財務(wù)管理制度及崗位職責(zé)財務(wù)管理職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。同時厲行節(jié)約，合理使用資金。總經(jīng)理作為公司的法定代表人，對本公司的一切經(jīng)濟(jì)活動負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)會計機(jī)構(gòu)、會計人員和其他人

人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，特制定本制度。第2條 公司的用人原則是：德才兼?zhèn)?，以德為先。?條 公司的用人之道是：因事?lián)袢耍虿攀褂?，保證動態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理

食堂新冠肺炎疫情防控工作制度及管理細(xì)則新冠肺炎疫情防控工作方案-由作者海普空氣能go上傳,大小16.7 KB,總共3頁,適用于疫情防控等多種場景,包含了食堂,新,新冠,冠,肺炎,疫情,防控,工作制度,工作,制度,及,管理細(xì)則,管理,細(xì)則,工作方案,方案

幼兒園疫情防控期間通風(fēng)消毒制度及防疫應(yīng)急預(yù)案-由作者心亡淚涼722上傳,大小12.7 KB,總共3頁,適用于疫情防控等多種場景,包含了幼兒園,幼兒,疫情,防控,期間,通風(fēng),消毒,制度,及,防疫,應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)急,預(yù)案

黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文

黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會個人對照檢查材料（1）-由作者木魚石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會個人對照檢查材料（1）,黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文

人事管理制度 □ 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。 第三條 本公司自總經(jīng)理

2021年主題團(tuán)日活動評比制度及流程-由作者健康美麗快樂哦上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了主題團(tuán)日活動評比制度及流程

高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15靈活運用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)13-14尚

公司采購流程管理制度為了提高公司采購效率、明確崗位職責(zé)、有效降低采購成本，滿足工公司對優(yōu)質(zhì)資源的需求，進(jìn)一步規(guī)范物資采購流程，加強(qiáng)與各部門間的配合，特制訂本制度。一、請購及其規(guī)定1．請購的定義請購是指某人或者某部門根據(jù)生產(chǎn)需要確定一種或幾種物料，并按照規(guī)定的格式填寫一份要求獲得這些物料的單子的整個過

主題團(tuán)日活動評比制度及流程 主題教育材料 主題教育材料，為了保證主題團(tuán)日活動評比“公平、公正、公開”地進(jìn)行，提高各院系團(tuán)委及基層團(tuán)支部的團(tuán)日

理論中心組學(xué)習(xí)制度及“三重一大”決策制度匯編（8篇）（通用版）目錄1.局黨總支理論中心組學(xué)習(xí)制度 22.理論中心組學(xué)習(xí)報備制度 33.理論中心組學(xué)習(xí)檔案制度 44.理論中心組學(xué)習(xí)計劃報備制度 55.理論中心組學(xué)習(xí)考勤制度 56.理論中心組學(xué)習(xí)情況備案制度 67.理論中心組學(xué)習(xí)述學(xué)制度 68.“三重一

銷售部薪酬和提成制度銷售部薪酬和銷售提成規(guī)定 1 薪酬的組成 1.1 薪酬主要由四部分組成：基本工資、職務(wù)津貼和崗位津貼以及工作獎金； 1.2 基本工資為員工的基本收入保證； 1.3 職務(wù)津貼為員工在部門內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的津貼，如主管職務(wù)等； 1.4 崗位津貼為商務(wù)部員工日常商務(wù)行為費用的補(bǔ)貼；

薪酬制度指導(dǎo)思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成，不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準(zhǔn)。凡是因曠工，因法定節(jié)假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認(rèn)定為持續(xù)。公

2021年xx公司差旅費報銷管理制度及流程-由作者orangutangwt上傳,大小1.10MB,總共5頁,適用于財務(wù)等多種場景,包含了公司 差旅費 報銷 管理制度 流程

2021旅館治安管理制度及突發(fā)事件應(yīng)急方案最新-由作者天芨斃上傳,大小17.6 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了旅館治安管理制度及突發(fā)事件應(yīng)急方案最新

公司規(guī)章制度WORD文檔-由作者庫林克上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了公司規(guī)章制度WORD文檔，公司規(guī)章制度，WORD文檔，辦公專用文件，小清新風(fēng)格，簡單背景，內(nèi)容為可修改編輯，簡潔風(fēng)格，A4打印文檔，word，文檔，管理制度，行政，行政管理制度

