離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負責(zé)人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負責(zé)人5財務(wù)中心欠款財務(wù)部負責(zé)人6行政人事部離職人員違約金行政部負責(zé)人7財務(wù)部薪資結(jié)算財

員工離職工作交接表 填表日期：姓名部門崗位到職日申請離職日允許離職日實際離職日員工應(yīng)按下列項目辦理工作交接經(jīng)辦部門應(yīng)移交事項接交/經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字原部門一、工作交接清單：□有（請附詳細的交接文檔。

離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負責(zé)人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負責(zé)人5財務(wù)中心欠款財務(wù)部負責(zé)人6行政人事部離職人員違約金行政部負責(zé)人7財務(wù)部薪資結(jié)算財

出納工作交接清單移交原出納員張莉，因離職，財務(wù)處已決定將出納工作移交給金XX暫時接管。現(xiàn)辦理如下交接：　?。ㄒ唬┙唤尤掌冢骸　?011年X月X日　　（二）具體業(yè)務(wù)的移交：　　1·庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符?！　?·庫存國庫券：478000元，經(jīng)核對無誤?！　?·

2021縣黨政領(lǐng)導(dǎo)離任工作交接制度-由作者天獅集成灶上傳,大小17.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了縣黨政領(lǐng)導(dǎo)離任工作交接制度

2021財務(wù)科長工作交接書-由作者聯(lián)邦廣場8上傳,大小16.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了財務(wù)科長工作交接書

國企黨建經(jīng)驗交流材料：讓黨建思想政治工作更接地氣-由作者小雞甭跑上傳,大小15.727KB,總共5頁,適用于經(jīng)驗事跡等多種場景,包含了國企黨建經(jīng)驗交流材料：讓黨建思想政治工作更接地氣,國企黨建經(jīng)驗交流材料：讓黨建思想政治工作更接地氣

統(tǒng)計工作的交接 1.統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。 2.統(tǒng)計人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作： （1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚； （2）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨工作交接

員工離職申請表填表日期：姓 名部 門職 位入職日期離職日期學(xué) 歷離職類別□辭職 □辭退 □除名 □自動離職 □合同到期 □其它離職需知會 相關(guān)部門□ 院長辦公室 □后勤部 □行政部 □財務(wù)部 □其它部門申請離職日期核準離職日期離職原因

新時代意識形態(tài)工作應(yīng)知應(yīng)會 一、意識形態(tài)的定義與重要性 定義：意識形態(tài)是與一定社會的經(jīng)濟和政治直接相聯(lián)系的觀念、觀點、概念的總和，包括政治法律思想、道德、文學(xué)藝術(shù)、宗教、哲學(xué)和其他社會科學(xué)等意識形式。 重要性： ? 三個事關(guān)：意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。 ? 四個關(guān)乎：意識形態(tài)關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全、關(guān)乎人心向背。 二、新時代意識形態(tài)工作的核心內(nèi)容 （一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

2025主題學(xué)習(xí)教育工作總結(jié) 自學(xué)習(xí)教育開展以來，***區(qū)教育系統(tǒng)精心打造“3+3+3”工作模式，將學(xué)習(xí)教育深度融入主責(zé)主業(yè)，推動作風(fēng)建設(shè)與教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展互促共進。 一、彰顯“三個到位”，確保學(xué)習(xí)教育高位推進 教育系統(tǒng)將學(xué)習(xí)教育作為全面從嚴治黨的重要抓手，以坐不住的使命感、慢不得的緊迫感、等不起的責(zé)任感抓好部署落實。 安排部署到位。通過召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）會議，傳達學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、**市和***區(qū)黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會

員工離職交接表模板-由作者islandrb上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了員工離職交接表模板，員工離職交接表，離職工作交接單，，員工離職申請表及交接清單，離職交接手續(xù)，離職手續(xù)交接單表

加強保密法治建設(shè) 筑牢新時代國家秘密安全防線 ——不斷推進保密工作高質(zhì)量發(fā)展 2024年2月27日，國家主席習(xí)近平簽署第20號主席令，公布了第十四屆全國人大常委會第八次會議修訂通過的《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱保密法），自2024年5月1日起施行。保密法的修訂頒布，是我國保密法治建設(shè)進程中一個新的里程碑，為保護國家秘密安全，更好維護國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益提供了堅強法治保障。 一、深刻認識修訂頒布保密法的重要意義，增強學(xué)法用法的責(zé)任感使命感 保密法自1988年9月頒布、2010年4月修訂

