2021作風紀律整改考勤制度
考勤制度1.0 目的為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定2.0 適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級員工3.0 責任各部門主管、經(jīng)理4.0 程序內(nèi)容4.1 出勤工作時間: - 每周工作五天,每天8小時,正常時間為上午9點到下午6點,因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或
公司考勤制度第一章 總 則第一條 為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。第二章 公司作息制度第二條 公司上班時間為8:00~12:00,13:00~17:00(可分為夏季、冬季作息時間)。第三章 工作制第三條 公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度,周工作小時為
員工休假考勤制度員工考勤和休假的規(guī)定為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高勞動生產(chǎn)率,保證通信生產(chǎn)工作的順利進行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團聚的問題,根據(jù)國家有關規(guī)定,結合公司的實際情況,特制定本規(guī)定。(一)考勤1.考勤內(nèi)容(1)上班時間已到而
在全縣干部作風整改推進會上的講話同志們:X月X日,市委組織傳達學習黨的XXXXXXX精神,X書記最后更旗幟鮮明的提出“堅持把改進干部作風作為推進高質(zhì)量發(fā)展的重要保證”,強調(diào)要“倡導勤于學習好作風、樹立嚴謹細致好作風、展現(xiàn)勤勉高效好作風、體現(xiàn)務實擔當好作風、保持嚴格自律好作風”五個好作風。今年以來,全
在文旅系統(tǒng)作風整改動員大會上的講話-由作者傻豬喵上傳,大小17.665KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在文旅系統(tǒng)作風整改動員大會上的講話,作風整改,公文范文
XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度
X校開展思想作風紀律整頓工作方案為認真貫徹市委教育工委《關于開展思想作風紀律整頓工作方案》通知要求,堅決解決思想作風紀律方面存在的突出問題,進一步煥發(fā)全校各級黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)校黨委研究,決定在全校開展思想作風紀律整頓,特制定本工作方案。一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,全面落實習近平
公司考勤制度第一章?總?則第一條?為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。第二章?公司作息制度第二條?公司上班時間為8:00~12:00,13:00~17:00(可分為夏季、冬季作息時間)。第三章?工作制第三條?公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工
文件編號:SJ-G-H-18XX 有限公司編制:版 本:CERP運行管理制度審核:頁 數(shù):共 4 頁公布及執(zhí)行日期:2016年9月1日批準:1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務流程、提高公司核心競爭力,確保ERP工作的順利開展,特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0
銷售部薪酬和提成制度銷售部薪酬和銷售提成規(guī)定 1 薪酬的組成 1.1 薪酬主要由四部分組成:基本工資、職務津貼和崗位津貼以及工作獎金; 1.2 基本工資為員工的基本收入保證; 1.3 職務津貼為員工在部門內(nèi)擔任職務的津貼,如主管職務等; 1.4 崗位津貼為商務部員工日常商務行為費用的補貼;
對照“政治標準要更高、黨性要求要更嚴、組織紀律性要更強”三更教育檢視問題整改情況匯報-由作者聽說洋洋是你爸上傳,大小16.208KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了對照“政治標準要更高、黨性要求要更嚴、組織紀律性要更強”三更教育檢視問題整改情況匯報,工作情況匯報,公文范文
目錄關于貫徹落實新時代黨的建設總要求全面加強黨的政治建設的實施方案 1關于貫徹落實新時代黨的建設總要求全面加強黨的思想建設的實施方案 11關于貫徹落實新時代黨的建設總要求全面加強黨的組織建設的實施方案 19關于貫徹落實新時代黨的建設總要求全面加強黨的作風建設的實施方案 37關于貫徹落實新時代黨的建設
薪酬制度指導思想員工薪酬福利構成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構成,不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點在以上薪酬福利構成中確定。員工持續(xù)工作滿一年,員工工齡工資增加百分之十。以入司轉下日期為準。凡是因曠工,因法定節(jié)假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上(含)的,不能認定為持續(xù)。公
公司崗位目標編制說明一、目標項目 每一個主管人員的目標應能表現(xiàn)出管理工作的均衡,以下是應考慮列入管理工作范圍的項目: 1、市場營業(yè)目標: (如銷售、營業(yè)收入、行業(yè)地位及費用控制)。 2、生產(chǎn)目標: (如質(zhì)量、產(chǎn)量及成本控制)。 3、財務及控制目標: (如資金
機關考勤及請銷假制度1、機關人員必須按規(guī)定準時上下班,不得遲到、早退。全體機關工作人員每天上午上班前簽到一次,不得代簽,簽到表由黨政辦負責存檔匯總。2、機關會議,與會人員必須提前5分鐘到場簽到,簽到表由黨政辦備案。不能按時參加的,應由部門負責人提前向主持會議的領導請假,否則以曠工論處。3、工作期間要
1.牢樹紀律意識。遵循紀律規(guī)定。狠抓紀律落實。(作風建設部署講話) 2.在整改問題中轉變作風。在落實政策中轉變作風。在改善環(huán)境中轉變作風。在提升服務中轉變作風。(作風建設部署講話) 3.一門方言,兩種角色,三年時間,四個
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結構,以公司目標為價值導向,實行崗位績效工資制度,營造注重經(jīng)濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會,促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
XX公司人事行政管理制度第一章? ?總則第一條:為加強公司的人事行政管理,理順公司內(nèi)部管理關系和提高工作效率,使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《公司法》、《勞動法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定,結合公司實際情況,特制定本制度。第二第:適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第
公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范 ?。ㄒ唬纳习嗟较掳? 1、上班的時候 1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡。 1.2 做好工作前的準備。 1.3 鈴一打就開始工作。 2、工作中 2.1 工作要做到有計劃、有步
王文濤講話匯編 目錄1.在市紀委十一屆三次全會上的講話……………………………………3以鐵的作風紀律鍛造鐵的干部隊伍——王菲同志在廣元市“作風紀律深化年”動員大會上的講話(2018年2月22日)市委決定把今年作為“作風紀律深化年”,選擇在春節(jié)上班第一天,以電視直播形式召開萬人大會集結動
在公司作風紀律專項整治動員會議上的講話-由作者方子杰的胖次上傳,大小27.381KB,總共8頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在公司作風紀律專項整治動員會議上的講話,專項整治
在政法隊伍思想作風紀律整頓會議上的講話-由作者我好餓93上傳,大小1.08MB,總共10頁,適用于黨政機關等多種場景,包含了在,政法,隊伍,思想,作風紀律整頓,作風,紀律,整頓,會議,上,上的,講話
嚴守六大紀律守住六大防線Word文檔-由作者美特斯邦威0726上傳,大小14.93KB,總共4頁,適用于黨政機關等多種場景,包含了嚴守,記錄,守住,防線,黨課,黨建,建設,Word文檔,六大紀律守住六大防線
2021年工程集團公司領導班子及成員黨性黨風教育整改工作方案-由作者欽超冉plus上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了工程集團公司領導班子及成員黨性黨風教育整改工作方案