教師工資制度及績效考核 第一節(jié)、教師薪資制度 一、工資組成：

2021現(xiàn)場管理制度及考核細(xì)則-由作者▍裝灑脫7ears上傳,大小16.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了現(xiàn)場管理制度及考核細(xì)則

2021幼兒園疫情報告制度及流程三篇-由作者治愈系手殘上傳,大小13.5 KB,總共3頁,適用于疫情防控等多種場景,包含了幼兒園疫情報告制度及流程三篇

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行村（社區(qū)）干部坐班值班制度及工作紀(jì)律的通知-由作者檸橘橙柚啊上傳,大小29.000KB,總共8頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于,進(jìn)一步,進(jìn)一,規(guī)范,執(zhí)行,村,社區(qū),干部,坐班,值班,制度,及,工作紀(jì)律,工作,紀(jì)律,通知

建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度--責(zé)任制、規(guī)章制度及操作規(guī)程-106頁-由作者像沒愛過一樣99上傳,大小732.24KB,總共6頁,適用于通用等多種場景,包含了生產(chǎn)企業(yè),安全生產(chǎn),范文,安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)演講稿,安全生產(chǎn)管理制度范文,化工企業(yè),建筑施工安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)承諾書,責(zé)任書,責(zé)任狀,安全生產(chǎn)自查報告,

2021年非公企業(yè)黨建指導(dǎo)站制度及架構(gòu)-由作者咚巴拉啊咚咚上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了非公企業(yè)黨建指導(dǎo)站制度及架構(gòu)

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價值導(dǎo)向，實行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬

政協(xié)相關(guān)制度及議事規(guī)則匯編（9篇）

黨建工作制度及軟弱渙散黨組織專項整頓工作方案匯編

公司管理規(guī)章制度Word-由作者可可知福上傳,大小16.99KB,總共15頁,適用于人事等多種場景,包含了公司管理規(guī)章制度,管理制度,制度,規(guī)章

2021鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準(zhǔn)則-由作者琦琦的杰王子77上傳,大小16.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準(zhǔn)則

某公司績效考核大全員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu) 良 中 可 差1．勤奮態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態(tài)度；忠于職守，堅守崗位；以團(tuán)隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14

薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。1.請

人事部常用表格目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動考評審批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR

績效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標(biāo)評分表——考

2020幼兒園疫情報告制度及流程-由作者zfonueu92557上傳,大小13.9 KB,總共3頁,適用于疫情防控等多種場景,包含了2020,幼兒園,幼兒,疫情,報告制度,報告,制度,及,流程

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行村（社區(qū)）干部坐班值班制度及工作紀(jì)律的通知公告-由作者親愛的皮皮77上傳,大小21.893KB,總共9頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于,進(jìn)一步,進(jìn)一,規(guī)范,執(zhí)行,村,社區(qū),干部,坐班,值班,制度,及,工作紀(jì)律,工作,紀(jì)律,通知公告,通知,公告

公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范 　?。ㄒ唬纳习嗟较掳?　　1、上班的時候　　1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。　　1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。　　1.3 鈴一打就開始工作。　　2、工作中　　2.1 工作要做到有計劃、有步

民主生活會、組織生活會等各項工作制度匯編(10篇)目錄1. 黨務(wù)政務(wù)公開制度 32.民主生活會制度 53.組織生活會制度 74.民主評議黨員制度 85.黨支部主題黨日制度 106.機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度 127.黨員組織關(guān)系定期排查制度 138.黨組織選舉制度 159.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度 1610.

2021司法鑒定辦公室工作制度及職責(zé)-由作者大口籠包上傳,大小17.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了司法鑒定辦公室工作制度及職責(zé)

工會工作制度及工會管理辦法-由作者平凡低調(diào)31上傳,大小18.9 KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了工會,工作制度,工作,制度,及,管理辦法,管理,辦法

公司薪酬福利管理制度（草案）一．總則為實現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的，公司實行公平合理的薪酬福利管理體系，端正員工工作態(tài)度，激發(fā)員工工作熱情，提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度，根據(jù)公司情況特制定本制度。二．薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括：基

XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度