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    績效考評制度 績效考評(以下簡稱“考評”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定、測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。一、考評的目的和用途 1、考評的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。 2、考評的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整

    關(guān)于我縣婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)工作情況的調(diào)研報(bào)告(1)為加強(qiáng)我縣婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)能力建設(shè),根據(jù)縣人大常委會20xx年度工作安排,x月x日,縣人大教工委組成調(diào)研組,對我縣婦幼保健和計(jì)劃生育工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研組一行聽取了縣衛(wèi)生局工作匯報(bào),并與婦幼、計(jì)生工作人員進(jìn)行了座談,聽取了他們對婦幼

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