發(fā)展黨員工作標準化操作流程及文書模板樣例中共XXX縣委組織部2019年X月目 錄一、申請入黨 31.提交入黨申請書 32.黨組織派人談話 7二、入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育 113.推薦和確定入黨積極分子 114.上級黨組織備案 185.指定培養(yǎng)聯(lián)系人 226.培養(yǎng)教育考察 24三、發(fā)展對象的確

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民主生活會、組織生活會相互批評意見340例第一部分（140條）?1、深入實際不夠。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認識和了解不全面，對分管工作的指導力度不夠。在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計工作，認為其人事、業(yè)務均在區(qū)統(tǒng)計局管理，沒有進行業(yè)務鉆研，未能與街道

黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文

黨支部委員黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料（1）-由作者木魚石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部委員黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料（1）,黨史學習教育,公文范文

黨史學習教育專題組織生活會黨支部半年工作總結(jié)及檢視剖析材料-由作者墨玉lll上傳,大小19.921KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題組織生活會黨支部半年工作總結(jié)及檢視剖析材料,統(tǒng)戰(zhàn)工作,公文范文

勞動合同（版本一）　　訂立合同雙方：　　招聘方： （企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方　　受聘方： （合同制職工）簡稱乙方；　　甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）．甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況

勞動用工合同甲方：______________________________地址：______________________________郵碼：_________法定代表人或委托代表人：____________乙方：______________________________性別：_____年

員工規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。工作期間不可因私人情緒影響工作。員工應在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工

聘用合同書甲方：乙方： （身份證號： ）根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需聘用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限： 自 年 月 日至 年 月

勞動試用合同甲方法定代表人：乙方（受試用方）：身份證號碼：一、總則根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于企業(yè)新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。二、試用合同期限甲方規(guī)定的試用期限為 個月，即從200 年 月 日至

中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。 （1）領導者對待下屬應該遵循平等原則，民主原則和寬容原則，有時應遵循主動承擔責任原則。（2）領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的應特別關愛，切忌當眾申斥，甚至吐露

聘用合同　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中

人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理，建立健全規(guī)章制度，強化基礎管理，特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章，包括總則，招聘，試用與轉(zhuǎn)正，培訓，考核，員工行為準則和規(guī)范，崗位職責、薪酬及福利，考勤，獎罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公

勞動合同書樣本編 號：甲　方：乙　方：簽訂日期：_________年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方： 法定代表人：　　注冊地址：乙方： 性別：居民身份證號：出生日期：

中南集團南通建筑工程總公司財務管理制度第一節(jié) 財務工作準則 一、總則 第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部財務行為，加強財務管理和經(jīng)濟核算，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家其它相關法律、法規(guī)，制訂本制度。 第二條 本制度適用于集團公司及所屬各子、分公司的財務管理。 第三條 本管

退伙契約書　　 同立退伙契約人 簡稱甲方 、 等簡稱乙方，茲為就雙方于 年 月 日經(jīng)訂立合伙契約所合伙經(jīng)營事業(yè)，因合伙人 意欲他遷另圖事業(yè)，聲明

公司財務管理制度第一章 總 則第一條 爲加強財務管理，規(guī)范財務工作，促進公司經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條 公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則。第三條 財務管理的基本任務和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)

產(chǎn)品質(zhì)量證明書通過ISO9001：2000國際質(zhì)量認證通過 安全標志認證通過中國船級社（CCS）工廠認可證書生產(chǎn)許可證號：XK05-120-10006合同號： 執(zhí)行標準：GB／T8918-1996 檢驗日期：2006／09／05 繳庫日期：2006／09／

員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序，將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預約面試——行為風格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復試

法人型聯(lián)營協(xié)議書 合資經(jīng)營 協(xié)議書　　訂立協(xié)議單位：　　甲方（單位名稱）：　　經(jīng)濟性質(zhì)： 所有制。　　甲方（單位名稱）：　　經(jīng)濟性質(zhì)： 所有制。 　 雙方本著互利互惠、共同發(fā)

保密協(xié)議甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂立下列條款以便共同遵守：第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)

競業(yè)限制合同甲方：（企業(yè)） 營業(yè)執(zhí)照碼：乙方：（員工） 身份證號碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠

