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飯店股東合作協(xié)議書范本多篇-由作者禮成先生上傳,大小21.5 KB,總共12頁,適用于協(xié)議等多種場景,包含了飯店,股東,合作協(xié)議書,合作,協(xié)議書,范本,多,多篇
投資入股合作協(xié)議書范本 入股合作協(xié)議書 甲 方： 住 址： 身份證號： 乙 方： 住 址： 身份證號： 甲、乙雙方因共同投資設立 有限責任公司(以下簡稱公司)事宜、特在友好協(xié)商基礎上、根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《公司法》等相關法律規(guī)定、達成如下協(xié)議： 擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍及性質(zhì) 1、公司名稱：有限責
加班管理制度目的： 為明確加班審批程序及有關費用的計算，特制定本制度適用： 適用于*公司全體員工責任： 各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容： 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務，但對于因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。第五條 加班申請及記錄工作日加班者,員
合同委托書格式范文 (受理單位名稱)：_____________________________________________ 茲有我司需辦理(辦理的事項)等事務，現(xiàn)授權(quán)委托我司員工：XXX性別：XX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX 前往貴處(司)辦理，望貴處(司)給予接洽受理為
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時； (六)預選企業(yè)的經(jīng)營者之
履約的擔保書????根據(jù)本擔保書,______________(承包人名稱)做為委托人(以下稱“承包人”,)和________________(擔保公司,證券公司或保險公司名稱)做為擔保人共同向債權(quán)人______________(雇主名稱)(以下稱雇主)承擔支付人民幣_________元的責任,承包
行政人事類考核/組織設計管理/責任劃分名 稱行政人事類考核/組織設計管理/責任劃分編 碼版 本頁 次1/1修改狀態(tài)組織設計管理由人力資源總監(jiān)負總體責任，人力資源部具體實施。責任如下：/相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期行政人事類考核/組織設計管理/考核指標名 稱行政人
一、營銷管理手冊（一）、市場營銷總體戰(zhàn)略：1、發(fā)展目標：太陽能系列化行業(yè)知名產(chǎn)品與品牌；2、市場定位：中高檔太陽能系列化市場；3、產(chǎn)品形象：產(chǎn)品高質(zhì)化、太陽能專家水平；4、網(wǎng)絡體系：建立穩(wěn)固的全國性地區(qū)營銷網(wǎng)絡；5、客戶支持：大客戶市場全面支持與管理政策；6、品牌目標：知名度、美譽度、忠誠度高。（二護士求職簡歷模板范本
員 工 入 職 協(xié) 議 書甲方：乙方： 身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為 部 。二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月
求職信怎么寫 一封好的求職信在你的求職過程中意義非凡。它會吸引招聘人員的目光，令招聘人員耳目一新，對你留下較深的印象。1 求職信的格式 求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書信的范疇，所以其基本格式應當符合書信的一般要求。2 求職信的內(nèi)容主要包括：1 正文 2 結(jié)尾 3 署名 4
廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動合同范本甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：家庭住址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限及類型1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2、本合同有限期限為________年，自_______
實習協(xié)議書范本甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方資質(zhì)認定1．甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校；2．乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關注冊，并經(jīng)勞動
酒店行業(yè)勞動合同范本甲方：地址：聯(lián)系方式：乙方：居民身份證：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年___
監(jiān)控設備采購招標文件招 標 文 件招標文件編號：工程項目名稱：招標單位： 目 錄第一部分 投標邀請第二部分 投標資料表第三部分 投標人須知A 說明B 招標文件C 投標文件D 投標文件的遞交E 開標及評標F 授予合同第四部分 合同條款第五部
新員工入職流程一、新員工未報到之前：1．確認新員工報到日期及意向部門；2．通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復印件暫住證原件及復印件畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書原件及復印件體檢以及其他須知3．行政部門準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導師人選。4
績效考評制度 績效考評（以下簡稱“考評”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定、測量員工在職務上的工作行為和工作效果。一、考評的目的和用途 1、考評的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達到企業(yè)的經(jīng)營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。 2、考評的結(jié)果主要用于工作反饋、報酬管理、職務調(diào)整護士求職簡歷模板范本
目 錄第一章 總則┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 1 第二章 財務管理與會計核算體系┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 第三章 財務計劃管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 7 第四章 資金管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 9 第五章 固定資產(chǎn)管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 12 第
目 錄新手上路 —、嬰兒用品市場情況 二、行業(yè)所處階段及其競爭特點 三、嬰兒用品店會越來越多的N個理由 四、嬰兒用品店實話實說 五、嬰兒用品店下—個拐點 六、哪些人不適合開嬰兒用品店? 七、嬰兒用品行業(yè)延伸出的項目 八、開店—定要知道的九件事 九、成功嬰兒用品店相關條件所占比
物業(yè)管理要點運用持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，確保物業(yè)的保值與升值。人性化的管理方針鋪架為業(yè)戶溝通的橋梁，增進了解與信任，以誠信為本提高管理服務的信譽。結(jié)合所轄的物業(yè)建筑特點，導入切合實際的管理理念，以高效率的管理降低成本，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，全心全意為業(yè)戶服務。為實現(xiàn)以上設想，擬采用“一種模式、兩項承諾、三個重點
