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月度績效考核管理規(guī)定V1.0 一、績效考核目的 (一)改善員工工作表現，提高工作質量，加強和提升員工

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員工離職管理制度第一章 總則第一條 目的為規(guī)范全體員工離職管理工作，確保日常工作和生產任務的連續(xù)性，確保公司和離職員工的合法權益，特制定本制度。第二條 適用范圍所有員工，不論何種原因離職，均依本制度辦理。若有特殊，由總經理簽字認可。第三條 相關人員職責人力資源部負責員工的離職管理工作。離職人員所在部

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