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    專題黨課:用革命精神從事工作同志們:列寧在闡述“共產(chǎn)主義星期六義務(wù)勞動”時特別強調(diào)了“自愿自覺”一詞,表示要“用革命精神從事工作”,說明列寧認為,“共產(chǎn)主義星期六義務(wù)勞動”最終要實現(xiàn)人的自身解放。正是這種由“共產(chǎn)主義星期六義務(wù)勞動”所標(biāo)志所實現(xiàn)的無產(chǎn)階級工作,徹底鞏固了農(nóng)民對無產(chǎn)階級國家的尊敬和愛戴,才會使農(nóng)民相信共產(chǎn)主義正確,成為共產(chǎn)主義事業(yè)無限忠實的擁護者。所謂事業(yè),是指人所從事的,具有一定目

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    薪酬制度指導(dǎo)思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成,不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年,員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準(zhǔn)。凡是因曠工,因法定節(jié)假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上(含)的,不能認定為持續(xù)。公

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    銷售部薪酬和提成制度銷售部薪酬和銷售提成規(guī)定 1 薪酬的組成 1.1 薪酬主要由四部分組成:基本工資、職務(wù)津貼和崗位津貼以及工作獎金; 1.2 基本工資為員工的基本收入保證; 1.3 職務(wù)津貼為員工在部門內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的津貼,如主管職務(wù)等; 1.4 崗位津貼為商務(wù)部員工日常商務(wù)行為費用的補貼;

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    縣紀(jì)委書記辦公會議事規(guī)則為促進蘿北縣紀(jì)委第十七屆紀(jì)律檢查委員會書記辦公會議事工作規(guī)范化,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例(試行)》和《蘿北縣紀(jì)委第十七屆常務(wù)委員會工作規(guī)則》及有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)則。一、縣紀(jì)委書記辦公會是溝通情況、醞釀協(xié)商的一種議事形式。二、書記辦公會議事范圍主要包

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    人事管理制度 □ 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。 第三條 本公司自總經(jīng)理

    X黨支部2020年度黨建工作總結(jié)今年以來,XXX黨支部在機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以深化拓展基層黨建質(zhì)量提升年活動為主線,以全域化推行四抓兩整治工作為抓手,扎實推進政治、思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè),充分發(fā)揮了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用,為各項工作圓滿完成提供了堅

    黨史總結(jié)黨史學(xué)習(xí)教育推進情況匯報范文工作總結(jié)匯報報告-由作者開飯咯小家伙上傳,大小10.4 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了黨史總結(jié)黨史學(xué)習(xí)教育推進情況匯報范文工作總結(jié)匯報報告文章編號21042101

    XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標(biāo)為價值導(dǎo)向,實行崗位績效工資制度,營造注重經(jīng)濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會,促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬

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    文件編號:SJ-G-H-18XX 有限公司編制:版 本:CERP運行管理制度審核:頁 數(shù):共 4 頁公布及執(zhí)行日期:2016年9月1日批準(zhǔn):1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力,確保ERP工作的順利開展,特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

    公司薪酬福利管理制度(草案)一.總則為實現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的,公司實行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態(tài)度,激發(fā)員工工作熱情,提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度,根據(jù)公司情況特制定本制度。二.薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括:基

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    薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。1.請

    基層工作人員關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育心得體會匯編(17篇)目錄1.從百年黨史的“甜、酸、苦”中感悟初心使命 32.緊扣“時態(tài)”深化黨史學(xué)習(xí)教育 43.練好黨史“學(xué)做互用”之功 64.在黨史大成就中采擷“小幸福” 85.學(xué)黨史悟“三境” 筑牢初心使命 106.“三四”學(xué)習(xí)法開啟黨史學(xué)習(xí) 127.從生活中感悟黨史學(xué)習(xí)“訣竅” 148.“三不”行動讓黨史更具“向心力” 159.汲取黨史力量以“三心”做“三人”

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