XX市人民醫(yī)院黨委關(guān)于巡察整改情況的通報(bào)根據(jù)市委統(tǒng)一安排，20XX年X月XX日至X月X日，市委第一巡察組對XX市人民醫(yī)院黨委進(jìn)行了黨建巡察。X月XX日，市委第一巡察組向院黨委反饋了巡察意見。院黨委高度重視巡察反饋的問題，及時(shí)召開專題會議，統(tǒng)一思想，分解任務(wù)，明確責(zé)任，整改落實(shí)。現(xiàn)將反饋意見整改落實(shí)情

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目 錄人力資源管理制度總則 4第一部分 員工招聘及聘用制度 5第一章 總則 5第二章 招聘范圍 5第三章 招聘原則和標(biāo) 5第四章 招聘計(jì)劃制定程序 6第五章 招聘組織程序 6第六章 招聘費(fèi)用管理 7第七章 附表 7第二部分 試用期員工管理制度 14第一章 總則 14第二章 試用期管理程序 14第

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2014年人力資源部年終工作總結(jié)在已經(jīng)度過的2014年中，我們公司的業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠(yuǎn)的進(jìn)步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了業(yè)績和管理上的巨大進(jìn)步。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。一、2014年人力