黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定 　　（2018年11月29日中共中央批準　2018年11月29日中共中央辦公廳發(fā)布　2025年5月26日中共中央修訂　2025年5月26日中共中央辦公廳發(fā)布） 　　第一條　為了規(guī)范黨組討論和決定黨員處分事項，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨處分違紀黨員批準權(quán)限和程序規(guī)定》，制定本規(guī)定。 　　第二條　堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，落實黨組（含黨組性質(zhì)黨委，下同）全面從嚴治黨主體責任，強化紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)（以下簡稱派駐機構(gòu)）監(jiān)督職責，始終以嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍

扎實開展主題學(xué)習教育 發(fā)揮黨員先鋒模范作用 在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育 大家好！在全面從嚴治黨的時代背景下，深入貫徹中央八項規(guī)定精神始終是我們黨加強自身建設(shè)、保持先進性和純潔性的重要舉措。今天，我們以“扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育，更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用”為主題，共同交流探討，目的就是要讓每一位黨員深刻領(lǐng)會八項規(guī)定精神的內(nèi)涵與要求，切實將其融入到日常工作和生活中，以更高的標準、更嚴的紀律、更實的作風，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。 一、深刻認識中央八項規(guī)定精神的重大意義

強化作風建設(shè) 筑牢教育初心 ——深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育黨課—— 習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會中著重強調(diào)，要堅持以嚴的基調(diào)強化正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為 。黨的十八大以來，中央八項規(guī)定成為加強作風建設(shè)的切入點、全面從嚴治黨的突破口。在黨中央的堅定推動下，一系列歪風邪氣得到有效遏制，黨風政風和社會風氣煥然一新。黨的二十大對落實中央八項規(guī)定精神作出新部署，彰顯了黨中央持之以恒正風肅紀的決心。這為我們在新時代推進作風建設(shè)提

讓愿擔當敢擔當善擔當蔚然成風 ——鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神專題課件—— 　　中央八項規(guī)定是黨中央以“永遠在路上”的擔當精神推進自我革命的生動實踐。各地各部門要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育為契機，進一步鍛造領(lǐng)導(dǎo)干部以身許黨、夙夜在公的作風。以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。 　　干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。然而，當下有的干部革命精神淡化、安于現(xiàn)狀、得過且過，不擔當、不作為，不僅引發(fā)群眾強烈不滿，還損害了

關(guān)于進一步規(guī)范“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定（2022年）-由作者皇馬LEO上傳,大小15.982KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于進一步規(guī)范“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定（2022年）,關(guān)于進一步規(guī)范“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定（2022年）

政府重大行政決策程序相關(guān)規(guī)定

2021總經(jīng)理辦公會議議事、決策程序-由作者熱情的LuckyF上傳,大小17.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了總經(jīng)理辦公會議議事、決策程序

新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望；3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺；4、減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司；5、讓新員工感受到公司對他的辦理刑事案件程序規(guī)定2021版

2021【規(guī)章制度】縣安監(jiān)局治理國家干部職工違規(guī)操辦酒席規(guī)定-由作者潛江大保健上傳,大小23.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【規(guī)章制度】縣安監(jiān)局治理國家干部職工違規(guī)操辦酒席規(guī)定

發(fā)展黨員工作程序（通用版） 一、申請入黨 （一）遞交申請書 &

亮點解析：中紀委國家監(jiān)委發(fā)布《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》（附暫行規(guī)定電子版） 近期，中央紀委、國家監(jiān)委發(fā)布了《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定

員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序，將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行為風格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復(fù)試

員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理，及時辦理各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關(guān)關(guān)系的辦理及管理工作。職責。總經(jīng)理負責人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負責員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關(guān)系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3

2021駐外辦事處合同管理規(guī)定-由作者破花帆布上傳,大小17.5 KB,總共2頁,適用于合同等多種場景,包含了駐外辦事處合同管理規(guī)定

勞動合同管理規(guī)定日期：編號：制定：人力資源部批準：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。〖合同分類〗第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同

出納業(yè)務(wù)處理程序□ 收款程序出納部門收入現(xiàn)金，須憑現(xiàn)金收入傳票(包括視同現(xiàn)金收入傳票的各項憑證)收款，其程序為：1.應(yīng)根據(jù)現(xiàn)金收入傳票點收現(xiàn)款，鑒定現(xiàn)鈔的真?zhèn)螣o誤后，即在現(xiàn)金收入傳票加蓋“收款日戳”及“分號”(收入傳票之分號每日自第一號依序編列)并蓋私章。2.如需簽發(fā)或發(fā)還信托單或各種憑證時，應(yīng)辦理刑事案件程序規(guī)定2021版

人事作業(yè)程序 □ 前 言 第一條 依據(jù)本公司辦事細則第十九條規(guī)定辦理。 第二條 為使本公司人事作業(yè)正規(guī)化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。 □ 主 辦

發(fā)展黨員工作程序流程圖 總要求：控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 一、申請入黨

物業(yè)工程部突發(fā)事件處理程序一、停電若發(fā)生停電，工程部配電室值班人員應(yīng)保持冷凈，首先檢查設(shè)備，確定是外線停電還是內(nèi)部故障停電。外線停電：（1）、打電話聯(lián)系供電局小區(qū)變電所，詢問停電原因，停電時間，何時恢復(fù)，并做好記錄。（2）、如果接到電梯困人的呼叫，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，采取措施，按照《電梯救困流程》處理，

電力工程設(shè)備招標程序及招標文件范本第Ⅲ部分（評標辦法）第Ⅲ部分評標辦法　　1一般規(guī)定　　1.0.l評標必須遵循公平、公正、科學(xué)、嚴謹?shù)脑瓌t。　　1.0.2評標應(yīng)按照招標文件規(guī)定的內(nèi)容進行。本辦法第4、5、6、7、8、9款規(guī)定了評標一般應(yīng)考慮的內(nèi)容和辦法。　　1.0.3本辦法的評標對象是指投標人擔招標