運輸合同（版本一）　　訂立合同雙方：　　托運方：　　承運方：　　托運方詳細地址：　　收貨方詳細地址：　　根據(jù)國家有關運輸規(guī)定，經(jīng)過雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守?！　〉谝粭l　貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、價款貨物編號品　名規(guī)格單位單價數(shù)量金　額（元）　　第二條　包裝要求　托運方必須按照國家主管

個體工商戶雇工勞動合同書 甲　方： 　　乙　方：　　雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合

人力資源管理標準密級: 機 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實施人力資源管理標準1.目的：為進一步加強公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序，結(jié)合公司實際制訂本標準。2.適應范圍：公司

運輸合同（　 ）海運計字第 號　　根據(jù)經(jīng)濟合同法和省海上運輸管理規(guī)定的要求， （簡稱甲方）向省交通廳海運局（簡稱乙方），計劃托運 貨物，乙方同意承運，特簽定本合同，共同遵守，互相制約，具體條款經(jīng)雙方協(xié)商如下：　　一、

用工合同書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年

合伙協(xié)議　?。保袷健『匣飬f(xié)議書合伙人：甲 （姓名），性別男（女）， 年 月 日出生現(xiàn)住址： 市（縣） 街道（鄉(xiāng)、村） 號　　合伙人：乙 （姓名），內(nèi)容同上（列出合伙人的基本情況）　　合

產(chǎn)品經(jīng)銷合同甲方：乙方：鑒于雙方在平等自愿的基礎上就甲方委托乙方作為上述產(chǎn)品的 地區(qū)經(jīng)銷商事宜，特訂立協(xié)議如下： 第一條：定義 一、產(chǎn)品本協(xié)議中所稱“產(chǎn)品”，是指 系列產(chǎn)品。 二、地區(qū)本協(xié)議中所稱“地區(qū)”，是指 經(jīng)雙方經(jīng)書面

勞動合同（版本二）１．格式　勞動合同　合同編號　甲方： （通常為用工單位）　乙方： （姓名、性別、年齡、住址）　用工形式：　鑒證編號：　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方 （姓名）為

私營企業(yè)雇工勞動合同書甲方：　　 乙方：甲方（雇用單位） 法定代表人： 地址： 乙方（受雇職工） 性別： 出生日期：　　 年　 月　 日（或委托代理人居民身份證號碼）　　 郵政編碼：　　 家庭住址：　　 所屬省

企業(yè)內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度第一章 總則目的為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本制度，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二條 適用范圍（一） 本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本制度辦理。（二） 本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章 人事制度第三條

行政單位財務管理制度（暫行）第一章 總 則第一條 為規(guī)范行政單位的財務行為，加強行政單位的財務管理，保障行政單位工作任務的完成，制定本制度。第二條 本制度適用于***（以下簡稱***）內(nèi)各行政單位（以下簡稱行政單位）的財務活動。第三條 行政單位財務管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關法律、法

聯(lián)營合同（版本一）　　甲方(單位名稱)：　　經(jīng)濟性質(zhì)： 所有制：　　乙方(單位名稱)：　　經(jīng)濟性質(zhì)： 所有制：　　(如有兩個以上聯(lián)營單位依次稱丙方、丁方……)　　聯(lián)營各方本著互利互惠、共同發(fā)展

合伙合同　合伙人：　姓名 ，性別 ， 年齡 ，住址 ?！?其他合伙人按上列項目順序填寫)　第一條 合伙宗旨　第二條 合伙經(jīng)營項目和范圍　第三條 合伙期限　合伙期限為 年，自_____年____月____日起

勞動合同書　　甲 方：　　地 址： 郵碼： 電話：　　法定代表人或委托代表人： 職務：　　乙 方：　　性 別： 年齡：

聯(lián)營合同（版本三）甲方(單位名稱)：經(jīng)濟性質(zhì)： (所有制)乙方(單位名稱)：經(jīng)濟性質(zhì)： (所有制)(如有兩個以上聯(lián)營單位，依次稱丙方、丁方……)　　以上各單位，本著互利互惠、共同發(fā)展的原則