文化和旅游局2019年文化惠民工程績效評價自評報告（市級） 自評報告，今年以來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照省文旅廳的工作要求和部署，市

經(jīng)驗(yàn)材料：XX鎮(zhèn)創(chuàng)新績效評價模式打造全方位硬核考核體系-由作者愛瑞兒a上傳,大小18.944KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了經(jīng)驗(yàn)材料：XX鎮(zhèn)創(chuàng)新績效評價模式打造全方位硬核考核體系,隊(duì)伍建設(shè),公文范文

2021如何完善績效評價制度-由作者往后余生007上傳,大小15.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了如何完善績效評價制度

民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)績效評價報告民族團(tuán)結(jié)經(jīng)費(fèi)申請-由作者zlj2929上傳,大小12.8 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了民族團(tuán)結(jié),民族,團(tuán)結(jié),進(jìn)步,示范縣,示范,創(chuàng)建工作,創(chuàng)建,工作,經(jīng)費(fèi),績效評價,績效,評價,報告,申請

黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文

2021年上半年基層黨建工作總結(jié) 黨建工作總結(jié)匯報報告-由作者小萌新盒子上傳,大小18.7 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了2021,年,上半年,上半,基層黨建,基層,黨建,工作總結(jié),工作,總結(jié),黨建工作,總結(jié)匯報,匯報,報告

深入解讀十九屆六中全會會議精神及其公報講稿-由作者人去心空9300上傳,大小1021.98KB,總共9頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了深入,解讀,十九屆,十九,六中全會,六中,全會,會議精神,會議,精神,及其,公報,講稿

私營企業(yè)雇工勞動合同書甲方：　　 乙方：甲方（雇用單位） 法定代表人： 地址： 乙方（受雇職工） 性別： 出生日期：　　 年　 月　 日（或委托代理人居民身份證號碼）　　 郵政編碼：　　 家庭住址：　　 所屬省

企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)-由作者不文藝大齡88上傳,大小4.30KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了生產(chǎn)企業(yè),安全生產(chǎn),范文,安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)演講稿,安全生產(chǎn)管理制度范文,化工企業(yè),建筑施工安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)承諾書,責(zé)任書,責(zé)任狀,安全生產(chǎn)自查報告

建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度--責(zé)任制、規(guī)章制度及操作規(guī)程-106頁-由作者像沒愛過一樣99上傳,大小732.24KB,總共6頁,適用于通用等多種場景,包含了生產(chǎn)企業(yè),安全生產(chǎn),范文,安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)演講稿,安全生產(chǎn)管理制度范文,化工企業(yè),建筑施工安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)承諾書,責(zé)任書,責(zé)任狀,安全生產(chǎn)自查報告,

財務(wù)管理制度（試行）第一章 財務(wù)人員崗位職責(zé)一、會計(jì)崗位職責(zé)范圍1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)及規(guī)章制度，確保財務(wù)工作的合法、合規(guī)。2、建立健全事務(wù)所各種財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照財務(wù)工作程序執(zhí)行。3、采取切實(shí)有效的措施保證事務(wù)所資金和財產(chǎn)的安全，維護(hù)公司的合法權(quán)益。4、編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算

企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)書-由作者靝靝有妳31上傳,大小,總共頁,適用于產(chǎn)品等多種場景,包含了企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)書，300DPI，word文檔，免費(fèi)下載，內(nèi)容隨意修改，白色，工程合同，word模板，doc，白色，支持內(nèi)容修改，方案

有限公司章 程第一章 總 則依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。第二章 公司名稱和住所第二條 公司名稱：公司住所：

某公司績效考核大全員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項(xiàng)目對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu) 良 中 可 差1．勤奮態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態(tài)度；忠于職守，堅(jiān)守崗位；以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14

企業(yè)保密協(xié)議-由作者彤彤s諐上傳,大小3.97KB,總共3頁,適用于協(xié)議等多種場景,包含了保密,保密協(xié)議,員工保密協(xié)議范文,技術(shù)保密協(xié)議,財務(wù)保密協(xié)議,數(shù)據(jù)保密協(xié)議,競業(yè)禁止協(xié)議

