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    2021【調(diào)研報告】領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題及危害-由作者尋找周杰倫上傳,大小33.7 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了【調(diào)研報告】領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題及危害

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    本文系郵箱投稿,僅供學(xué)習(xí)參考,請勿照搬照抄! 轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)

    國企職工“轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實”大討論個人對照檢查材料-由作者臨涯掣驥上傳,大小16.355KB,總共4頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了國企職工“轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實”大討論個人對照檢查材料,國企職工“轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實”大討論個人對照檢查材料

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    工作作風(fēng)方面存在的問題原因及整改措施   一、存在的主要問題   1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。   2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時,缺乏耐

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    領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)建設(shè)年活動問題清單和整改臺賬(高校)

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