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市人社局近五年及2022年工作總結、2023年工作計劃及今后五年工作思路 一、2018年以來工作總結 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作邁上新臺階。一是夯實就業(yè)體制機制。日喀則市委、市政府將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提到空前高度，實行“市縣鄉(xiāng)村”四級聯(lián)動機制，形成各級主要領導親自抓就業(yè)，分管領導具體抓就業(yè)的工作格局，成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組和工作專班，定期研究、定期部署、定期調度，嚴格落實“4321”結對幫扶責任，全方位、高規(guī)格推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。設立了7000萬元創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持資金和創(chuàng)業(yè)擔保貸款基金，保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利推進；出臺《援藏四省市專招日喀