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    班子成員個人述職述廉報告范文(分管領(lǐng)導(dǎo)述責(zé)述廉報告,含主題教育整改落實情況)20XX年,在區(qū)委、區(qū)政府及局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)干部職工的大力支持下,我以“團結(jié)干事、依法辦事、多干實事”的工作理念,超前謀劃,高標準要求帶領(lǐng)分管的辦公室、計劃財務(wù)股等股室干部職工,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為

    2021年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)-由作者寶媽歷險x褧N2上傳,大小20.587KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2021年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié),黨風(fēng)廉政建設(shè),公文范文

    新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)制實施細則第一條:目的(一)向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事,使其消除對新環(huán)境的陌生感,盡快進入工作角色。(二)將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。(三)在試用期內(nèi)對新員工工作跟進與評估,為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條:適用范圍本制度是入職引導(dǎo)人工作綱領(lǐng)文件,適用于

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    新員工入職須知首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。入職手續(xù)1.新員工入職一周內(nèi),請把以下手續(xù)交到行政部,以下手續(xù)提供完整后,財務(wù)開始計發(fā)工資。①身份證原件、復(fù)印件;②學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;③2寸近期彩照2張;④鄭州市戶口擔(dān)保書;2

    新員工入職管理規(guī)定(20110819修訂版)1、概述為了優(yōu)化崗位人力配置,進一步強化公司員工素質(zhì),更好的增進員工工作積極性,同時促使新進員工更快更好的融入公司工作環(huán)境,對員工的入職流程進行規(guī)范化管理,特制定本制度。2、關(guān)鍵字入職、手續(xù)辦理3、適用范圍本制度適用于全集團范圍內(nèi)的新入職員工。4、主體入職

    工作流程編制表流程編號:流程名稱新員工入職手續(xù)辦理流程類 別內(nèi)部版次1.1匹配制度《公司人事制度》支持表單1、《保密和競業(yè)協(xié)議》2、《試用期員工工作考核表》3、《試用期員工工作任務(wù)及考核標準表》4、《員工培訓(xùn)記錄表》5、《到職通知》6、《新入職人員登記表》7、《試用期協(xié)議》編制部門人力資源部適

    新員工入職流程一、新員工未報到之前:1.確認新員工報到日期及意向部門;2.通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項,所需資料如下:1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3.行政部門準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

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    新員工入職登記表 員工編號:姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號碼戶口類型城鎮(zhèn) □ 非城鎮(zhèn) □戶口所在(?。?(市) (區(qū))派

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    附表:新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點評分標準得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項規(guī)章制度;是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息,不主動了解工作職

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    新員工入職培訓(xùn)手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

    新員工培訓(xùn)計劃表編號受訓(xùn)人員姓名輔 導(dǎo) 員姓名學(xué)歷培訓(xùn)時間部門專長職稱項次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項目培訓(xùn)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及內(nèi)容123456經(jīng)理 ??????? 審核 ????????? 擬定

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    XX整體廚衛(wèi)事業(yè)部新員工入職指南目 錄 事業(yè)部概況與發(fā)展篇………………………………2事業(yè)部簡介…………………………………………………………………………2主要產(chǎn)品……………………………………………………………………………3事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃……………………………………………………………………3事業(yè)部

    員工入職管理流程圖1、新員工到部門辦公室報到,提交各類相關(guān)材料。如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證原件及復(fù)印件等。2、新員工填寫入職登記表,辦理入職,辦公室根據(jù)《新員工入職手續(xù)清單》協(xié)助其辦理相關(guān)事項。3、根據(jù)清單到各相關(guān)部門辦理手續(xù)事項,如財務(wù)部等相關(guān)部門。4、辦公室?guī)聠T工到部門后,由部門安

    新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵新員工的士氣;2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望;3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,提供討論的平臺;4、減少新員工初進公司時的緊張情緒,使其更快適應(yīng)公司;5、讓新員工感受到公司對他的

    員工入職物品配發(fā)登記表員工姓名:職務(wù):物品名稱相關(guān)配件物品編號數(shù)量備注工牌、工號工裝員工手冊抽屜鑰匙業(yè)務(wù)專用手機手機號碼公司QQ號碼辦公用品□文件筐 □筆筒 □文件夾□簽字筆 □記事本 □黑皮本□計算器 □訂書機

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