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    機關黨員干部學習2020年兩會政府工作報告心得體會與往年相比,2020年的政府工作報告的確很不一般。全文僅9500字,創(chuàng)下改革開放40年來最短的紀錄。政府工作報告雖然篇幅縮短,但其所包含的內(nèi)容之豐富全面,卻并未減少。從政府工作報告對2020年的工作部署中,可以看出諸多亮點。 一是直面困難,求真務實。

    X市稅務局關于干部選拔任用工作情況匯報報告材料XX年以來,局黨委嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國家稅務總局相關人事管理規(guī)定,在干部選拔任用工作中,始終堅持將德才兼?zhèn)?、任人唯賢的選人用人原則,把規(guī)矩與紀律挺在前面,健全機制,規(guī)范程序,擴大民主,把“條例”精神貫穿到干部選拔任用的全過程,干部調(diào)配工作符合上級有關規(guī)定要求和我局干部隊伍建設工作實際,干部隊伍總體平穩(wěn)、規(guī)范、有序。 一、深入貫徹

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    x局干部選拔任用工作報告范文 xx黨委在xx黨委的堅強領導下,以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為準則,精心組織,認真落實,全力開展好20xx年xx系統(tǒng)選人用人工作,在干部選拔任用工作中,xx局黨委始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持黨管干部的原則和論德才、憑實績、重民意的原則,在組織開展干部選拔任用工作中,嚴格按照選拔任用工作程序,選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎,不斷完善“帶好隊伍”機制,為圓滿完成各項xx收工作任務、高質(zhì)量推進新時代xx收現(xiàn)代化提供有力的組織保障。 一、黨的十九大以來自治區(qū)xx局黨委巡視巡察選人

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