員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理，及時(shí)辦理各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關(guān)關(guān)系的辦理及管理工作。職責(zé)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關(guān)系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3

銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案一、 目的： 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平， 充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、 適用范圍： 本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、銷(xiāo)售人員薪資構(gòu)成：

錄用員工入職登記表姓名性別出生年月日民族貼照片處QQ：籍貫身份證號(hào)碼婚否最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)政治面貌期望月薪手機(jī)愛(ài)好特長(zhǎng)（家）聯(lián)系電話(huà)資格證書(shū)家庭住址主要工作經(jīng)歷起止時(shí)間在何單位任何工作證明人與本人關(guān)系家庭主要成員工作單位現(xiàn)任何職聯(lián)系電話(huà)何時(shí)何地受過(guò)何種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)填表人簽名：_______

錄用員工報(bào)到通知書(shū)×××先生（小姐）：您應(yīng)聘本公司 職，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請(qǐng)于 年 月 日（星期 ）上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報(bào)到。  居民身份證；  個(gè)人資料卡；  體檢表；  保證書(shū)； 二寸半身照片 張注意事項(xiàng)：

公司員工管理制度范本一、? 公司形象1、? 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。2、? 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、? 在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、? 遇有客人進(jìn)入工作

長(zhǎng)沙XX重工科技發(fā)展股份有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)新XX管理咨詢(xún)制作2017年1月10日目 錄第一章：總則 31.1設(shè)立職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的意義 31.2職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)總述 31.3職業(yè)發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu) 41.4職業(yè)發(fā)展工作實(shí)施時(shí)間 51.5員工、主管與企業(yè)在職業(yè)發(fā)展中責(zé)任 6第二章：職業(yè)發(fā)展

公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范 　?。ㄒ唬纳习嗟较掳?　　1、上班的時(shí)候　　1.1 遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知,來(lái)不及的時(shí)候必須用電話(huà)聯(lián)絡(luò)。　　1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。　　1.3 鈴一打就開(kāi)始工作。　　2、工作中　　2.1 工作要做到有計(jì)劃、有步

高端茶樓的企業(yè)文化與員工關(guān)系管理茶樓的企業(yè)文化，大道無(wú)形，看不見(jiàn)也摸不著，讓不少管理者感到很“虛”，不知道如何下手，文化建設(shè)重點(diǎn)在那里，也不知道如何才能夠通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)從本質(zhì)上提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這使得很多企業(yè)的所謂企業(yè)文化建設(shè)最終變成口號(hào)式的結(jié)果。?????????從概念上講，企業(yè)文化又稱(chēng)為2022寶馬員工等級(jí)劃分

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2017年度員工綜合考評(píng)方案按照公司《關(guān)于開(kāi)展2017年度公司員工綜合考評(píng)工作的通知》，現(xiàn)制定2017年度員工綜合考評(píng)方案，具體內(nèi)容如下：一、參評(píng)人員2017年度應(yīng)參評(píng)人員為 人，名單如下：序號(hào)員工編號(hào)姓名部門(mén)1234567

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在發(fā)展黨員工作座談會(huì)上的講話(huà) 為保證我院發(fā)展黨員質(zhì)量，提高學(xué)生黨支部書(shū)記等黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力，今天專(zhuān)題召開(kāi)一次發(fā)展黨員工作座談會(huì)，結(jié)合各

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**市發(fā)展黨員工作制度（試行）?為了認(rèn)真貫徹中央提出的“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”發(fā)展黨員總要求，切實(shí)做好全縣發(fā)展黨員工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，特制定本制度。一、民主推薦制度黨支部在入黨申請(qǐng)人中確定入黨積極分子，必須經(jīng)過(guò)民主推薦，民主推薦每半年或一年一次，應(yīng)當(dāng)采取黨員推