36個關(guān)鍵詞詳解政府工作報告 2025年3月5日上午9時，十四屆全國人大三次會議開幕，國務(wù)院總理李強作政府工作報告。報告中都有哪些亮點？與以往有哪些不同？ 關(guān)鍵詞：國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）增長5%左右 報告原文：經(jīng)濟增長預(yù)期目標為5%左右，既是穩(wěn)就業(yè)、防風(fēng)險、惠民生的需要，也有經(jīng)濟增長潛力和有利條件支撐，并與中長期發(fā)展目標相銜接，突出迎難而上、奮發(fā)有為的鮮明導(dǎo)向。 經(jīng)觀說：最近三年，GDP增速目標均設(shè)置為“增長5%左右”，過去兩年均實現(xiàn)了此增速目標。 5%左右的GDP增速目標比較積

員工離職交接表員工類別： □ 正式員工 □ 試用員工 填表日期：姓名：部門：入職日期：離職日期：所屬部門工作交接情況：（可附工作交接清單）經(jīng)辦人： 部門負責(zé)人：

凝心鑄魂強根基 實干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展 ——黨支部2025年上半年黨建工作總結(jié)—— 2025年上半年，我支部堅持以相關(guān)重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，錨定“黨建引領(lǐng)聚合力，服務(wù)大局促發(fā)展”工作主線，聚焦中心任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，推動黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。現(xiàn)將上半年黨建工作開展情況總結(jié)如下： 一、工作開展情況 （一）把牢政治方向，強化重要事項落實。始終將貫徹落實上級決策部署作為首要政工作交接

國企保密工作宣傳 提到保密，很多人首先想到的就是保守國家秘密，但卻忽視了企業(yè)商業(yè)秘密。實際上，隨著當(dāng)前國家間的綜合國力競爭日趨激烈，竊密的主體也變得更加多元化，范圍也更加擴大化，企業(yè)商業(yè)秘密的泄露，也可能對國家安全造成重大危害。 習(xí)近平總書記指出：國有企業(yè)在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位。國有企業(yè)不僅會產(chǎn)生關(guān)系國家安全和利益的國家秘密，還會產(chǎn)生大量商業(yè)秘密。國有企業(yè)特別是大型國有企業(yè)下屬單位層級多、分布廣，人員多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜。近年來，國有企業(yè)下屬單位特別是三四級單位，

學(xué)習(xí)解讀 2025年政府工作報告 數(shù)據(jù)亮點/深度分析/政策理解 國務(wù)院總理于3月5日在十四屆全國人大三次會議上作政府工作報告。 這份報告總結(jié)過去一年的“成績單”，更明確2025年的發(fā)展目標和十大核心任務(wù)。作為普通公民，我們該如何理解這些政策方向？未來一年國家將如何影響我們的生活？本文將用極簡解讀+關(guān)鍵分析，帶你看透政府工作報告的核心要義！ ?一、2024年經(jīng)濟社會發(fā)展總體情況 2024年是“十四五”規(guī)劃的攻堅年

黨支部換屆選舉工作報告范文 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 大家好！ 近年來，xx黨支部在x黨委、x黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實xx全面從嚴治黨工作會議精神，堅持以黨支部建設(shè)標準化提質(zhì)增效為主線，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大會議精神，狠抓干部職工思想教育，嚴格黨的組織生活，強化黨員隊伍教育管理力度，促進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，推動各項工作取得成效。 一、過去三年工作回顧 （一）力學(xué)篤行，抓好黨員干

如何開展年度民主評議黨員工作 民主評議黨員是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)管的重要形式 民主評議黨員是黨的組織生活的重要內(nèi)容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)管的重要形式，用好這一經(jīng)常性手段，能有效加強黨員黨性鍛煉，增強黨的組織生活活力。 總體要求 堅持對黨員進行民主評議。督促黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準、對照入黨誓詞、聯(lián)系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。 頻次和方式 黨支部一般每年開展1次民主評議黨員。