2022電網(wǎng)頭條答題積分
2022第二季度入黨積極分子(預(yù)備黨員)思想?yún)R報-由作者淺焙某牙換話上傳,大小21.778KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022第二季度入黨積極分子(預(yù)備黨員)思想?yún)R報,2022第二季度入黨積極分子(預(yù)備黨員)思想?yún)R報
強化新時代電網(wǎng)企業(yè)的使命與擔(dān)當(dāng) 黨的十九大描繪了黨和國家事業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想,做出一系列影響深
中國南方電網(wǎng)公司黨組八一慰問信 慰問信:公司系統(tǒng)紅軍老戰(zhàn)士,轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人:&2022電網(wǎng)頭條答題積分
電網(wǎng)公司黨委書記在慶祝建黨100周年暨“七一”表彰大會上的講話-由作者地表最強666_上傳,大小21.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了電網(wǎng),公司,黨委書記,黨委,書記,在,慶祝建黨,慶祝,建黨,100,周年,暨,七一,表彰大會,表彰,大會,上,上的,講話
夯基礎(chǔ) 求突破 勇爭先 推進電網(wǎng)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展-由作者灬Jay周董上傳,大小12.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了夯,基礎(chǔ),求,突破,勇,爭先,推進,電網(wǎng),和,企業(yè),高質(zhì)量發(fā)展,高質(zhì)
XX公司黨員積分制管理方案-由作者武守富88上傳,大小18.112KB,總共9頁,適用于公文范文等多種場景,包含了XX公司黨員積分制管理方案,XX公司黨員積分制管理方案2022電網(wǎng)頭條答題積分
公司黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料:實施量化考核 推行積分管理 打造“五星黨支部”新“硬核”-由作者永遠(yuǎn)不當(dāng)兵上傳,大小14.344KB,總共4頁,適用于經(jīng)驗事跡等多種場景,包含了公司黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料:實施量化考核 推行積分管理 打造“五星黨支部”新“硬核”,公司黨建工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料:實施量化考核 推行積分管理 打造“五星黨支部”新“硬核”
xx黨支部黨員量化積分管理實施方案-由作者你是女王我是奴上傳,大小16.230KB,總共5頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了xx黨支部黨員量化積分管理實施方案,xx黨支部黨員量化積分管理實施方案
電網(wǎng)企業(yè)青年員工思政工作的探索與研究 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 近年來,以“80后”“90后”為主體的青年員工逐漸成為電網(wǎng)企業(yè)人才隊伍的重要組成部分,成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量,是最富活力、最有潛力的生力軍。作為伴隨著互聯(lián)網(wǎng)興起而成長起來的一代,思想觀念日趨多元化,價值追求更加強烈,成長成才可塑性更強,呈現(xiàn)為典型的群體風(fēng)格和鮮明的個性特征,為新時代思政工作開展帶來新的課題與挑戰(zhàn)。2023年五四青年節(jié),習(xí)近平總書記給中國農(nóng)業(yè)大學(xué)科技小院的同學(xué)們回信,勉勵廣大青年人要“自找苦吃”,志存高遠(yuǎn)、腳踏實地。 為進一步推進青年員工的思政