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    2024 年民主生活會談心談話記錄 談話人:[談話人姓名] 職務(wù):[談話人職務(wù)] 談話對象:[談話對象姓名] 職務(wù):[談話對象職務(wù)] 談話時間:[具體時間] 談話地點:[具體地點] 一、談話開場 談話人:根據(jù)上級黨組織關(guān)于召開 2024 年民主生活會的相關(guān)要求,今天我們來進行一次談心談話,主要目的是交流思想、查找問題,為開好民主生活會做好準(zhǔn)備,也希望通過這次談話,我們能更加坦誠地溝通,共同促進工作的提升和個人的成長

    關(guān)于我縣年輕干部培養(yǎng)選拔的實踐與思考 干部培訓(xùn)工作總結(jié) 干部培訓(xùn)工作總結(jié),培養(yǎng)和選拔年輕干部是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,是加快

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    民主生活會/組織生活會黨員談心談話記錄范文(1)談話人:A談話對象:B談話時間:xx年xx月xx日談話地點:xx辦公室談話主題:理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)談話內(nèi)容:A:xx同志,根據(jù)民主生活會的相關(guān)安排,今天我們兩個進行談心談話,首先請你談一下一年來在理論學(xué)習(xí)、工作方面有什么認(rèn)識和體會。B:一年來,我根據(jù)局

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    年輕干部“墩苗”培養(yǎng)要注意什么? 錘煉黨性 增長本領(lǐng) 涵養(yǎng)作風(fēng) “墩苗”是培養(yǎng)歷練年輕干部的重要方式,對于年輕干部錘煉黨性、增長本領(lǐng)、涵養(yǎng)作風(fēng)大有裨益。習(xí)近平總書記指出:“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處,把基礎(chǔ)搞扎實了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”在黨中央統(tǒng)籌部署下,大批年輕干部深入基層“墩苗”歷練,既輸送了急需緊缺人才、加強了一線工作力量,也讓年輕干部消除“驕”“嬌”二氣,經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。但在工作實踐中,有的單位在年輕干部“墩苗”的系統(tǒng)謀劃上不夠科學(xué),有必要因地制宜加以改進完善。   一是墩而不用,干事“沒心勁”2022培養(yǎng)寫實記錄

    在強國強軍戰(zhàn)略中自主培養(yǎng)卓越工程師 —人才自主培養(yǎng)是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力   2023年9月7日,習(xí)近平總書記在哈爾濱工程大學(xué)考察時強調(diào),要發(fā)揚“哈軍工”優(yōu)良傳統(tǒng),緊貼強國強軍需要,抓好教育、科技、人才工作,為建設(shè)教育強國、科技強國、人才強國再立新功。赴黑龍江考察期間,習(xí)近平總書記首提“新質(zhì)生產(chǎn)力”,其后又在中央經(jīng)濟工作會議、中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)、全國兩會等多個場合反復(fù)強調(diào)、系統(tǒng)闡述。   人才是高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略資源,是站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、承擔(dān)國家戰(zhàn)略科技任務(wù)的關(guān)鍵。人才自主培養(yǎng)是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,主

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