2022中小學校教職工酒駕醉駕管理制度
[公司制度管理制度范文]財務部管理制度范文-由作者會說話的笑笑怪上傳,大小19.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公司制度,公司,制度,管理制度,管理,范文,財務部,財務
襄陽市中小學校(中職學校)在疫情防控期間開展網絡教學的實施方案-由作者我在這里哈哈0上傳,大小13.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了襄陽,市,中小學校,中小,學校,中職,在,疫情,防控,期間,開展,網絡教學,網絡,教學,實施方案,實施,方案
酒駕醉駕警示教育 街道紀工委開展黨員干部酒駕醉駕問題整治工作的情況的發(fā)言材料-由作者lxzkayasdfgh上傳,大小15.73KB,總共5頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了酒駕 醉駕警示教育 街道紀工委開展黨員干部酒駕醉駕問題 整治工作的情況的發(fā)言材料 專題 演講稿 醉駕警示 整治 工作 整治工作 專題演講稿 街道紀工委 交警隊 紅綠燈 文明開車 交通文明 文明行車 禁止酒駕 遵守交通規(guī)則 交通規(guī)則 小學生 幼兒園 醉駕 文明安全 交警 酒駕 黨員酒駕 酒駕知識 醉駕知識 杜絕
公司內部財務管理制度為適應公司管理要求,規(guī)范財務操作,指導各部門辦理涉及財務方面的日常工作原則,根據公司有關財務制度與規(guī)定,以及財務工作現狀,并結合公司今后發(fā)展需要和財務管理需要。特制定如下內部財務管理制度。一、公司各項財務收支管理原則公司全體員工應本著高效、節(jié)約的原則經辦各種事項,有計劃、有控制地
(2篇)2021年秋季秋學期中小學校疫情防控突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案(方案)和演練方案-由作者丟密BannyIT上傳,大小16.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了(2篇)2021年秋季秋學期中小學校疫情防控突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案(方案)和演練方案,學校
公司薪酬福利管理制度(草案)一.總則為實現“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的,公司實行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態(tài)度,激發(fā)員工工作熱情,提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度,根據公司情況特制定本制度。二.薪酬結構1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括:基
XX縣中小學校財務公開制度為加強中小學校財務管理與監(jiān)督,促進學校教育和建設的發(fā)展,切實做到公平、公正、公開,提高學校經費使用透明度,根據有關財經法律、法規(guī),結合學校實際,制定學校財務公開制度。一、成立學校財務公開領導小組,由學校校長任組長,組員由工會、財務、教職工代表等有關人員組成。二、學校財務公開
2021中小學春季開學校長新冠肺炎疫情網絡講話致辭-由作者小丫的紅肚兜上傳,大小13.3 KB,總共3頁,適用于疫情防控等多種場景,包含了中小學春季開學校長新冠肺炎疫情網絡講話致辭
財務管理制度(試行)第一章 財務人員崗位職責一、會計崗位職責范圍1、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī)及規(guī)章制度,確保財務工作的合法、合規(guī)。2、建立健全事務所各種財務管理制度,嚴格按照財務工作程序執(zhí)行。3、采取切實有效的措施保證事務所資金和財產的安全,維護公司的合法權益。4、編制和執(zhí)行財務預算
安全隱患排查治理分級管理制度為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,進一步做好安全隱患排查治理工作,實現安全隱患排查治理工作的規(guī)范化、制度化、程序化管理,有效預防和控制各類事故的發(fā)生,特制定安全隱患排查治理分級監(jiān)控管理制度。 一、安全隱患的概念及分級 (一)危險源是指可能導致事故的不
公司營銷部管理制度一、營銷部部門職能 3 二、銷售部內部結構和管理架構 3 三、職位說明 4 四、銷售部人事管理 9 五、銷售人員能力考核制度、內容、標準 10 六、銷售人員薪酬、福利、獎勵制度 11 七、銷售人員獎懲條款 12 八、產品銷售價格規(guī)定 13 九、考勤制度 13 十、
人事管理制度 □ 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。 第三條 本公司自總經理
員工晉升管理辦法(草案)第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的,達成優(yōu)良的工作績效,促使本公司職務升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發(fā)展需要,提高公司和員工個人的核心競爭力,進而提升經營績效,特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1) 德能和業(yè)績并重的原則。晉升需全
