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月度考勤統(tǒng)計表序號姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注填寫要點：出勤天數(shù)依據(jù)員工考勤表統(tǒng)計；假類指病假、事假、公假、婚喪假、休假等；遲到早退以次數(shù)計；備注主要填寫未盡事項。本表以單頁形式使用，由行政助理統(tǒng)計填寫。

月度績效考核管理規(guī)定V1.0 一、績效考核目的 (一)改善員工工作表現(xiàn)，提高工作質(zhì)量，加強和提升員工

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2023年 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)12月份黨建工作重點任務清單 為深入學習貫徹主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，全力推動基層黨建與鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、人居環(huán)境整治、主動創(chuàng)穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、困難群眾溫暖過冬等中心工作深度融合，扎實做好基層黨建重點工作任務?，F(xiàn)將2023年12月份黨建工作重點任務提示如下，請結合各自實際，認真抓好貫徹落實。 1深化理論武裝，提高綜合素質(zhì) 扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色

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部門月度工作任務溝通與評價表 年 月被考核部門： 部門負責人姓名： 直接主管：第一部分 工作任務溝通與評價計劃內(nèi)工作任務工作產(chǎn)出與衡量標準任務權重重要表現(xiàn)記錄自我評價等級主管評價等級123456變更后的工作任務工作