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管道公司黨建工作經(jīng)驗:探索黨員積分制管理,構建黨員管理新模式黨的十八大以來,全面從嚴治黨正在成為的建設新常態(tài)。而黨員管理是從嚴治黨的基礎和抓手,只有完善黨員教育管理制度,提高制度的執(zhí)行力和約束力,整頓黨員作風,規(guī)范黨員行為,才能更好的發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。管道公司因為點多線長面廣的工作特征,再加上管理人員、外部技術服務人員、運維保人員等人員情況復雜的特殊性,使得基層黨員
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黨員積分制管理實施方案為落實全面從嚴治黨要求,扎實開展xx教育,進一步加強黨員隊伍教育管理,激勵廣大黨員做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員,根據(jù)省、市委組織部《關于實行黨員積分制管理的通知》的相關要求,現(xiàn)就在全縣推行黨員積分制管理,提出如下實施方案。一、指導思
X有限公司黨員積分管理實施(試行)方案為貫徹全面從嚴治黨要求,推進“兩學一做”活動常態(tài)化制度化,確保集團公司“兩個責任、三化落實”體系落地,結合XX有限公司(以下簡稱“XX公司”)實際,特制訂本方案。一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實新時代黨的建設總要求,通過建立和實施黨員積分制管理,推進黨員日常管理規(guī)范化、精準化、科學化,不斷增強黨員“四個意識”,激勵廣大黨員講政治有