員工招聘申請(qǐng)書申 請(qǐng) 單 位申請(qǐng)日期申 請(qǐng) 人 數(shù)職 位 名 稱原有人數(shù)職 務(wù) 類 別□原 月，□新 增□永 久， □臨 時(shí)□職 員，□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)種 類程

員工入職承諾書本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已與原工作單

員工離職調(diào)查表親愛的同仁：　 感謝您這些日子以來的努力付出與貢獻(xiàn)！今天您選擇了離開公司，說明公司在某些方面做的還不到位，在這里請(qǐng)您暢談出您的心聲及寶貴的意見，他將是公司各項(xiàng)福利措施及政策不斷完善與改進(jìn)的最佳動(dòng)力！公司承諾一定會(huì)保護(hù)您的隱私，請(qǐng)根據(jù)您的情況客觀如實(shí)填寫,謝謝您的配合?；拘畔⑿?

員工離職表 填寫日期： 年 月 日姓 名員工工號(hào)部 門職 務(wù)離職類別□辭職 □辭退離職原因申請(qǐng)離職時(shí)間部門經(jīng)理意見 簽名： 日期：副總經(jīng)理意見

員工培訓(xùn)報(bào)告書 年 月 日培訓(xùn)名稱及編號(hào)參加人員姓名培 訓(xùn) 時(shí) 間培 訓(xùn) 地 點(diǎn)培 訓(xùn) 方 式使 用 資 料導(dǎo)師姓名及簡介主 辦 單 位培訓(xùn)后的檢討培

員工檔案基本情況姓名性別民族出生日期身份證號(hào)碼政治面貌婚姻狀況（ ）已　?。?）未畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間參加工作時(shí)間專業(yè)戶口所在地籍貫郵政編碼地址聯(lián)系電話手機(jī)電子信箱備注入司情況所屬部門擔(dān)任職務(wù)入公司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間合同到期時(shí)間續(xù)簽時(shí)間是否已調(diào)檔聘用形式如未調(diào)檔，檔案所在地備 注檔

聲 明本公司總經(jīng)理謝新華同志已于2009年12月31日離職，我司鄭重聲明今后其在外的一切活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任皆與我公司無關(guān)?，F(xiàn)所有關(guān)于倉儲(chǔ)配送方面事宜交倉儲(chǔ)配送部經(jīng)理劉新玲負(fù)責(zé)。感謝您一如既往支持本公司工作。特此聲明長沙XX物流有限公司2010年1月8日

員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之2022員工崗位職責(zé)培訓(xùn)

員工簽到卡月 日 ? 星期（ ）順序姓名簽到上班時(shí)間備注順序姓名簽到上班時(shí)間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人員出差人員遲到曠工人員應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)出勤人數(shù)出差人數(shù)請(qǐng)假人數(shù)出勤率

員工離職通知書姓 名： 工牌號(hào)： 店 名； 部 門： 崗 位： 入職日期： 年 月 日 協(xié)議有效期至： 年 月 日離 職 類 別離 職 屬 性辭 職口 辭退口

員工入職流程圖員工離職流程圖

員工離職流程圖離職類型包括：辭職、合同到期、辭退及退休第一類：辭職類員工離職流程圖
第二類：合同到期類員工離職流程圖
第三類：辭退類員工離職流程圖
第四類：退休類員工離職流程圖


新員工入職流程一、新員工未報(bào)到之前：1．確認(rèn)新員工報(bào)到日期及意向部門；2．通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3．行政部門準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

員工離職后保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書甲 方: 法定代表人:乙 方: 身份證件號(hào)碼:戶口所在地: 現(xiàn)居住地址

全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃 （2024—2028年） 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024—2028年）》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。 　　《全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024—2028年）》全文如下。 　　為加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作，鍛造過硬黨員隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)劃。 　　一、總體要求 　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)

高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚2022員工崗位職責(zé)培訓(xùn)

1我很明確金牛角的使命與價(jià)值觀。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意2公司為了完成既定的使命與價(jià)值，制定了明確的策略與政策。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意3我覺得公司有鮮明的企業(yè)文化。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意4我認(rèn)為公司建立統(tǒng)一鮮明的文化與價(jià)值觀，對(duì)公司很重要。A

青島XXXX企業(yè)管理顧問有限公司新入職員工履歷表（以下項(xiàng)目均為必填項(xiàng)目）人事負(fù)責(zé)人：個(gè)人資料姓 名性 別身份證號(hào)碼照片出生日期年 齡民 族政治面貌身高（cm）體重（kg）婚姻狀況□已婚 □未婚 □離婚參 加 工作 時(shí) 間現(xiàn)家庭住址家 庭 電 話通訊地址郵 政 編 碼籍 貫本人手

2021員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告 員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告三篇-由作者小碗貓上傳,大小17.0 KB,總共3頁,適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告 員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告三篇

繃緊安全之弦 筑牢保密之盾 政府部門保密宣傳教育月加強(qiáng)保密安全教育工作培訓(xùn) 為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于保密工作的重要指示批示精神，加強(qiáng)保密安全教育，筑牢保密防線，同時(shí)進(jìn)一步將縣政府辦公室“四鑄四提”轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能專項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)到具體業(yè)務(wù)和工作中。近日，縣政府辦公室組織開展保密安全教育工作培訓(xùn)會(huì)，讓全體干部職工接受了一次思想和靈魂上的洗禮，給大家敲響了保密警鐘，切實(shí)做到“工作過程全覆蓋、業(yè)務(wù)工作全覆蓋、人員管控全覆蓋、生活時(shí)段全覆蓋”四個(gè)全覆蓋。 一、四個(gè)全覆蓋