績效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標(biāo)評分表——考

機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)階段工作總結(jié)-由作者我的西瓜干凈的上傳,大小12.5 KB,總共2頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了機(jī)關(guān)黨支部,機(jī)關(guān),黨支部,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),標(biāo)準(zhǔn),化建,階段工作總結(jié),階段,工作,總結(jié)

高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚

企業(yè)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃-由作者小公舉的小晴天上傳,大小7.23KB,總共8頁,適用于通用等多種場景,包含了生產(chǎn)企業(yè),安全生產(chǎn),范文,安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)演講稿,安全生產(chǎn)管理制度范文,化工企業(yè),建筑施工安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)承諾書,責(zé)任書,責(zé)任狀,安全生產(chǎn)自查報告

中小型企業(yè)績效考核方案(實(shí)例)-由作者好軟件免費(fèi)分享上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了中小型企業(yè)績效考核方案(實(shí)例)，績效考核管理制度，績效考核基礎(chǔ)管理，績效考核的實(shí)施細(xì)則，崗位職責(zé)的考核辦法

企業(yè)保密協(xié)議-由作者涼生991上傳,大小3.97KB,總共3頁,適用于協(xié)議等多種場景,包含了保密 保密協(xié)議 員工保密協(xié)議范文 技術(shù)保密協(xié)議 財務(wù)保密協(xié)議 數(shù)據(jù)保密協(xié)議 競業(yè)禁止協(xié)議

62.3制造總監(jiān)績效考核表定量考核項(xiàng)目考核指標(biāo)2001年指標(biāo)權(quán)重(%)分?jǐn)?shù)計(jì)算數(shù)據(jù)來源生產(chǎn)計(jì)劃完成率實(shí)際產(chǎn)量/計(jì)劃產(chǎn)量=a%≥100%8銷售部產(chǎn)品質(zhì)量合格率（庫存抽檢）合格產(chǎn)品量/產(chǎn)品總量=a%≥98.5%15品管部系統(tǒng)目標(biāo)人力成本人力成本費(fèi)用額/當(dāng)月銷售收入=a%≤2.5%10財務(wù)部產(chǎn)品出品率產(chǎn)品

黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作自評報告三篇-由作者啊宇愛學(xué)習(xí)上傳,大小15.4 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了黨支部,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),標(biāo)準(zhǔn),化建,達(dá)標(biāo),工作,自評報告,自評,報告,三,三篇

標(biāo) 題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各辦事處文件密級發(fā)文日期擬 稿審 核批 準(zhǔn)銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1. 目的為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利 一致的原則，調(diào)動員工的工作積極性，明確管理人員的職責(zé)，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，特制定本辦法。1.1 各

黨員自我評價回顧這一年來，我一直認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，積極參加黨組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，切實(shí)貫徹黨章，堅(jiān)決維護(hù)黨章，用三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高政治理論水平和黨性修養(yǎng)。充分發(fā)揮了

公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務(wù)管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

XX公司黨建工作績效考核評價辦法 黨建工作績效考核：第一章 總? 則

城市生態(tài)環(huán)境績效審計(jì)評價指標(biāo)體系初探 前言：本文分析了國內(nèi)外環(huán)境績效審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，從環(huán)境審計(jì)、績效審計(jì)與環(huán)境績效審計(jì)的差別與聯(lián)系入手，引出環(huán)境績效審計(jì)的定義，提出環(huán)境績效審計(jì)的目標(biāo)。并根據(jù)我國城市環(huán)境問題，提出建立環(huán)境績效指標(biāo)評價體系，分為相對指標(biāo)、絕對指標(biāo)和定性指標(biāo)三大類，為開展城市生態(tài)環(huán)

2016年度XX門窗公司績效薪酬管理考核辦法2016年1月1日-2016年12月31日第一章 總則第一條 為公司戰(zhàn)略目標(biāo)更好的實(shí)施；為了建立和優(yōu)化內(nèi)勤人員管理、考核體系；為進(jìn)一步激勵內(nèi)勤人員工作熱情，提高內(nèi)勤人員工作能力；同時為內(nèi)勤人員晉升選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃提供依據(jù)，特制定本辦法。第二條 本辦

