2022信訪干部掛職鍛煉方案
2篇公司信訪維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案范文-由作者擺渡之靈魂上傳,大小25.000KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2篇公司信訪維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案范文,信訪工作,公文范文
基層社會治理創(chuàng)新經(jīng)驗交流材料(“五個一”做好新時期基層信訪工作)-由作者晚風溫柔的侵襲上傳,大小25.500KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了基層社會治理創(chuàng)新經(jīng)驗交流材料(“五個一”做好新時期基層信訪工作),信訪工作,公文范文
關(guān)于開展“大接訪、大排查、大化解”活動涉法涉訴信訪工作情況總結(jié)匯報三篇-由作者一嗰人自在上傳,大小19.3 KB,總共6頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了關(guān)于,開展,大接訪,大,排查,大化,解,活動,涉,涉法,法,涉訴信訪,工作情況,工作,情況,總結(jié)匯報,總結(jié),匯報,三,三篇
關(guān)于建立企業(yè)干部職工末等調(diào)整和不勝任退出機制的實施方案-由作者摧友在搞基上傳,大小18.294KB,總共13頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于建立企業(yè)干部職工末等調(diào)整和不勝任退出機制的實施方案,關(guān)于建立企業(yè)干部職工末等調(diào)整和不勝任退出機制的實施方案
村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道)-由作者秋小嘉ballah上傳,大小19.036KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道),村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道)
做好新時期基層信訪工作的調(diào)研報告-由作者愛笑的鳳凰小七上傳,大小21.908KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了做好新時期基層信訪工作的調(diào)研報告,做好新時期基層信訪工作的調(diào)研報告
縣委書記在全縣安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定暨疫情防控工作會議上的講話-由作者WXH吶上傳,大小36.500KB,總共12頁,適用于公文范文等多種場景,包含了縣委書記在全縣安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定暨疫情防控工作會議上的講話,縣委書記在全縣安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定暨疫情防控工作會議上的講話2022信訪干部掛職鍛煉方案
街道信訪穩(wěn)定工作典型經(jīng)驗材料-由作者可望而不可集上傳,大小15.572KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了街道信訪穩(wěn)定工作典型經(jīng)驗材料,街道信訪穩(wěn)定工作典型經(jīng)驗材料
國企信訪維穩(wěn)工作情況報告(一)-由作者我真尼瑪帥啊上傳,大小17.691KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了國企信訪維穩(wěn)工作情況報告(一),國企信訪維穩(wěn)工作情況報告(一)
老干局黨支部領(lǐng)導班子學習教育專題民主生活會整改方案-由作者游泳的12上傳,大小19.999KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了老干局黨支部領(lǐng)導班子學習教育專題民主生活會整改方案,老干局黨支部領(lǐng)導班子學習教育專題民主生活會整改方案
關(guān)于信訪舉報件和問題線索分析-由作者浪子丶東上傳,大小13.188KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于信訪舉報件和問題線索分析,關(guān)于信訪舉報件和問題線索分析
關(guān)于如何發(fā)現(xiàn)信訪舉報問題線索的思考與研究-由作者乂浮小土上傳,大小17.316KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于如何發(fā)現(xiàn)信訪舉報問題線索的思考與研究,關(guān)于如何發(fā)現(xiàn)信訪舉報問題線索的思考與研究
關(guān)于基層信訪維穩(wěn)工作的調(diào)研報告根據(jù)“人大代表基層行、人大代表看發(fā)展”活動的要求,xx市四屆人大xx團第一代表小組(內(nèi)務(wù)司法小組)對xx區(qū)信訪維穩(wěn)工作情況進行了調(diào)研。調(diào)研組聽取了信訪維穩(wěn)工作相關(guān)情況匯報,深入到xx等地調(diào)研,召開了一定范圍的信訪維穩(wěn)工作座談會。調(diào)研組根據(jù)實地調(diào)研和多方面的意見建議進行了
“組織部長傾聽干部說說心里話”工作方案一、面上全覆蓋按干部管理權(quán)限和職責分工,一般情況下,市委組織部部長與市管正職談心談話,市委組織部副部長與分工領(lǐng)域的市管副職談心談話;年度內(nèi)至少談心談話一次,做到全覆蓋。談心談話重點傾聽了解干部思想狀況、學習工作情況、進退留轉(zhuǎn)意愿,工作生活中遇到的困難或個人相關(guān)訴
xx公司信訪工作制度各集團(公司)、協(xié)會:為加強xx公司信訪工作,促進信訪工作進一步規(guī)范化、制度化,使國資系統(tǒng)和諧穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合xx公司工作實際,特制定本制度。一、文明接待堅持文明接待。設(shè)立專門的信訪工作機構(gòu),明確專人做好來信來訪接待。堅持“四要四做到”:接待來訪要熱情,做到問有答聲、走有送聲;聽