2021會(huì)計(jì)移交清單表格范本
xx黨組關(guān)于印發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單的通知各部室及單位：為切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防范，增強(qiáng)開發(fā)辦黨員干部職工預(yù)防腐敗責(zé)任意識，增強(qiáng)反腐倡廉工作的主動(dòng)性、科學(xué)性、針對性和有效性，促進(jìn)廉潔從政，根據(jù)前期各部室（單位）上報(bào)情況，對各部室（單位）工作崗位可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在危險(xiǎn)進(jìn)行分析評估，明確了風(fēng)
2020年黨支部主題黨日活動(dòng)計(jì)劃（附計(jì)劃清單表格）-由作者無敵的曾鬼鬼上傳,大小22.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2020,年,黨支部,主題黨日活動(dòng),主題,黨日,活動(dòng),計(jì)劃,附,清單,表格
2021【廉政風(fēng)險(xiǎn)表格】廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單（xx單位）（廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查清單表格）-由作者熊先生的糖塊上傳,大小30.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【廉政風(fēng)險(xiǎn)表格】廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單（xx單位）（廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查清單表格）
2021【不忘初心】“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子成員檢視問題清單（表格）-由作者瑯琊榜_智障上傳,大小35.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【不忘初心】“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子成員檢視問題清單（表格）
黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)發(fā)言材料,組織生活會(huì),公文范文
黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料（1）-由作者木魚石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料（1）,黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文
2021“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員問題檢視清單（表格）-由作者寶樂__上傳,大小17.9 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員問題檢視清單（表格）
2020年民主生活會(huì)相互批評意見清單100條1.**同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多，深入理解少，有時(shí)搞形式主義和實(shí)用主義，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。2.**同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，對理論學(xué)習(xí)不重視，
公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范目的和適用范圍規(guī)范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。本規(guī)范適用于公司全體員工?；疽?guī)定1．儀表儀表應(yīng)端正、整潔，頭發(fā)要保持清潔，梳理整齊，請不要留怪異發(fā)型和怪顏色。男員工請不要留長指甲，發(fā)不過耳，不留胡須。女員工上班提倡畫淡妝，要體現(xiàn)清潔健康的形
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公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財(cái)務(wù)管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度
目 錄第一章 總則┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 1 第二章 財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 第三章 財(cái)務(wù)計(jì)劃管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 7 第四章 資金管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 9 第五章 固定資產(chǎn)管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 12 第
第二節(jié) 入廠檢驗(yàn)檢 驗(yàn) 委 托 單檢 驗(yàn) 樣 品希 望 完 成 日 期目 的預(yù) 定 完 成 日 期希望檢驗(yàn)項(xiàng)目檢驗(yàn)結(jié)果委 托 單 位主 要經(jīng) 辦 人主 管 科 長質(zhì) 量 管 理完 成 日 期年 月 日
本周工作總結(jié)、下周工作計(jì)劃及需例會(huì)上協(xié)調(diào)、解決、公布事宜姓 名部 門職 位填表時(shí)間一、本周總結(jié)序號事 項(xiàng)責(zé)任人初始計(jì)劃完成時(shí)間是否完成未完成原因解決方法（若無解決方法請將問題復(fù)制到例會(huì)議題里）更改計(jì)劃完成時(shí)間第幾次更改備注開始時(shí)間完成時(shí)間開始時(shí)間完成時(shí)間本周之前遺留任務(wù)12345678本周新增任務(wù)
個(gè)人“四風(fēng)”問題清單一、形式主義方面1.學(xué)習(xí)理論不夠主動(dòng)積極。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)完善，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的情況多，特別是主動(dòng)運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠靈活。比如對教育在整個(gè)社會(huì)中的地位及其影響的認(rèn)識還有差距，偏重于解決當(dāng)前問題，對學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃的研究不足等問題；另一方面認(rèn)為工作是硬性任務(wù)，把大部分精力用在干工
