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人事任命書范本一： 人事任命書???????????????????????? 總經(jīng)辦（2010）字003號 ???????? 為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議， 決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下： 任命_______同志 為（總務(wù)
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公司各類職工業(yè)務(wù)訓(xùn)練基準(zhǔn)規(guī)定第一章 總 則1、本年度企業(yè)職工及管理者的業(yè)務(wù)訓(xùn)練依本基準(zhǔn)實行。2、目的 本基準(zhǔn)是企業(yè)業(yè)務(wù)訓(xùn)練的基本要求。其目的在于使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康地進(jìn)行，并取得良好益。3、原則 業(yè)務(wù)訓(xùn)練包括對一般管理人員的職務(wù)訓(xùn)練和對職工的日常業(yè)務(wù)訓(xùn)練。4、機構(gòu) 為使業(yè)務(wù)訓(xùn)練順利地進(jìn)行下去2022公司職務(wù)任免的議案
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員工入、離職管理制度和相關(guān)流程目的：為使新員工盡快投入到工作中來，形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度，以及良好的工作風(fēng)氣和管理制度，便于公司管理，提高效率。要求：相關(guān)部門嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行手續(xù)責(zé)任部門：人事負(fù)責(zé)人 總經(jīng)理人事負(fù)責(zé)人：明確招聘崗位要求、招聘、簽訂員工登記表、員工培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理?？偨?jīng)理：面
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停薪留職合同 訂立合同雙方：甲方： （單位） 代表人： 職務(wù)： 乙方：性別： 出生年月： 根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪
