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月度優(yōu)秀員工評選方案????一、目的????為了更好地體現(xiàn)“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現(xiàn)自我。特擬定本方案。????二、評選原則????1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；????2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同

人民日報評論年編

月度考勤統(tǒng)計表序號姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注填寫要點：出勤天數(shù)依據(jù)員工考勤表統(tǒng)計；假類指病假、事假、公假、婚喪假、休假等；遲到早退以次數(shù)計；備注主要填寫未盡事項。本表以單頁形式使用，由行政助理統(tǒng)計填寫。

《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》 相關(guān)通訊報道和評論匯編 12 篇 <

人民日報以五個過硬錘煉“關(guān)鍵少數(shù)”評論合集 2022月度時事評論

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月度績效考核管理規(guī)定V1.0 一、績效考核目的 (一)改善員工工作表現(xiàn)，提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)和提升員工

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2023年 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)12月份黨建工作重點任務(wù)清單 為深入學(xué)習(xí)貫徹主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”的總要求，全力推動基層黨建與鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、人居環(huán)境整治、主動創(chuàng)穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、困難群眾溫暖過冬等中心工作深度融合，扎實做好基層黨建重點工作任務(wù)。現(xiàn)將2023年12月份黨建工作重點任務(wù)提示如下，請結(jié)合各自實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。 1深化理論武裝，提高綜合素質(zhì) 扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色2022月度時事評論

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部門月度工作任務(wù)溝通與評價表 年 月被考核部門： 部門負(fù)責(zé)人姓名： 直接主管：第一部分 工作任務(wù)溝通與評價計劃內(nèi)工作任務(wù)工作產(chǎn)出與衡量標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)權(quán)重重要表現(xiàn)記錄自我評價等級主管評價等級123456變更后的工作任務(wù)工作

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