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    勞動合同管理規(guī)定日期:編號:制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理,加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細(xì)則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?!己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同

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    電子印章管理辦法 第一章 總  則 第一條 為了加強(qiáng)電子印章規(guī)范管理,推動電子印章普遍應(yīng)用,服務(wù)政務(wù)活動和經(jīng)濟(jì)社會數(shù)字化發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國電子簽名法》、《中華人民共和國密碼法》、《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》、《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》以及印章管理有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。 第二條 本辦法所稱電子印章,是指基于密碼技術(shù)和相關(guān)數(shù)字技術(shù)表征印章的特定格式數(shù)據(jù),用于實現(xiàn)電子文件的可靠電子簽名。 電子印章包含印章圖像數(shù)據(jù)、印章名稱、印章所有者信息、電子簽

    職稱管理規(guī)定第一章?總?則 第一條?為鼓勵公司員工積極向上,努力提高業(yè)務(wù)水平和能力,與社會職稱管理工作相適應(yīng)和銜接,特制定本規(guī)定。 第二章?組織機(jī)構(gòu) 第二條?公司成立非常設(shè)臨時性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定,通常為5~7人,大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小

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    新員工入職管理規(guī)定(20110819修訂版)1、概述為了優(yōu)化崗位人力配置,進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì),更好的增進(jìn)員工工作積極性,同時促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司工作環(huán)境,對員工的入職流程進(jìn)行規(guī)范化管理,特制定本制度。2、關(guān)鍵字入職、手續(xù)辦理3、適用范圍本制度適用于全集團(tuán)范圍內(nèi)的新入職員工。4、主體入職

    抓實黨員教育管理 擦亮為民服務(wù)底色 ——2025社區(qū)黨支部作風(fēng)建設(shè)專題黨課—— 今天,我們在這里召開專題黨課,主要目的是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述,教育引導(dǎo)我們社區(qū)全體黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng),以實際行動擦亮為民服務(wù)的鮮亮底色。下面,我圍繞“抓實黨員教育管理,擦亮為民服務(wù)底色”這個主題,講幾點(diǎn)意見,與大家共同學(xué)習(xí)、共勉。 一、高度警醒,深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性 黨的作風(fēng)就

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    2021銀行合規(guī)演講稿《知“合規(guī)”之實,行“合規(guī)”之道》-由作者甲面君團(tuán)上傳,大小14.4 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了銀行合規(guī)演講稿《知“合規(guī)”之實,行“合規(guī)”之道》

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