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一、員工關系專員崗位職責1、管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系； 2、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果； 3、負責公司入職、離職、招聘、培訓管理，分析離職面談記錄和離職數據； 4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛； 5、組織