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高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚
2021項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)報(bào)告-由作者翰lovelove上傳,大小17.5 KB,總共2頁,適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)報(bào)告
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XX市財(cái)政扶貧資金績(jī)效評(píng)價(jià)專項(xiàng)檢查工作方案-由作者快補(bǔ)一補(bǔ)上傳,大小12.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了XX,市,財(cái)政,扶貧,資金,績(jī)效評(píng)價(jià),績(jī)效,評(píng)價(jià),專項(xiàng)檢查,專項(xiàng),檢查,工作方案,工作,方案2022績(jī)效PIP模版下載免費(fèi)
員工績(jī)效考核述職報(bào)告-由作者別跟我倆叫喚上傳,大小18.2 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了員工績(jī)效考核,員工,績(jī)效,考核,述職報(bào)告,述職,報(bào)告
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財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)工作開展情況及評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告-由作者適可而止QQ上傳,大小9.0 KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了財(cái)政,績(jī)效評(píng)價(jià),績(jī)效,評(píng)價(jià),工作,開展,情況,及,結(jié)果,報(bào)告
行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/責(zé)任劃分名 稱行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/責(zé)任劃分編 碼版 本頁 次1/1修改狀態(tài)組織設(shè)計(jì)管理由人力資源總監(jiān)負(fù)總體責(zé)任，人力資源部具體實(shí)施。責(zé)任如下：/相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/考核指標(biāo)名 稱行政人
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在全局月度績(jī)效考核工作動(dòng)員會(huì)議上的講話 同志們： 今天召開全局月度績(jī)效考核工作動(dòng)員會(huì)議，主要任務(wù)是統(tǒng)一思想，細(xì)化
銷售人員薪酬管理制度 1、目的 為了制定市場(chǎng)化運(yùn)作的分配體系，推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，將員工個(gè)人目標(biāo)2022績(jī)效PIP模版下載免費(fèi)
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2021統(tǒng)計(jì)局績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)交流材料-由作者奈斯ruby上傳,大小17.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了統(tǒng)計(jì)局績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)交流材料
