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銀行支行行長五一勞動獎章、勞動模范事跡材料 五一，XXX，女，漢族，XX年X月出生，中共黨員，大學本科學歷。該同志XX年X月入行，入行XX年

X銀行基層支行行長2020年述職述廉報告 述職述廉報告:2020年，在市分行黨委、××縣委縣政府的正確領導下

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X銀行行長在2021年基層黨支部書記暨黨務工作者培訓班上的講話-由作者水墨青花4201上傳,大小15.692KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了X,銀行行長,銀行,行長,在,2021,年,基層,黨支部書記,黨支部,書記,暨,黨務工作者,黨務,工作者,培訓,班上,講話

提升金融服務質(zhì)效支持地方經(jīng)濟發(fā)展——銀行行長在金融機構座談會上的發(fā)言-由作者毅凡Tanter上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了提升,金融服務,金融,服務,質(zhì),質(zhì)效,效,支持,地方,經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟,發(fā)展,銀行行長,銀行,行長,在,金融機構,機構,座談會,座談,上,上的,發(fā)言

區(qū)鄉(xiāng)村振興局2021年工作總結及2022年結對幫扶工作計劃-由作者幸運的偶遇08上傳,大小16.4 KB,總共4頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了區(qū),鄉(xiāng)村振興,鄉(xiāng)村,振興,局,2021,年工作總結,及,2022,年,結對,幫扶,工作計劃,工作,計劃

XX局2022年結對幫扶工作總結及2023年工作要點 一、2022年工作情況 （一）突出黨建引領作用 1.組建黨建聯(lián)盟。2022年11月成立了市數(shù)管局、周集中學、XX村黨建聯(lián)盟，圍繞組織聯(lián)建、黨員聯(lián)育、活動聯(lián)搞、資源聯(lián)用、服務聯(lián)做的“五聯(lián)創(chuàng)建”，確立定期會商、集體學習、協(xié)同合作、議事協(xié)調(diào)工作機制，為提升基層黨組織治理能力、治理水平提供組織保障。 2.加強組織建設。與村黨支部共同組織召開慶祝建黨101周年表彰大會、黨史學習教育專題黨課等活動，豐富黨員組織生活；駐村工作隊積極參與村黨支部各項活動，加強后備2022年對二級支行行長的批評

2024年民主生活會、組織生活會批評與自我批評意見50條 1．進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領導交給的工作任務，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。 2．XX同志對待工作認真負責、敢抓敢管，執(zhí)行力比較強。但有時在工作擺布上，對主要領導關注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。在推進“三會一課”制度落實上還需要繼續(xù)加強。 3．存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題，多以學習組織上安排的內(nèi)容，用筆記字數(shù)衡量學習效果，撰寫學習心得體會不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

民主生活會、組織生活會相互批評意見 1.xx同志學習的自覺性有待加強。能按照參加黨委中心組集中學習，個人自覺明顯不足，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。 　　2.xx同志平時忙于繁雜事務，對理論學習不重視，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。 　　3.xx同志學習緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。 　　4.xx同志學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。

2024年度民主生活會對照檢查、 批評與自我批評意見匯總 一、對黨委書記批評意見 1.抓班子帶隊伍力度不夠。對班子成員“一崗雙責”落實情況監(jiān)督不夠，責任壓力傳導不夠。 2.深入基層調(diào)研不夠。到基層調(diào)研，與基層黨員干部交流多，與普通群眾交流少，聽取基層意見建議不夠廣泛。 3.抓基層黨建工作力度不夠。對基層黨組織建設指導不夠，導致部分基層黨組織作用發(fā)揮不充分。 4.落實黨風廉政建設責任制不夠。對黨員干部的日常教育管

【組織生活會】很實用的批評與自我批評 一、批評他人 1、批評分管領導： （1）對自己分管的工作很重視也較負責，建議進一步加強對其他工作的指導力度。 （2）深入一線、深入基層與大家溝通交流還比較少。 （3）在制度執(zhí)行上不到位。如抓理論中心組學習落實不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學習計劃.。 2、批評紀委書記： （1）履行“一崗雙責”意識不到位。在黨風廉政建設工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風廉政建設工作放到與行政工作同等重要位置，同步進行研究