員工入、離職管理制度和相關流程目的：為使新員工盡快投入到工作中來，形成良好的工作習慣和態(tài)度，以及良好的工作風氣和管理制度，便于公司管理，提高效率。要求：相關部門嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行手續(xù)責任部門：人事負責人 總經理人事負責人：明確招聘崗位要求、招聘、簽訂員工登記表、員工培訓、離職手續(xù)辦理。總經理：面

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二、工作內容及工作依據流程環(huán)節(jié)部門、崗位工作內容工作依據1.需求1.1工作分析用人部門負責對部門工作進行分析，確定所需崗位、人數、工作內容、任職要求等。1、公司與部門目標，部門職責；2、人力資源規(guī)劃/計劃，部門人力資源現狀1.2擬定用人需求用人部門負責人1、根據工作分析填

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