管制度，村級集體資金（包括各小組資金）一律由鎮(zhèn)財政所代為管理，存入統(tǒng)一賬戶。（2）嚴格執(zhí)行錢賬分管制度。村報帳員負責備用金的管理，現(xiàn)金存款的核實和對帳，其他人員不得管理現(xiàn)金。其他人員經(jīng)手收入現(xiàn)金時，原則上應在x天之內(nèi)及時交賬，最
宣布黨紀政務處分決定會議上的講話9篇-由作者和風都素SB上傳,大小23.5 KB,總共10頁,適用于演講稿等多種場景,包含了宣布,黨紀,政務,處分,決定,會議,上,上的,講話,9,篇
關(guān)于村村務、黨務公開問題整改落實情況報告-由作者最奢華的格調(diào)上傳,大小12.256KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了關(guān)于村村務、黨務公開問題整改落實情況報告,關(guān)于村村務、黨務公開問題整改落實情況報告
2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務財務監(jiān)督和公開制度-由作者想胖的瘦子蝸殼上傳,大小18.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務財務監(jiān)督和公開制度
關(guān)于進一步完善信用修復制度的實施方案 為進一步完善統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)同共享、科學高效的信用修復制度，更好幫助信用主體高效便捷重塑信用，制定本實施方案。 一、統(tǒng)一信用信息公示平臺?！靶庞弥袊本W(wǎng)站集中公示各類公共信用信息。行業(yè)主管部門可以按照統(tǒng)一標準公示本部門業(yè)務領(lǐng)域之內(nèi)的公共信用信息，原則上不再公示本部門業(yè)務領(lǐng)域之外的信息。 二、完善失信信息分類標準。失信信息分為“輕微、一般、嚴重”三類。輕微失信信息可以不予公示或法定責任義務履行完畢即可申請修復，確有必要公示的，公示期最長為3個月；一般失信信息公示期最短
單位62項制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學習制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風廉政建設制度 10五 領(lǐng)導干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員
例行公開制度（1）（學校黨務公開）為深入貫徹落實中央及xx市委關(guān)于黨的基層組織實行黨務公開的有關(guān)精神，進一步增強我?；鶎狱h組織工作的透明度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，營造黨內(nèi)民主氛圍，努力實現(xiàn)黨務公開工作的科學化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)市教衛(wèi)黨委《關(guān)于全面推進市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)基層黨組織黨務公開
目錄基層組織工作基本制度 1一、組織設置 1二、黨員的教育、管理、服務和發(fā)展 2三、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化 3四、“三會一課”制度 7五、“28日黨員活動日”制度 8六、民主生活會和組織生活會制度 9七、經(jīng)常性談心談話制度 10八、民主評議黨員制度 11九、發(fā)展黨員工作制度 12十、黨費交
XX省XX投資擔保有限公司人事、行政、財務、風險管理制度XX省XX投資擔保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護辦
行政單位財務管理制度（暫行）第一章 總 則第一條 為規(guī)范行政單位的財務行為，加強行政單位的財務管理，保障行政單位工作任務的完成，制定本制度。第二條 本制度適用于***（以下簡稱***）內(nèi)各行政單位（以下簡稱行政單位）的財務活動。第三條 行政單位財務管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法
防范化解宗教領(lǐng)域風險隱患 ? ? 為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于宗教工作的重要論述和省、市、縣宗教工作會議精神，切實加強轄區(qū)內(nèi)宗教活動場所安全管理，積極防范化解民族宗教領(lǐng)域風險隱患，***鄉(xiāng)堅決守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風險的底線，積極引導民族宗教界人士支持參與風險隱患整治工作，不斷鞏固民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定的良好局面。 ? ? ? ?“政策”為綱守底線。為進一步提高宗教事務管理規(guī)范化水平，加強轄區(qū)內(nèi)宗教活動場所安全工作的領(lǐng)導，***鄉(xiāng)樹牢政策底線，一是制定印發(fā)《關(guān)于做好宗教領(lǐng)域安全管理工作的通知》，對全鄉(xiāng)21個村23處宗教場
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標為價值導向，實行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會，促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
支部書記應知應會的幾個問題 一、對黨支部“三會一課”進行紀實管理有什么要求？ “三會一課”紀實工作由黨支部具體負責：一要制定年度計劃。年初，黨支部根據(jù)上級黨組織的總體安排部署，結(jié)合自身實際，研究制定“三會一課”年度計劃，報上一級黨組織備案，并向支部全體黨員公布。二要規(guī)范記錄內(nèi)容。按照準確、完整、清晰的要求，如實記錄“三會一課”的時間、地點、主題、參會情況和詳細內(nèi)容，及時整理歸檔，妥善保管備查。三要定期報告情況。黨支部開展“三會一課”情況每半年向上一級黨組織報告一次。涉及重點議題、重要事項和重大決議的，根據(jù)上級黨組織要
2025 政法工作會議要點 1月12日至13日，北京，中央政法工作會議召開。 這次會議不僅對過去一年的政法工作進行了總結(jié)，更對當前政法工作面臨的形勢和任務進行了深入分析，在此基礎上研究部署2025年政法工作。那么，此次會議有哪些值得關(guān)注的新聞？新的一年，政法工作的重點是什么？ 講政治、講法治、為人民 2024年是新中國成立75周年，也是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。在這不平凡的一年里，全國政法戰(zhàn)線忠誠履職、擔當作為，各項工作取得了新的成績。
內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時指定適當人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務范圍，定為帳務、業(yè)務、財務、總務、監(jiān)驗五項，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對于所審核的事項，應負責任，必要時，并應在有關(guān)帳冊簿據(jù)上簽章。第四條
黨務公開黨內(nèi)情況通報制度 黨課材料 黨課材料,制定本體制是為了加強黨內(nèi)監(jiān)督，切實保障黨員群眾有權(quán)獲得知情權(quán)、參與權(quán)、
實現(xiàn)公共服務制度化 —黨員干部學習教育專題黨課 公共服務事關(guān)民生保障，是社會矛盾的穩(wěn)壓器。社會矛盾是確立政府職能的決定性因素，不同歷史階段的社會矛盾是不同的，因此有關(guān)政府職能的制度安排具有階段性、回應性、政治性等特點。從法律角度來說，調(diào)整政府職能的意義在于以權(quán)利為邏輯起點，界定個人、社會和國家之間的關(guān)系，明確政府責任?！肮卜铡笔乾F(xiàn)代社會中一項重要的政府職能，構(gòu)建系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性的公共服務制度是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的內(nèi)在需求。 漸行漸明的“公共服務”內(nèi)涵 隨著社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變
與時俱進確定改革目標任務 為中國式現(xiàn)代化提供制度保障 —黨員干部學習教育黨課 習近平總書記指出：“進一步全面深化改革，必須緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化這個主題來展開。”黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》（以下簡稱《決定》），擘畫了以進一步全面深化改革開辟中國式現(xiàn)代化廣闊前景的宏偉藍圖，明確了進一步全面深化改革的總目標和各方面主要任務，引領(lǐng)改革開放始終沿著正確方向前進。 兩次劃時代“三中全會”的歷史性跨越 《決定》開宗明義明確了進一步
公司薪酬福利管理制度（草案）一．總則為實現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的，公司實行公平合理的薪酬福利管理體系，端正員工工作態(tài)度，激發(fā)員工工作熱情，提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度，根據(jù)公司情況特制定本制度。二．薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括：基
人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理，建立健全規(guī)章制度，強化基礎管理，特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章，包括總則，招聘，試用與轉(zhuǎn)正，培訓，考核，員工行為準則和規(guī)范，崗位職責、薪酬及福利，考勤，獎罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公
公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度
薪酬管理制度目 錄第一部分 總則 1第一章 總則 1第二章 薪酬總額 3第三章 薪酬元素 4第四章 薪酬分配 9第五章 薪酬調(diào)整 11第六章 其他規(guī)定 13第二部分 薪酬體系 15第七章 崗位績效工資制 15第八章 技能績效工資制 16第三部分 分廠薪酬過渡方案 20第九章 分廠職
公司人事管理制度為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標，規(guī)范管理行為，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工，系指本公司、各項目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門、項目部如因工作需要，必
