績效考評制度 績效考評(以下簡稱“考評”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定、測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。一、考評的目的和用途 1、考評的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。 2、考評的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整
2021醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度與細(xì)則-由作者悠見晴天上傳,大小20.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度與細(xì)則
2021黨風(fēng)廉政建設(shè)--考評制度-由作者無與倫比slf上傳,大小18.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨風(fēng)廉政建設(shè)--考評制度
雙述雙評述職報(bào)告-由作者末言123李察上傳,大小777.99KB,總共3頁,適用于黨政機(jī)關(guān)等多種場景,包含了雙述雙評述職報(bào)告 雙述雙評 述職報(bào)告 雙述 雙評 述職 報(bào)告
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