人事部常用表格 目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動(dòng)考評審批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR
試用期員工的勞動(dòng)合同范本甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年__
出差旅費(fèi)清單姓 名所屬部門職 位出差日期出差事由年月日起始地點(diǎn)交通工具交通費(fèi)用住宿費(fèi)膳食費(fèi)用總額合 計(jì)經(jīng)記人民幣（大寫）：核準(zhǔn)： 復(fù)核：主管：出差人：
商鋪?zhàn)赓U合同標(biāo)準(zhǔn)范本出租方（以下簡稱甲方）__________________承租方（以下簡稱乙方）__________________ 甲乙雙方本著誠實(shí)信用，互利互惠的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》法律，法規(guī)的規(guī)定，就乙方租賃甲方房屋相關(guān)事宜達(dá)成本合同，以茲共同遵守： 第一條：租賃房屋坐落
單位授權(quán)委托書范本致 ：我司委托本司員工 性別: ，身份證號: 到貴單位辦理 事宜， 對受托人在辦理上述事項(xiàng)過程中所簽署的有關(guān)文件,我司均予以認(rèn)可,并承擔(dān)相
股東合作協(xié)議書范本訂立合同各合伙人: 姓名____,性別____,年齡____,住址______. (其它合伙人按上列項(xiàng)目順序填寫) 第一條 合伙宗旨 ____________ 第二條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍 ____________ 第三條 合伙期限 合伙期限為____年,自____年____月___
員工離職移交手續(xù)清單-由作者張小狗的豬兔子上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了員工離職移交手續(xù)清單，員工離職申請表及移交手續(xù)清單，企業(yè)員工離職移交手續(xù)表，員工管理表格，辦公表格，工作表格模板，表格類模板，實(shí)用辦公文檔
出差申請單（二）出差人 姓 名服務(wù) 部門職稱職 務(wù) 代理人事 由日 期自 年 月 日 時(shí)起至 年 月 日 時(shí)止計(jì) 天地 點(diǎn)預(yù)支 旅費(fèi) 萬 仟 佰 拾 元整備注 經(jīng)理： 人事： 主管： 出差人： 注：第一聯(lián)出差人作旅費(fèi)報(bào)銷用，第二聯(lián)請送人事
高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚
某公司績效考核大全員工績效評價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價(jià)日期：評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu) 良 中 可 差1．勤奮態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；對工作持積極態(tài)度；忠于職守，堅(jiān)守崗位；以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14
離職工作交接清單姓名性別部門報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負(fù)責(zé)人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)人5財(cái)務(wù)中心欠款財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人6行政人事部離職人員違約金行政部負(fù)責(zé)人7財(cái)務(wù)部薪資結(jié)算財(cái)
出納工作交接清單移交原出納員張莉，因離職，財(cái)務(wù)處已決定將出納工作移交給金XX暫時(shí)接管?，F(xiàn)辦理如下交接： （一）交接日期： 2011年X月X日 ?。ǘ┚唧w業(yè)務(wù)的移交： 1·庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實(shí)存相符，月記帳余額與總帳相符?！ ?·庫存國庫券：478000元，經(jīng)核對無誤?！ ?·
2020年黨支部主題黨日活動(dòng)計(jì)劃（附計(jì)劃清單表格）-由作者則安無憂上傳,大小19.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2020,年,黨支部,主題黨日活動(dòng),主題,黨日,活動(dòng),計(jì)劃,附,清單,表格
公司規(guī)章制度范本為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 二、公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公
海運(yùn)托運(yùn)單委托書： 日 期： 年 月 日合同號： 信用證號：發(fā)貨人裝船日期可否分批可否轉(zhuǎn)船收貨人總 值總凈重總毛重通知方交貨條件海關(guān)編碼提
燈泡word小升初幼升小學(xué)生個(gè)人簡歷范本-由作者小魚干給你y上傳,大小寬21 X 高29.7,總共14頁,適用于簡歷等多種場景,包含了小升初 小升初簡歷 小學(xué)生簡歷 模版 小學(xué)生個(gè)人簡歷模版 小升初簡歷word 小升初簡歷表格 幼升小簡歷模版 小學(xué)升初中簡歷模版 兒童簡歷模版 簡歷模版WORD 小學(xué)生海報(bào) 自我介紹 個(gè)人簡歷 小學(xué)生 范本 燈泡 幼升小
移交清冊服務(wù) 單位職 稱姓 名離職原因離職 日期 年 月 日一、文件及實(shí)物移交名 稱數(shù) 量單 位內(nèi) 容二、待辦事項(xiàng)移交待辦事項(xiàng)已完成情況待辦重點(diǎn)監(jiān)交人：接替人：移交人： 一式三份：一份存單位，一份交離職人收存，一份送人事單位轉(zhuǎn)稽核室。
離婚協(xié)議協(xié)范本-民政局通用-由作者三位大將被秒殺上傳,大小,總共2頁,適用于協(xié)議等多種場景,包含了離婚協(xié)議，離婚協(xié)議書，商業(yè)計(jì)劃書范本，年度個(gè)人工作總結(jié)范本，英文自我介紹范本，通用ppt
2020年黨建工作任務(wù)清單(表格式）-由作者天趙行上傳,大小30.5 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2020,年,黨建工作,黨建,工作,任務(wù),清單,表格,式
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物品清單（1） 起運(yùn)地點(diǎn)： 運(yùn)單號碼：編號貨物名稱及規(guī)格包裝形式件數(shù)新舊程度體積長×寬×高（厘米）重量（公斤）保險(xiǎn)保價(jià)價(jià)格備注 托運(yùn)人（簽章）： 承運(yùn)人（簽章）： 年 月
績效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標(biāo)評分表——考
