主題教育反面典型案例剖析材料 一、案例剖析 xx違紀(jì)案件（案例描述略）是發(fā)生在基層的典型腐敗案例，教訓(xùn)深刻，引人警醒，基層反腐不容忽視，“以案促改”刻不容緩。從本人擔(dān)負(fù)職責(zé)及分管工作方面剖析原因如下： 1.從黨性上講，主要是“宗旨”意識(shí)有所淡化，為人民服務(wù)的責(zé)任感不夠強(qiáng)烈。隨著工作時(shí)間越來越長(zhǎng)，有時(shí)雖然牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，但沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。追根溯源，就是黨性修養(yǎng)強(qiáng)化不夠，沒有正確對(duì)待手中權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系、沒有牢記黨賦予的光榮使命，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)以律已，遵規(guī)守紀(jì)，

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電纜火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案????應(yīng)急處理：????1·應(yīng)及時(shí)判明著火電纜所屬的系統(tǒng)和走向，調(diào)整運(yùn)行方式，并切斷著火電纜的電源；????2·在電纜著火部位兩側(cè)設(shè)置阻火帶，延緩和阻止火勢(shì)發(fā)展。????3·進(jìn)入火場(chǎng)應(yīng)及時(shí)救援人員必須佩戴正壓式呼吸器或防毒面具，防止中毒，窒息，并且避免碰觸導(dǎo)電部位；????4·

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酒店調(diào)研報(bào)告 酒店調(diào)研報(bào)告范文-由作者Y的小星上傳,大小14.6 KB,總共3頁,適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了酒店,調(diào)研報(bào)告,調(diào)研,報(bào)告,范文

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酒店員工績(jī)效考核方案 量。一、考核目的 為充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性，公平、公正地對(duì)員工每月工作績(jī)

第一章 ?總 ? ?則 1.目的 將績(jī)效考核與酒店戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，使酒店各級(jí)管理人員對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)

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酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條?？记谟涗?.各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條?？记陬悇e1.遲到：凡超過上班時(shí)間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。2

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