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    2024年醫(yī)院黨支部年度工作計(jì)劃 一、前言 在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,醫(yī)院黨支部將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)黨的建設(shè),不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了更好地服務(wù)人民群眾,提高醫(yī)療服務(wù)水平,黨支部將制定2024年度的詳細(xì)工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 二、工作目標(biāo)與計(jì)劃 1.加強(qiáng)組織建設(shè) 加強(qiáng)支部的組織建設(shè)和

    【學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神】黨課講稿(適用黨政、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、銀行等黨委、支部書(shū)記) 同志們: 當(dāng)前全黨正在學(xué)習(xí)和貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,全會(huì)聚焦進(jìn)一步全面深化改革,突出問(wèn)題導(dǎo)向;全會(huì)旨在解決阻礙當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的“老大難”問(wèn)題;全會(huì)通過(guò)一系列進(jìn)一步深化改革安排部署,推動(dòng)新時(shí)代背景下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。 會(huì)議的召開(kāi)和《決議》的印發(fā),就一盞明亮照耀著高質(zhì)量發(fā)展前行道路。是一次干事創(chuàng)業(yè)上的思想大解放、也是新時(shí)代推動(dòng)發(fā)展全面部署,更是面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題的一次自我革命、自我創(chuàng)新。 黨的二十屆

    黨課講稿(適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、銀行、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)、國(guó)企、民企等黨委書(shū)記、黨組書(shū)記、支部書(shū)記) 同志們: 黨的二十屆三中全會(huì)是在以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議,必須全面準(zhǔn)確理解《決定》提出的進(jìn)一步全面深化改革重大舉措,全力以赴抓好全會(huì)精神的貫徹落實(shí)。近期我自己也在一直在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和《決定》的內(nèi)容,所以今天把全體黨員和全體干部職工集中起來(lái),和大家一起講一講黨的二十屆三中全會(huì)的核心內(nèi)容,我的黨課主題是:投身進(jìn)一步全面深化改革熱潮,在踏上改革新征程中? 展現(xiàn)xxx新作為。大家只要細(xì)讀黨的二十屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央

    人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表部門(mén)有 關(guān)情況錄用 部門(mén)錄用職位概況考試方法和其它職位名稱(chēng)人數(shù)專(zhuān)業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對(duì)象公司核定的編制數(shù)本年度缺編人數(shù)本年度計(jì)劃減員數(shù)本年度擬錄用人數(shù)備 注年??? 月???? 日

    合同制工人招聘合同  招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):____________________________  受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):____________________________  甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。

    員工招聘申請(qǐng)書(shū)申 請(qǐng) 單 位申請(qǐng)日期申 請(qǐng) 人 數(shù)職 位 名 稱(chēng)原有人數(shù)職 務(wù) 類(lèi) 別□原 月,□新 增□永 久, □臨 時(shí)□職 員,□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)種 類(lèi)程2021宿州市七喜圣德醫(yī)院招聘電話

    招聘(錄用)通知單承 蒙應(yīng)征本公司 一職,特此致謝。茲因本公司需求員額有限,未能一并借重敬請(qǐng)察諒,如后若有機(jī)會(huì),仍請(qǐng)惠予鼎助為盼。 此 致先 生

    企業(yè)招聘流程一、業(yè)務(wù)流程二、工作內(nèi)容及工作依據(jù)流程環(huán)節(jié)部門(mén)、崗位工作內(nèi)容工作依據(jù)1.需求1.1工作分析用人部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行分析,確定所需崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、任職要求等。1、公司與部門(mén)目標(biāo),部門(mén)職責(zé);2、人力資源規(guī)劃/計(jì)劃,部門(mén)人力資源現(xiàn)狀1.2擬定用人需求用人部門(mén)負(fù)責(zé)人1、根據(jù)工作分析填

    招聘人員登記表姓 名性別出生年月照 片學(xué)歷婚否民 族專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)校健康狀況戶籍所在地政治面貌身份證號(hào)碼參加工作時(shí)間有無(wú)住房要求待遇聯(lián)系電話電子郵件手機(jī)聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因簡(jiǎn)歷起止時(shí)間學(xué)習(xí)/工作單位專(zhuān)業(yè)/職位家庭情況姓名關(guān)系年齡文化程度現(xiàn)工作單位特別提示本人承諾保證所填寫(xiě)資料真實(shí)。保證遵守公司招

    人員招聘錄用程序用人部門(mén)向人事部提出用人申請(qǐng)    ↓ 人事部主管定編調(diào)查、審核    ↓ 人事部長(zhǎng)審批上級(jí)    ↓ 總經(jīng)理批準(zhǔn)    ↓ 人事部制定招聘計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算    ↓ 總經(jīng)理批準(zhǔn) ↓ 人事主管從財(cái)務(wù)領(lǐng)取廣告費(fèi)用    ↓ 向社會(huì)或內(nèi)部發(fā)出招聘廣告    ↓ 人事部主管收集應(yīng)

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