工程項目管理制度目 錄1 概述 41.1 目的 41.2 適用范圍 41.3 縮寫和術語 42 過程活動詳細描述 42.1 角色和職責 42.2 進入準則 72.3 輸入 72.4 活動 72.4.1 項目啟動 72.4.2 項目立項 72.4.3 項目實施 82.4.4 項目結項 122.5 輸出
關于在全市中小學校開展“學黨史跟黨走”教育活動方案范文-由作者小姐姐秋上傳,大小25.500KB,總共8頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關于在全市中小學校開展“學黨史跟黨走”教育活動方案范文,活動方案,公文范文
關于在全市中小學校開展“學黨史跟黨走”教育活動方案-由作者pigff0上傳,大小1.10MB,總共9頁,適用于黨政機關等多種場景,包含了關于,在,全市,中小學校,中小,學校,開展,學黨史,跟黨走,教育活動方案,教育,活動,方案
薪酬管理制度一、總則1.目的(1)建立一種以崗位為基礎,以工作績效考核為核心的正向激勵機制。(2)把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結合起來。(3)實現薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。2.適合范圍(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯人員除外。3.管理職責(1)董事長(
薪酬管理制度目 錄第一部分 總則 1第一章 總則 1第二章 薪酬總額 3第三章 薪酬元素 4第四章 薪酬分配 9第五章 薪酬調整 11第六章 其他規(guī)定 13第二部分 薪酬體系 15第七章 崗位績效工資制 15第八章 技能績效工資制 16第三部分 分廠薪酬過渡方案 20第九章 分廠職
公司采購流程管理制度為了提高公司采購效率、明確崗位職責、有效降低采購成本,滿足工公司對優(yōu)質資源的需求,進一步規(guī)范物資采購流程,加強與各部門間的配合,特制訂本制度。一、請購及其規(guī)定1.請購的定義請購是指某人或者某部門根據生產需要確定一種或幾種物料,并按照規(guī)定的格式填寫一份要求獲得這些物料的單子的整個過
黨史活動方案關于在全市中小學校開展學黨史跟黨走教育活動方案范文工作方案實施方案中學小學學校黨史學習教育素材-由作者雅蠛蝶year19上傳,大小12.6 KB,總共3頁,適用于等多種場景,包含了黨史,活動方案,活動,方案,關于,在,全市,中小學校,中小,學校,開展,學黨史,跟黨走,教育活動方案,教育,范文,工作方案,工作,實施方案,實施,中學,小學,學習教育,學習
公司管理制度范文-由作者適當庸俗上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了公司管理制度范文,公司管理制度,工資發(fā)放作業(yè)流程,工資發(fā)放業(yè)務工作流程,工資制作及發(fā)放流程管理規(guī)定,薪資作業(yè)流程建議,員工工資核算程序
企業(yè)安全生產管理制度-88頁-由作者上傳,大小95.99KB,總共8頁,適用于通用等多種場景,包含了生產企業(yè),安全生產,范文,安全生產范文,安全生產演講稿,安全生產管理制度范文,化工企業(yè),建筑施工安全生產范文,安全生產承諾書,責任書,責任狀,安全生產自查報告
業(yè)務員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務員提成管理制度方案 公司業(yè)務員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度,以利于調動員工的工作積極性。 第二條 薪資構成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。 發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標準月薪=發(fā)
財務管理制度及崗位職責財務管理職責認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,加強經營核算管理,檢查監(jiān)督財務紀律。積極為經營管理服務,促進公司取得較好的經濟效益。同時厲行節(jié)約,合理使用資金??偨浝碜鳛楣镜姆ǘù砣耍瑢Ρ竟镜囊磺薪洕顒迂撠?。領導會計機構、會計人員和其他人
建筑施工企業(yè)安全生產管理制度--責任制、規(guī)章制度及操作規(guī)程-106頁-由作者像沒愛過一樣99上傳,大小732.24KB,總共6頁,適用于通用等多種場景,包含了生產企業(yè),安全生產,范文,安全生產范文,安全生產演講稿,安全生產管理制度范文,化工企業(yè),建筑施工安全生產范文,安全生產承諾書,責任書,責任狀,安全生產自查報告,
XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度
文件編號:SJ-G-H-18XX 有限公司編制:版 本:CERP運行管理制度審核:頁 數:共 4 頁公布及執(zhí)行日期:2016年9月1日批準:1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務流程、提高公司核心競爭力,確保ERP工作的順利開展,特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0