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    人力資源管理在社會(huì)治理網(wǎng)格化中的應(yīng)用 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 新時(shí)代,網(wǎng)格化管理在社會(huì)治理中的應(yīng)用可以有效解決相關(guān)問(wèn)題,全面貫徹落實(shí)黨中央的相關(guān)創(chuàng)新和強(qiáng)化社會(huì)治理政策,促進(jìn)社會(huì)管理向社會(huì)治理的轉(zhuǎn)變。社會(huì)治理網(wǎng)格化即為結(jié)合人口、單位以及地理位置情況,將不同行政區(qū)域分為不同網(wǎng)格,且在各個(gè)網(wǎng)格均設(shè)置一定數(shù)量網(wǎng)格長(zhǎng),主要是管理網(wǎng)格中的居民、事項(xiàng)和公共物品。當(dāng)前,人力資源治理理論發(fā)展中也呈現(xiàn)出宏觀性發(fā)展,想要有效確保網(wǎng)格化管理工作的落實(shí),最為重要的是“人”。在社會(huì)治理網(wǎng)格化管理中,有效將人力資源管理融入其中,提升人力資源質(zhì)量,是社會(huì)治理網(wǎng)格化的重點(diǎn)之

    創(chuàng)新黨員教育管理打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘——XX黨支部工作經(jīng)驗(yàn) ? 黨支部工作經(jīng)驗(yàn):

    商務(wù)局關(guān)于黨員教育管理專題調(diào)研報(bào)告加強(qiáng)黨員教育,提高黨員素質(zhì),對(duì)于提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,夯實(shí)黨的基礎(chǔ)具有十分重要意義。當(dāng)前,在黨員教育方面仍然存在黨員教育重視程度不夠、教育內(nèi)容形式單一缺乏吸引力、部分黨員黨性觀念淡薄等許多問(wèn)題,不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)下黨員教育工作新要求。澗西區(qū)商務(wù)局針對(duì)黨員教育問(wèn)題

    在“如何抓好黨員教育管理”座談會(huì)上的 匯報(bào)材料 &l

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