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    1.? ? 面試的人員組成 大部分 34 所考研復試會有 5+個老師在場,其中有一位老師是面試秘書,負責記錄, 其他為主考官。老師大多很隨和,問道你不會的問題

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    1、你在與客戶接觸的過程中,客戶向你提出了一個你回答不了的技術(shù)問題,你當時又無法與其他人聯(lián)系,你怎么辦?  [思路點撥]  這也是考查你的應變能力。為客戶提供令其滿意的服務(wù),是單位的起碼要求。你回答不了客戶問題,說明你的基本功有欠缺。可現(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異,又很難說誰就能夠滿足客戶的所有要求。因此

    面試試題一、如何加強和改進企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)?第一,企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè),實質(zhì)上就是抓好落實。抓好落實是保證企業(yè)各項決策得以順利實施的關(guān)鍵。因此要提高對加強和改進企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的認識,高度重視企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)。第二,要大力營造抓好落實的氛圍,形成抓落實的合力。第三,要建立健全加強企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的機制,特別

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    自薦信尊敬的領(lǐng)導:您好!首先感謝您在百忙之中抽空翻閱我的求職信,冒昧打攪,深感歉意!我是中國礦業(yè)大學力學與建筑工程學院2008級土木工程本科專業(yè)交通土建工程,通過四年的學習尤其是兩年的專業(yè)課學習,我認為自己已基本掌握了基礎(chǔ)及專業(yè)的基本知識。通過各方面的了解,我認為貴單位有著光明的發(fā)展前景。經(jīng)過深思熟

    1、請你自我介紹一下自己好嗎? 回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關(guān),也可以和學習有關(guān),但要

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    面試能力測試題一、影響他人的能力? 如果你是某事的負責人的話,你很容易讓他人聽你的;但是,當你不是負責人時,讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話,得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點和目標

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    半結(jié)構(gòu)化面試  半結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求,有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定,也就是在預先設(shè)計好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上,面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題;半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。它結(jié)合兩者的優(yōu)點,有效避免了單一方法上的不足

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    公務(wù)員面試題型之一報考動機及職位匹配理解經(jīng)常出現(xiàn)的題型有以下兩種:為什么報考?例題:有人說有權(quán)就有錢,權(quán)越大錢越多。公務(wù)員有權(quán)力,你為什么報考公務(wù)員?答題思路:1、首先看第一問題是正確還是錯誤、全面還是片面。簡明扼要闡述。 2、我報考的主要原因有以下幾點: 如可以

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