2022中組部關(guān)于基礎(chǔ)績效納入黨費基數(shù)的文件
XXXXXXXXXXXX文件大小根據(jù)實際情況XX字【20XX】XX號題目標(biāo)題用二號小標(biāo)宋字體XX部門:主送機關(guān)三號仿宋頂格 冒號用全角XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。正文三號仿宋特此通知
2021年標(biāo)準(zhǔn)公文格式樣式 黨政辦文件發(fā)文稿-由作者改什么名好看上傳,大小,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了標(biāo)準(zhǔn)公文格式樣式 黨政辦文件發(fā)文稿
□辦發(fā)〔2019〕1號關(guān)于印發(fā)□□□□的通知各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu):《□□□□□□□□□□》已經(jīng)……同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。正文………………正文……………………此文件須傳達到各層級企業(yè)職工。中共□□□□集團有限公司委員會□□□□集團有限公司□□工會
習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編 (二) “黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡?!遍L期以來,習(xí)近平總書記圍繞作風(fēng)建設(shè)作出一系列重要論述,提出一系列新思想新論斷新舉措。為進一步深化理論學(xué)習(xí),鞏固理論成果,特制作《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》系列PPT,旨在引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中改進工作作風(fēng),做到學(xué)有所悟、學(xué)有所獲,把學(xué)習(xí)成效真正轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。 作風(fēng)問題根本上是黨性問題。作風(fēng)反映的是形象和素質(zhì),體現(xiàn)的是黨性,
某某某公司績效考核管理制度第一章???總??則第一條:為進一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度,建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團結(jié)的員工隊伍,創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制,為公司的快速成長和高效運作提供保障,特制定本方案。第二條:本規(guī)定適用于公司所有被考核員工(不包括一線工人2022中組部關(guān)于基礎(chǔ)績效納入黨費基數(shù)的文件
關(guān)于違規(guī)吃喝問題的整改措施 一、引言 近年來,中央八項規(guī)定及其實施細則精神深入人心,但違規(guī)吃喝問題仍時有發(fā)生,嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象和公信力。為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,堅決遏制違規(guī)吃喝歪風(fēng),特制定本整改措施。 二、違規(guī)吃喝問題的主要表現(xiàn) 1. 違規(guī)公款吃喝 ? 超標(biāo)準(zhǔn)接待:公務(wù)接待中,部分單位和個人存在超標(biāo)準(zhǔn)安排宴請、超人數(shù)陪餐、超范圍報銷等問題,甚至將私人宴請費用納入公款報銷范圍。 ? 假借名義公款吃喝:以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列開支套取資金用于吃喝,
習(xí)近平關(guān)于 加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編(三) 黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡 “黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡?!遍L期以來,習(xí)近平總書記圍繞作風(fēng)建設(shè)作出一系列重要論述,提出一系列新思想新論斷新舉措。為進一步深化理論學(xué)習(xí),鞏固理論成果,特制作《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》系列PPT,旨在引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中改進工作作風(fēng),做到學(xué)有所悟、學(xué)有所獲,把學(xué)習(xí)成效真正轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。
2021【調(diào)研報告】關(guān)于事業(yè)單位績效考核的幾點建議-由作者天藠漢上傳,大小22.9 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了【調(diào)研報告】關(guān)于事業(yè)單位績效考核的幾點建議
2021關(guān)于地稅部門實行個人績效管理的思考-由作者稀飯影子92上傳,大小22.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于地稅部門實行個人績效管理的思考
構(gòu)建數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度的“四個重在”黨員干部學(xué)習(xí)教育-由作者Seven萌寶貝K掄上傳,大小13.05KB,總共3頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了構(gòu)建,數(shù)據(jù),基礎(chǔ),制度,四個,重在,黨員干部,黨員,干部,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育
關(guān)于加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展的措施范文-由作者夏天我是xigua上傳,大小13.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于,加強,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),農(nóng)村,基礎(chǔ),設(shè)施,建設(shè),推動,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,農(nóng)業(yè),經(jīng)濟,健康發(fā)展,健康,發(fā)展,措施,范文
關(guān)于x安居房配套基礎(chǔ)設(shè)施項目可行性研究報告的批復(fù) xx有限公司: 你司《關(guān)于審批xx安居房配套基礎(chǔ)設(shè)施項目可行性2022中組部關(guān)于基礎(chǔ)績效納入黨費基數(shù)的文件
某公司績效考核大全員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu) 良 中 可 差1.勤奮態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間;對工作持積極態(tài)度;忠于職守,堅守崗位;以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14
XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度
銷售人員績效考核表考核崗位績效工資單位:元(RMB)被考核人職位級別績效薪資考核結(jié)果績效系數(shù)考核人職位級別考核監(jiān)督人績效工資項目權(quán)重考核分小計考核指標(biāo)指標(biāo)實際得分權(quán)重考核小計確認(rèn)定量0.600.000.00A類產(chǎn)品銷售量0.250.00執(zhí)行0.200.000.00B類產(chǎn)品銷售量0.250.00客戶0