2022工程部員工績(jī)效考核方案
經(jīng)理中層人員績(jī)效考核表分 類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分1次2次3次4次工 作態(tài) 度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備52是否以長(zhǎng)期的展望探索公司的未來(lái)153是否有以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體54是否重視經(jīng)營(yíng)理念5
績(jī)效考核面談表部 門(mén)職 位姓 名考 核 日 期 年 月 日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培訓(xùn)本人認(rèn)為自己的工作在本部門(mén)和全公司中處于什么狀況本人認(rèn)為本部門(mén)工作最好、最差的是誰(shuí)？全公司呢？對(duì)考核
行政管理部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明分值權(quán)重考核頻度目標(biāo)值考核方法數(shù)據(jù)來(lái)源財(cái)務(wù)績(jī)效部門(mén)預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行情況本部門(mén)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用及與預(yù)算的差距5客戶滿意部門(mén)間協(xié)作滿意度與各職能部門(mén)間的協(xié)作、配合程度5行政服務(wù)滿意度提供行政服務(wù)是否全面、態(tài)度2022工程部員工績(jī)效考核方案
2021項(xiàng)目監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配制度-由作者zy初升的陽(yáng)光上傳,大小17.2 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了項(xiàng)目監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配制度
2021統(tǒng)計(jì)局績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)交流材料-由作者奈斯ruby上傳,大小17.3 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了統(tǒng)計(jì)局績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)交流材料
2021績(jī)效考核管理經(jīng)驗(yàn)交流材料-由作者一業(yè)丶上傳,大小20.0 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了績(jī)效考核管理經(jīng)驗(yàn)交流材料
2021關(guān)于對(duì)績(jī)效考核的思考文章六篇-由作者愛(ài)瑪家國(guó)情懷上傳,大小16.0 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于對(duì)績(jī)效考核的思考文章六篇
2021市醫(yī)院XXXX年績(jī)效考核運(yùn)行情況分析報(bào)告-由作者獨(dú)愛(ài)鴿子上傳,大小28.2 KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了市醫(yī)院XXXX年績(jī)效考核運(yùn)行情況分析報(bào)告
醫(yī)院績(jī)效考核運(yùn)行情況分析報(bào)告-由作者久良穗花enjoy上傳,大小12.2 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了醫(yī)院,績(jī)效考核,績(jī)效,考核,運(yùn)行,情況分析,情況,分析,報(bào)告
績(jī)效考核工作會(huì)議上的講話范文模板-由作者晴小小新上傳,大小40.4 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了績(jī)效考核,績(jī)效,考核,工作會(huì)議上的講話,工作,會(huì)議,范文2022工程部員工績(jī)效考核方案
(5篇)企業(yè)員工年度考核個(gè)人工作總結(jié)-由作者小眼睛丶笑瞇瞇上傳,大小21.1 KB,總共15頁(yè),適用于公文優(yōu)選等多種場(chǎng)景,包含了5,篇,企業(yè)員工,企業(yè),員工,年度考核,年度,考核,個(gè)人工作總結(jié),個(gè)人,工作,總結(jié)
績(jī)效考核工作自查自評(píng)報(bào)告2-由作者確認(rèn)過(guò)帥哥上傳,大小16.8 KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了績(jī)效考核,績(jī)效,考核,工作自查,工作,自查,自評(píng)報(bào)告,自評(píng),報(bào)告,2
員工年度考核工作總結(jié)范例-由作者先行者電商Wh上傳,大小13.6 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了員工,年度考核,年度,考核,工作總結(jié),工作,總結(jié),范例
