區(qū)公安局在以案四說暨以案四改會(huì)議上的反思發(fā)言材料-由作者哼i321上傳,大小14.315KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了區(qū)公安局在以案四說暨以案四改會(huì)議上的反思發(fā)言材料,區(qū)公安局在以案四說暨以案四改會(huì)議上的反思發(fā)言材料

2021【領(lǐng)導(dǎo)講話】關(guān)于遼寧拉票賄選案查處情況及其教訓(xùn)警示通報(bào)的反思發(fā)言-由作者知梨花上傳,大小25.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【領(lǐng)導(dǎo)講話】關(guān)于遼寧拉票賄選案查處情況及其教訓(xùn)警示通報(bào)的反思發(fā)言

2021【黨建材料】關(guān)于四川南充拉票賄選案的反思發(fā)言-由作者油碴的敷衍上傳,大小25.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【黨建材料】關(guān)于四川南充拉票賄選案的反思發(fā)言

2篇落后表態(tài)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合考核排名末位縣市區(qū)檢討性表態(tài)發(fā)言材料 “拼”字當(dāng)頭奮力趕超?

主要負(fù)責(zé)人末位檢討性表態(tài)發(fā)言匯編-由作者小碗貓上傳,大小18.7 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了主要,負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé),末位,檢討,性,表態(tài)發(fā)言,表態(tài),發(fā)言,匯編

2021年年末專題民主生活會(huì)XX單位班子成員個(gè)人發(fā)言提綱（五個(gè)帶頭）-由作者毀滅瞬間灬上傳,大小21.751KB,總共14頁,適用于組織生活會(huì)等多種場景,包含了2021,年,年末,專題,民主生活會(huì),民主,生活會(huì),XX,單位,班子,成員,個(gè)人,發(fā)言提綱,發(fā)言,提綱,五個(gè),個(gè),帶頭

主要負(fù)責(zé)人末位檢討性表態(tài)發(fā)言匯編（8篇）-由作者Xe77mz0上傳,大小35.086KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了主要,負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé),末位,檢討,性,表態(tài)發(fā)言,表態(tài),發(fā)言,匯編,8,篇

公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料：實(shí)施量化考核 推行積分管理 打造“五星黨支部”新“硬核”-由作者永遠(yuǎn)不當(dāng)兵上傳,大小14.344KB,總共4頁,適用于經(jīng)驗(yàn)事跡等多種場景,包含了公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料：實(shí)施量化考核 推行積分管理 打造“五星黨支部”新“硬核”,公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料：實(shí)施量化考核 推行積分管理 打造“五星黨支部”新“硬核”2022考核末位反思發(fā)言

領(lǐng)導(dǎo)在20xx年全縣高質(zhì)量發(fā)展考核總結(jié)大會(huì)上的發(fā)言-由作者姫乜上傳,大小15.5 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了領(lǐng)導(dǎo),在,20,xx,年,全縣,高質(zhì)量發(fā)展,高質(zhì),考核,總結(jié)大會(huì),總結(jié),大會(huì),上,上的,發(fā)言

2022黨建責(zé)任制考核PPT念好考核三字經(jīng)種好黨建責(zé)任田專題黨課課件(講稿)-由作者上傳,大小14.1 KB,總共4頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了2022黨建責(zé)任制考核PPT念好考核三字經(jīng)種好黨建責(zé)任田專題黨課課件

堅(jiān)持引導(dǎo)培養(yǎng)與考核激勵(lì)并舉 推動(dòng)干部新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為——組織部長交流發(fā)言材料-由作者看好是不是上傳,大小12.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了堅(jiān)持,引導(dǎo),培養(yǎng),與,考核,激勵(lì),并舉,推動(dòng),干部,新時(shí)代,擔(dān)當(dāng),作為,組織部長,組織,部長,交流發(fā)言,交流,發(fā)言,材料

在2021年度目標(biāo)考核暨2022年目標(biāo)任務(wù)部署會(huì)議上的講話-由作者yc選擇了上傳,大小18.916KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在2021年度目標(biāo)考核暨2022年目標(biāo)任務(wù)部署會(huì)議上的講話,在2021年度目標(biāo)考核暨2022年目標(biāo)任務(wù)部署會(huì)議上的講話

創(chuàng)文表態(tài)發(fā)言,深刻反思 3篇-由作者八仙過海上傳,大小14.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了創(chuàng)文,表態(tài)發(fā)言,表態(tài),發(fā)言,深刻,反思,3,篇

研討發(fā)言_感悟思想偉力 堅(jiān)持自我革命 深入推進(jìn)反腐敗工作-由作者珞琪918上傳,大小6.8 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了研討,發(fā)言,感悟,思想,偉力,堅(jiān)持,自我,革命,深入,推進(jìn),反腐敗工作,反腐

【附考核細(xì)則表格】關(guān)于開展2019年度基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作的通知（黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案參考，黨建考核方案）-由作者七代目口鳥人上傳,大小26.8 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了附,考核細(xì)則,考核,細(xì)則,表格,關(guān)于,開展,2019,年度,基層黨建,基層,黨建,和,黨風(fēng)廉政建設(shè),黨風(fēng),廉政,建設(shè),考核工作,工作,通知,考核方案,方案,參考

高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚2022考核末位反思發(fā)言

銷售人員績效考核表考核崗位績效工資單位：元（RMB）被考核人職位級(jí)別績效薪資考核結(jié)果績效系數(shù)考核人職位級(jí)別考核監(jiān)督人績效工資項(xiàng)目權(quán)重考核分小計(jì)考核指標(biāo)指標(biāo)實(shí)際得分權(quán)重考核小計(jì)確認(rèn)定量0.600.000.00A類產(chǎn)品銷售量0.250.00執(zhí)行0.200.000.00B類產(chǎn)品銷售量0.250.00客戶0

績效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考

名稱行政人事類考核/行政部管理考核/考核方法編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1．行政部考核分值表考核對(duì)象：行政部 考核時(shí)間：指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)（1）辦公環(huán)境管理與檢查情況5（2

某某某公司績效考核管理制度第一章???總??則第一條：為進(jìn)一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度，建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，為公司的快速成長和高效運(yùn)作提供保障，特制定本方案。第二條：本規(guī)定適用于公司所有被考核員工（不包括一線工人