2022科級干部黨課課件
深化黨的建設(shè)制度改革 黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》(以下簡稱《決定》),著眼黨所處的歷史方位和肩負(fù)的使命任務(wù),對當(dāng)前和今后一個時期深化黨的建設(shè)制度改革作出戰(zhàn)略部署,充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨、以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命的高度自覺,必將有力推動新時代黨的建設(shè)新的偉大工程向縱深發(fā)展,為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強(qiáng)保證。 一、充分認(rèn)識新起點上深化黨的建設(shè)制度改革的重大意義 治
從三重邏輯看 新時代加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 新時代,中國共產(chǎn)黨人結(jié)合黨的歷史使命,立足于黨的建設(shè)總要求,從破解大黨獨有難題角度創(chuàng)造性地提出一系列加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的新思想新論斷,科學(xué)回答了關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的戰(zhàn)略性、全局性、方向性的問題,深化了對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)規(guī)律的認(rèn)識,完善了新時代加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的理論體系,為馬克思主義黨性修養(yǎng)思想作出了重要原創(chuàng)性貢獻(xiàn)。理清新時代加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯,對于推進(jìn)新時代黨性修養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展及堅持黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。 理論邏輯:加
黨史上的作風(fēng)建設(shè) ——作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上—— 黨的作風(fēng)就是黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡。從三大紀(jì)律八項注意到中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則,從“兩個務(wù)必”到“三個務(wù)必”,我們黨自成立以來,始終高度重視加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),在長期實踐中培育并堅持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良作風(fēng),從而保持黨的先進(jìn)性和純潔性,得到人民群眾擁護(hù)和支持,不斷在革命、建設(shè)和改革事業(yè)中取得新的勝利。 “用延安作風(fēng)打敗西安作風(fēng)”
從總書記用典 感悟作風(fēng)建設(shè)之道 “問渠那得清如許?為有源頭活水來?!标P(guān)于作風(fēng)建設(shè),習(xí)近平總書記常引用各種古語典故,有的從警示層面講危害,有的從倡導(dǎo)層面談踐行,旁征博引、畫龍點睛,把古人智慧化用于作風(fēng)建設(shè)的當(dāng)代實踐,給人以思想啟迪、靈魂洗禮。 今天,我們一起學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述里引用的典故,感悟作風(fēng)建設(shè)里的鑒古知今之道。 “霸王別姬” 我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)很牢固,但如果作風(fēng)問題解決不好,也有可能出現(xiàn)“霸王別姬”
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 2025年廉政教育專題黨課 一、提高思想認(rèn)識,切實增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感責(zé)任感 作風(fēng)建設(shè)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵,是干部成長的坐標(biāo),是一個機(jī)關(guān)、一支隊伍的形象,也是我們每個同志有一個健康向上工作環(huán)境的必然要求。當(dāng)前,新形勢新任務(wù)需要我們的干部用優(yōu)良作風(fēng)去面對、去實現(xiàn),我們干部的培養(yǎng)、成長與進(jìn)步更需要良好的作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)十分重要和緊迫。 第一,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是深入貫徹落實改進(jìn)作風(fēng)要求的需要。近年來開展了系列實踐活動,下大力氣整風(fēng)肅紀(jì),對違紀(jì)行為保持高壓態(tài)勢。前期我們
在2022年市級部門科級干部進(jìn)修班結(jié)業(yè)式上的交流發(fā)言-由作者半個爺們二慫子上傳,大小11.8 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,2022,年,市級,部門,科級,干部進(jìn)修班,干部,進(jìn)修班,結(jié)業(yè)式,結(jié)業(yè),上,上的,交流發(fā)言,交流,發(fā)言
科級干部加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會-由作者痕跡三三兩兩上傳,大小11.8 KB,總共2頁,適用于心得體會等多種場景,包含了科級,干部,加強(qiáng),干部作風(fēng)建設(shè),作風(fēng),建設(shè),學(xué)習(xí)心得體會,學(xué)習(xí),心得,體會
在2022年第一期科級干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上的講話-由作者在過去的未來嗨上傳,大小,總共9頁,適用于領(lǐng)導(dǎo)講話等多種場景,包含了在,2022,年第,一期,科級,干部培訓(xùn)班,干部,培訓(xùn)班,結(jié)業(yè)儀式,結(jié)業(yè),儀式,上,上的,講話2022科級干部黨課課件
中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。 (1)領(lǐng)導(dǎo)者對待下屬應(yīng)該遵循平等原則,民主原則和寬容原則,有時應(yīng)遵循主動承擔(dān)責(zé)任原則。(2)領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠關(guān)愛全體下屬,尊重他們的人格,保護(hù)他們的自尊心,對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的應(yīng)特別關(guān)愛,切忌當(dāng)眾申斥,甚至吐露
科級干部(副科級輔導(dǎo)員)2020年述職報告匯編(3篇)(高校)目錄1.科級干部2020年述職報告 32.2020年度考核述職報告 53.副科級輔導(dǎo)員2020年述職報告 7科級干部2020年述職報告回顧一年來的工作,充實而富有挑戰(zhàn),在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心肯支持下,圓滿的完成了各項任務(wù),現(xiàn)將這一年來的工作
積極履職盡責(zé) 主動擔(dān)當(dāng)作為 全力發(fā)揮好科級干部骨干作用——在局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人如何發(fā)揮中流、骨干作用交流研討會上的發(fā)言-由作者前世女友L上傳,大小9.2 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了積極,履職盡責(zé),履職,盡責(zé),主動,擔(dān)當(dāng),作為,全力,發(fā)揮,好,科級,干部,骨干,作用,在,局機(jī)關(guān),科室,負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé),如何,中流,交流研討會,交流,研討會,上,上的,發(fā)言
[副科級干部試用期滿思想工作總結(jié)]干部試用期滿個人思想工作總結(jié)三篇-由作者ysid585上傳,大小12.8 KB,總共2頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了副科級,副科,干部,試用,期滿,思想,工作總結(jié),工作,總結(jié),個人,三,三篇