目 錄人力資源管理制度總則 4第一部分 員工招聘及聘用制度 5第一章 總則 5第二章 招聘范圍 5第三章 招聘原則和標(biāo) 5第四章 招聘計劃制定程序 6第五章 招聘組織程序 6第六章 招聘費用管理 7第七章 附表 7第二部分 試用期員工管理制度 14第一章 總則 14第二章 試用期管理程序 14第

2014年人力資源部年終工作總結(jié)在已經(jīng)度過的2014年中，我們公司的業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠的進步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了業(yè)績和管理上的巨大進步。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。一、2014年人力

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敘永縣關(guān)于瀘州市智能終端企業(yè)人力資源招募工作情況匯報瀘州市人民政府：根據(jù)市政府關(guān)于做好智能終端企業(yè)人力資源服務(wù)工作的安排部署和相關(guān)要求，我縣高度重視，積極采取措施，扎實推進瀘州市智能終端企業(yè)人力資源招募工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、工作開展情況（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《瀘州市人民政府關(guān)于印發(fā)

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