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事業(yè)單位年度績效考核工作方案（市級）為做好2019年度市屬事業(yè)單位績效考核工作，根據(jù)《xx市市屬事業(yè)單位績效考核實施辦法（試行）》（xx辦發(fā)〔2019〕8號），制定本方案。一、考核范圍納入機構(gòu)編制管理的市屬事業(yè)單位（不含納入市直機關(guān)績效考核和實有人數(shù)為零的事業(yè)單位）及使用事業(yè)編制的其他組織。經(jīng)研究確

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X事業(yè)單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告漏報有關(guān)事項的檢討-由作者叼著奶瓶唱著歌上傳,大小12.0 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了X,事業(yè)單位,事業(yè),單位,副處級,副處,領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,個人,事項,報告,漏報,有關(guān),檢討

副科級管理崗位競聘演講稿（公務(wù)員、事業(yè)單位）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競爭，才有活力;只有競爭，才有創(chuàng)新;只有競爭，才會發(fā)展直屬庫領(lǐng)導(dǎo)班子高瞻遠矚，實行中層干部競爭上崗，通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出。今天，在庫領(lǐng)導(dǎo)搭建的平臺上，我有幸

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