干部考察報告如何精準(zhǔn)寫好優(yōu)缺點-由作者耐懷里上傳,大小16.919KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了干部考察報告如何精準(zhǔn)寫好優(yōu)缺點,干部考察報告如何精準(zhǔn)寫好優(yōu)缺點
xx同志考察情況報告 xx,男,xx年xx月xx日生,漢族。xx年xx月畢業(yè)于xx專業(yè),大學(xué)文化程度。中共黨員,高級職稱。xx年xx月參加工作。xx同志參加工作以來,一直從事xx工作,他以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,立足本職崗位,利用自身優(yōu)勢,創(chuàng)造性地
2021干部考察報告材料范文-由作者忄昔年灬上傳,大小12.6 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了2021,干部,考察報告,考察,報告,材料,范文2022選拔任用干部考察報告
x局干部選拔任用工作報告范文 xx黨委在xx黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為準(zhǔn)則,精心組織,認(rèn)真落實,全力開展好20xx年xx系統(tǒng)選人用人工作,在干部選拔任用工作中,xx局黨委始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅持黨管干部的原則和論德才、憑實績、重民意的原則,在組織開展干部選拔任用工作中,嚴(yán)格按照選拔任用工作程序,選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ),不斷完善“帶好隊伍”機制,為圓滿完成各項xx收工作任務(wù)、高質(zhì)量推進新時代xx收現(xiàn)代化提供有力的組織保障。 一、黨的十九大以來自治區(qū)xx局黨委巡視巡察選人
選拔任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料2篇-由作者平生歡1上傳,大小13.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了選拔,任用,正科級,正科,領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,考察材料,考察,材料,2,篇
擬選拔任用干部廉政情況測評表 姓 名測 評 等 次好較好一般較差意見反映說明:1.測評內(nèi)容為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、遵守廉潔自律規(guī)定等情況。2.在相應(yīng)等次欄中打“√”。3.意見反映主要填寫測評對象在落實
委員會關(guān)于內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人選拔任用工作方案 根據(jù)市委組織部關(guān)于內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人選拔任用工作方案等文件要求,結(jié)合臨濟鎮(zhèn)工作實際,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,制定本實施方案。<
全區(qū)干部政治素質(zhì)考察考核工作報告范文 習(xí)近平總書記指出,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,確保干部隊伍政治上信得過、靠得住、能放心。干部選拔任用,政治標(biāo)準(zhǔn)是第一標(biāo)準(zhǔn),也是硬杠杠。近年來,區(qū)委始終堅持把干部政治素質(zhì)考察考核作為干部選任工作的重中之重,在干部考察考核工作中,積極探索、大膽實踐,逐步形成了一套考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)的方式方法,為全面客觀識別評價干部,提高選人用人公信度,推進干部工作科學(xué)化提供了重要保證。 一、主要做法 (一)準(zhǔn)確把握干部政治素質(zhì)考察的內(nèi)涵要求 一是細化實