曹縣項(xiàng)目房地產(chǎn)企業(yè)融資策劃書浙江省奉化市琳峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二0一0年十二月十八日項(xiàng)目融資策劃書目錄一、公司介紹二、項(xiàng)目分析三、市場分析四、管理團(tuán)隊(duì)五、財務(wù)計(jì)劃六、融資方案的設(shè)計(jì)七、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評估及融資方案一、公司介紹?1、公司注冊 資本金：浙江奉化市琳峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2001年，注冊

企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會-由作者zx啊哈上傳,大小4.56KB,總共3頁,適用于通用等多種場景,包含了生產(chǎn)企業(yè),安全生產(chǎn),范文,安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)演講稿,安全生產(chǎn)管理制度范文,化工企業(yè),建筑施工安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)承諾書,責(zé)任書,責(zé)任狀,安全生產(chǎn)自查報告

項(xiàng)目策劃書　　策劃書的格式：　　一份完整的策劃書的構(gòu)造分為兩大部分。一是市場狀況分析，二是策劃書正文?！　?一)市場狀況分析　　要了解整個市場規(guī)模的大小以及敵我對比的情況，市場狀況分析必須包含下列12項(xiàng)內(nèi)容：　　(1)整個產(chǎn)品市場的規(guī)模?！　?2)各競爭品牌的銷售量與銷售額的比較分析?！　?3)各競

XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度-88頁-由作者上傳,大小95.99KB,總共8頁,適用于通用等多種場景,包含了生產(chǎn)企業(yè),安全生產(chǎn),范文,安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)演講稿,安全生產(chǎn)管理制度范文,化工企業(yè),建筑施工安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)承諾書,責(zé)任書,責(zé)任狀,安全生產(chǎn)自查報告

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告匯編1.班子述職述廉報告（公司領(lǐng)導(dǎo)班子） 2.個人述職述廉報告（集團(tuán)副總）3.個人述職述廉報告（黨支部書記）4.個人述職述廉報告（公司副總）5.個人述職述廉報告（技術(shù)副總）6.個人述職述廉報告(綜合部長) 7.個人述職述廉報告（供應(yīng)部長） 述職述廉報告（1）（公

薪酬管理制度一、總則1.目的（1）建立一種以崗位為基礎(chǔ)，以工作績效考核為核心的正向激勵機(jī)制。（2）把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來。（3）實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化。2.適合范圍（1）適用于公司全體員工（計(jì)件制除外）。（2）非公司所屬的外聯(lián)人員除外。3.管理職責(zé)（1）董事長（

銷售人員績效考核表考核崗位績效工資單位：元（RMB）被考核人職位級別績效薪資考核結(jié)果績效系數(shù)考核人職位級別考核監(jiān)督人績效工資項(xiàng)目權(quán)重考核分小計(jì)考核指標(biāo)指標(biāo)實(shí)際得分權(quán)重考核小計(jì)確認(rèn)定量0.600.000.00A類產(chǎn)品銷售量0.250.00執(zhí)行0.200.000.00B類產(chǎn)品銷售量0.250.00客戶0

2021辦實(shí)事總結(jié)公司黨委關(guān)于我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動開展情況報告范文集團(tuán)公司企業(yè)工作匯報總結(jié)-由作者出86130嘿7839上傳,大小19.8 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了辦實(shí)事總結(jié)公司黨委關(guān)于我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動開展情況報告范文集團(tuán)公司企業(yè)工作匯報總結(jié)

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬

標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀小學(xué)升初中兒童個人簡歷模板-由作者瘋狂胖石頭上傳,大小寬21 X 高29.7,總共1頁,適用于簡歷等多種場景,包含了小升初 簡歷 學(xué)生 小學(xué)生 面試 小升初簡歷word 個人 自我 介紹 范文 自薦信 封面 幼升小 簡介 范本 評價 小學(xué) 設(shè)計(jì) 學(xué)習(xí) word 格式 圖片 兒童 電子版 背景 競選 初中 作文集 作品 中學(xué) 初升高 模板 簡歷模板 個人簡歷模板 兒童模板 優(yōu)秀 小學(xué)模板 優(yōu)秀簡歷模板 優(yōu)秀模板 兒童個人 模板兒童 小學(xué)兒童